I Starbucks er Salling Groups kunder altid i centrum. Salling Groups formål er at gøre hverdagen bedre for Salling Groups kunder og det samfund, Salling Group er en del af. Kundernes tilfredshed er essentiel for Salling Group.
Det skal den også være for dig. Har du lederevner, og kan du inspirere dine medarbejdere til at yde service i verdensklasse og give Salling Groups kunder en uforglemmelig oplevelse?
Så er du måske Starbucks’ næste Assistant Store Manager, så Salling Group sammen kan gøre hver dag bedre.
Hvad tilbyder Salling Group dig?Som medarbejder i Starbucks – uanset niveau – har du mulighed for at udvikle dig både fagligt og menneskeligt samt forfølge dine karriereambitioner. Salling Group er overbeviste om, at tilfredse og kompetente medarbejdere er afgørende for, at kunderne vælger at besøge Salling Groups café.
Som Assistant Store Manager i Starbucks vil du spille en central rolle i at sætte standarden for dit team og afspejle Starbucks’ værdier.
Du vil tilbringe størstedelen af din tid på gulvet sammen med dine medarbejdere. Sammen med din Store Manager vil du få en nøglerolle i at skabe en inspirerende kultur, der resulterer i kundeservice i verdensklasse.
Du vil være ansvarlig for at lede og træne dit team og for at sikre høj ydeevne og udvikling samt kundetilfredshed og kvaliteten af Salling Groups produkter gennem tæt kundekontakt. I din Store Managers fravær vil du stå for forretningens drift. Derudover vil du formidle Starbucks’ principper, kultur og værdier til dine medarbejdere.
Hvad bringer du med dig?- Evne til at yde en ekstraordinær god kundeservice og inspirere dit team til at gøre det samme
- Erfaring fra café- eller restaurationsbranchen
- Evne til at motivere og træne medarbejderne
- Er en stærk holdspiller
- Udadvendt personlighed og glæde ved kundekontakt
- Taler flydende dansk og har gode engelskkundskaber
Lyder det som noget for dig, så send Salling Group din ansøgning med det samme. Salling Group screener og kalder til samtaler løbende. Salling Group ser frem til at høre fra dig.