1-2 Social- og sundhedsassistent søges til Vikærgården

Om jobbet:

Vikærgården, afdeling 1, søger en social- og sundhedsassistent med tiltrædelse den 1. december.

Stillingen giver mulighed for at være med til at forme fremtidens nære sundhedsvæsen og skabe sammenhæng i komplekse borgerforløb.

På Vikærgården får en social- og sundhedsassistent en nøglerolle i korte, intensive borgerforløb med høj faglig kompleksitet.

Stillingen indebærer at arbejde tæt på borgeren, tæt på beslutningerne og i tæt samspil med tværfaglige kolleger og samarbejdspartnere på tværs af sektorer. Dette har stor betydning for borgerens videre liv.

Om Vikærgården:

Vikærgården er Aarhus Kommunes center for korttidspladser, som fremover vil blive til sundheds- og omsorgspladser. Centret udgør en central del af det nære sundhedsvæsen.

Omkring 90 % af borgerne på de 63 pladser kommer direkte fra hospitalsindlæggelse, ofte fra Aarhus Universitetshospital, samt fra alle specialer.

Borgerne er for ustabile til at være i eget hjem og har behov for sundhedsfaglig indsats og målrettet rehabilitering.

Opholdene er tidsafgrænsede og individuelt tilrettelagt med udgangspunkt i borgerens ressourcer og mål.

Aarhus Kommune arbejder rehabiliterende og tværfagligt med fokus på progression i borgerforløbet. Målet er, at borgeren kan vende tilbage til eget hjem eller få afklaring på sin videre situation.

Fremtiden – fra 1. januar 2027:

Fra den 1. januar 2027 bliver Vikærgården en del af de nye sundheds- og omsorgspladser som led i udviklingen af den borgernære sundhed.

Vikærgården har i dag 63 pladser, som er kommunale.

Som en del af den nye organisering overgår pladserne til Region Midtjylland, hvor de fremadrettet indgår i det samlede tilbud inden for borgernære sundhed.

Formålet er at skabe en tættere sammenhæng mellem hospital, kommune og det nære sundhedsvæsen. Dette skal sikre, at borgerne får den rette indsats tæt på eget nærmiljø.

Vikærgården vil fortsat have fokus på høj faglig kvalitet, rehabilitering, pleje og omsorg. Virksomheden vil desuden understøtte borgernes mulighed for at mestre eget liv.

Overgangen betyder således en organisatorisk ændring af tilhørsforholdet.

Den giver samtidig en mulighed for at videreudvikle Vikærgårdens faglige profil og rolle i det borgernære sundhedsvæsen.

Derfor skal man vælge Aarhus Kommune:

Hos Aarhus Kommune får den nye medarbejder:

• En væsentlig rolle i udviklingen af det nære sundhedsvæsen.
• Et job med høj faglig kompleksitet og klinisk ansvar.
• Stor faglig selvstændighed og ansvar for fremdrift i borgerforløb.
• Et stærkt tværfagligt og tværsektorielt samarbejde.
• Tæt samspil med AUH, egen læge, speciallæger og øvrige samarbejdspartnere.
• Fokus på kompetenceudvikling, faglig opdatering og vidensdeling.
• Et fagligt fællesskab med plads til refleksion, sparring og nysgerrighed.

Den rette kandidat trives med forandringer og tænker i sammenhængende forløb.

Det er meningsfuldt for kandidaten indimellem at stå med hænderne på ryggen for at understøtte borgerens egen mestring og rehabilitering. I så fald vil vedkommende passe godt ind hos Aarhus Kommune.

Opgaverne vil være:

Som social- og sundhedsassistent på Vikærgården vil vedkommende blandt andet:

• Have overblik og ansvar for fremdrift i borgerens samlede forløb.
• Varetage sundhedsfaglig udredning, klinisk vurdering og opfølgning.
• Understøtte rehabilitering og genoptræning i samarbejde med andre faggrupper.
• Indgå i tæt samarbejde med læger og eksterne samarbejdspartnere.
• Bidrage til individuelt tilrettelagte rehabiliteringsforløb.
• Samarbejde tæt med terapeuter, sygeplejersker og øvrige faggrupper.
• Sikre dokumentation og kontinuitet i borgerforløbene.

Stillingen indebærer en rolle som generalist i sammenhængende forløb med bred samarbejdsflade og stor faglig selvstændighed.

Kandidatens profil:

Aarhus Kommune forestiller sig, at kandidaten:

• Er autoriseret social- og sundhedsassistent.
• Gerne har 1–2 års erfaring.
• Trives med kompleksitet og ansvar.
• Har selvindsigt og mod til at søge faglig sparring.
• Er udviklingsorienteret og nysgerrig på nye arbejdsgange.
• Ser styrken i tværfagligt og tværsektorielt samarbejde.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. december 2026.

Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Der er tale om stillinger på 37 timer om ugen.

Stillingerne omfatter dag- og aftenvagter.

Weekendarbejde er hver anden weekend eller hver tredje weekend i 8-timers vagter.

Ved valg af hver tredje weekend vil der være ekstra weekender på et år.

For yderligere information:

Aarhus Kommune giver gerne en kop kaffe, hvis en potentiel ansøger har lyst til at hilse på holdet, før en eventuel ansøgning sendes.

Man kan ringe på telefon 87 13 16 41 eller 51 57 68 66 for at lave en aftale.

For yderligere information kan man kontakte afdelingsleder Dorthe Bank på telefon 51 57 68 66 eller koordinator Stine B. Larsen på 87 13 16 41.

Ansøgning:

Man skal klikke på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter med * skal udfyldes.

Først når ansøgeren har modtaget en kvittering pr. e-mail, er ansøgningen registreret hos Aarhus Kommune.

Ansøgningsfristen er den 20. november 2026.

Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler i uge 48.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest.

En ansøger må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes vedkommende.

Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i sit referenceregister.

Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kolleger hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet.

Det er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle.

Aarhus Kommune arbejder for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre.

Virksomheden har ambitioner for byen og tilbyder muligheder for den enkelte ansatte.

Ansøgningsfrist: den 20. november 2026

Afdeling: Hvidkildevej 1, 8240 Risskov

Lokation: Hvidkildevej 1-7