En ny analyse viser, at Aarhus Universitet er en afgørende leverandør af højtuddannet arbejdskraft til Østjylland og resten af Danmark. Hver tiende medarbejder i Østjylland er uddannet fra Aarhus Universitet, men dimittenderne spreder sig langt ud over Østjylland og bidrager til vækst og udvikling i hele Danmark. Efter 15 år arbejder omkring tre ud af fire AU-dimittender uden for Aarhus.
Det viser en ny analyse fra HBS Economics, som kortlægger Aarhus Universitets betydning for arbejdsmarkedet og den danske økonomi.
Det er afgørende for virksomhederne i Jylland, at Aarhus Universitet kan uddanne tilstrækkeligt med dimittender til et arbejdsmarked, der tørster efter specialiseret arbejdskraft. Vi har brug for flere studiepladser på de områder, hvor virksomhederne efterspørger kompetencerne – ikke færre siger Frands Fischer, formand for Business Region Aarhus
Internationale talenter er en investering – ikke en udgift
Med udsigt til mindre ungdomsårgange og en begrænset arbejdskraftreserve bliver det nødvendigt at tiltrække internationale talenter. I dag søger højt kvalificerede internationale studerende blandt andet ind på Computer Science og andre uddannelser med meget lav ledighed. Men begrænsningerne på engelsksprogede studiepladser ender med, at mange ikke får mulighed for at studere i Danmark.
Og det er ellers en investering, der hurtigt betaler sig tilbage. Analysen viser, at investeringen i en international dimittend er tjent hjem allerede to år efter endt uddannelse.
Internationale dimittender bidrager dermed ikke alene med kvalificeret arbejdskraft til virksomhederne, men også med en betydelig gevinst for dansk økonomi.
Vi kan ikke bede virksomhederne om at skabe vækst, hvis vi samtidig begrænser adgangen til den arbejdskraft, væksten kræver. Internationale studerende er ikke en nettoudgift, men en investering, som hurtigt kommer tilbage til samfundet siger Frands Fischer.
Flere højtuddannede giver højere produktivitet
Analysen viser en tydelig sammenhæng mellem virksomhedernes produktivitet og medarbejdere uddannet fra Aarhus Universitet. Sammenhængen er særligt tydeligt blandt de 20 pct. mest produktive virksomheder i Østjylland.
Flere højtuddannede fra Aarhus Universitet er ikke bare flere medarbejdere. De er også en forudsætning for, at virksomhederne kan øge produktiviteten og udvikle nye teknologier siger Nikolaj Bramsen, CEO i Systematic
Lige nu er STEM-studiepladserne på universiteterne skævt fordelt. Det samme gælder den nuværende fordeling af de engelsksprogede studiepladser.
Aarhus Universitet har talentet. Erhvervslivet har efterspørgslen. Det, der mangler, er studiepladserne. Når vi skal investere i 2.000 nye STEM-pladser, bør de placeres, hvor de skaber mest værdi for arbejdsmarkedet – også uden for hovedstaden, fortæller Frands Fischer.
