Skandinavisk Computer Rekruttering blev startet helt tilbage i 1986, og var Danmarks første rekrutteringsbureau, med speciale i rekruttering inden for EDB, som selvsagt var i sin absolutte begyndelse på det tidspunkt. 14 år senere blev søsterselskabet SCR Freelance stiftet, og de samarbejdede tæt i de efterfølgende 24 år. Nu har de to selskaber fundet sammen igen og nu med fælles ledelse, og det er mere end et fornuftsægteskab, som de har indgået, hvis man spørger SCR’s adm.dir. Søren Vestergaard.
Fusionen er et resultat af et længerevarende tæt parløb, hvor vi har arbejdet sammen på en række opgaver, så derfor gav det mening at finde sammen igen. Et samlet SCR tilbyder både fastansættelse af tech-specialister og freelance-konsulenter. Dermed mange dobles vores berøringsflade af kvalificerede kandidater, som jo er vores ”rå-vare”. Det betyder i praksis, at SCR dermed får en endnu større relation til vores kunder og vi kan tilbyde vores freelance-konsulenter og kandidater endnu flere spændende opgaver og stillinger, forklarer Søren Vestergaard.
Landsdækkende IT-rekruttering
SCR har kontor både i Jylland tæt på Aarhus og på Sjælland, hvor kontoret ligger i Greve. Firmaets fundament bygger på en dyb indsigt i tech-branchen og 40 års erfaring med rekruttering. SCR er i dag specialiseret i rekruttering til tech – både faste stillinger og freelance, og er kendte for at danne lange relationer til både kunder, kandidater og konsulenter.
Med vores mange års erfaring i branchen har vi en god evne til at forstå kundernes behov, og lykkes derfor med at finde den rette kandidat, så vi får løst kundens udfordring. Fusionen skaber et stærkere fundament for SCR, som dermed kan fortsætte med at udvikle sig for at imødekomme de skiftende krav på rekrutteringsmarkedet i techsektoren, siger Klaus Bendixen, Partner i SCR og tidligere direktør i Skandinavisk Computer Rekruttering.
SCR er i branchen kendt for at bryde med traditionerne og de gængse arbejdsgange.
Ingen skal være i tvivl om, hvad SCR står for. Vi har et særligt fokus på de menneskelige værdier, som vi bruger som målestok. Vores mål er at skabe langvarige relationer til både kunder og konsulenter. Fusionen giver os endnu bedre mulighed for at understøtte vores kunders forretning og dermed skabe endnu tættere relationer til vores netværk. Dermed skaber vi de helt rette forudsætninger for at gøre rekruttering til faste stillinger lige så fleksibelt som vores kunder har nydt godt af indenfor freelance rekruttering. Med en stærkere organisation kan vi nu tilbyde et mere helhedsorienteret tilbud til vores kunder, kandidater og konsulenter, påpeger Lars O. Hindby, Partner i SCR.
SCR beskæftiger i dag ca. 130 freelancekonsulenter og gennemfører omkring 50 fastansættelser, hvert år. De har samlet mere end 6.000 kandidater og konsulenter i databasen.
