Danske virksomheder står over for en udfordring: Mange talenter får ikke adgang til de værktøjer, netværk og rollemodeller, der kan hjælpe dem på vej mod fremtidige lederroller. Det gælder særligt i små og mellemstore virksomheder, hvor ressourcerne til systematisk talent- og lederudvikling ofte er begrænsede.
Med en bevilling på 3,6 mio. kr. giver Industriens Fond nu FLA Leadership mulighed for at skalere arbejdet med at udvikle næste generation af ledere.
Det er vigtigt, at vi som samfund investerer i unge mennesker, der tager ansvar og skaber resultater, men måske mangler adgang til netværk og rollemodeller, der kan bringe dem videre. Samtidig giver vi de mindre og mellemstore virksomheder et konkret redskab til selv at opbygge en stærkere ledelsespipeline siger Thomas Hofman-Bang, adm. direktør i Industriens Fond
SMV’erne skal tættere på fremtidens ledere
Med bevillingen fra Industriens Fond kan FLA Leadership nu styrke koblingen mellem unge talenter og de virksomheder, der får brug for deres kompetencer i fremtiden. Projektet skal dermed bygge bro mellem talentudvikling og virksomhedernes behov for en stærkere ledelsespipeline.
En central del af projektet er at få flere små og mellemstore virksomheder tættere på udviklingen af de kommende ledere. Mindst 50 danske SMV’er skal indgå som sponsorvirksomheder, hvor ledere og erfarne profiler får mulighed for aktivt at støtte unge talenter og bidrage til deres udvikling.
FLA Leadership styrker samtidig sin tilstedeværelse uden for hovedstadsområdet og åbner senere på året et nyt kontor i Aarhus. Herfra vil organisationen blandt andet kunne styrke samarbejdet med virksomheder, partnere og talenter i Vestdanmark.
Bevillingen gør det muligt at bringe virksomhederne tættere på talentudviklingen og samtidig opbygge og dele en model, som flere virksomheder kan bruge til at udvikle deres fremtidige ledere siger Maria Anker Andersen, CEO i FLA Leadership
Fra talent til leder
Siden 2020 har FLA Leadership arbejdet med at udvikle unge talenter gennem blandt andet Just Lead Academy. Programmet introducerer deltagerne til ledelse tidligt i karrieren og giver dem mulighed for at opbygge et ledelsesfagligt fundament, et stærkere netværk og relationer til erfarne ledere.
Erfaringerne fra de hidtidige forløb viser, at modellen kan flytte noget for deltagerne efter deltagelse. 94 procent svarer, at de føler sig bedre forberedt på at tage større ledelsesansvar, mens 90 procent oplever større sikkerhed i deres evne til at bidrage til et teams succes.
Fakta om projektet
-
Bevilling:
3,6 mio. kr. fra Industriens Fond
-
Projektperiode:
oktober 2026 - september 2028
-
280 unge talenter
mellem 18 og 30 år gennem Just Lead Academy
-
Mindst 50 danske SMV’er
som sponsorvirksomheder
-
8 åbne webinarer
med en samlet ambition om at nå mindst 15.000 unge
-
Ekstern evaluering
og en åben Just Lead Playbook med erfaringer og værktøjer til SMV’er
