Skal den nye Audit Graduate med til tops hos EY? Som Audit Graduate kommer den nye medarbejder helt ind i maskinrummet på nogle af de mest spændende og forskelligartede virksomheder. Stillingen bidrager til at skabe tillid til den information, samfundet bygger på.
Her analyserer den nye medarbejder regnskaber, møder kunder og forstår, hvordan deres forretning hænger sammen. Det er et fag under forandring, hvor teknologi og AI ændrer måden, EY arbejder på, og hvor der er plads til den nye medarbejders ambitioner, muligheder og aftryk.
EY søger Audit Graduates i Esbjerg, Herning, København, Odense, Sønderborg, Vejle, Aalborg og Aarhus.
Muligheden: Dit næste eventyr venter
Som Audit Graduate hos EY får den nye medarbejder en stejl læringskurve, tidligt ansvar og mulighed for at udvikle sig inden for både revision og rådgivning. Kunderne spænder bredt, fra lokale familievirksomheder til store internationale koncerner, på tværs af brancher som produktion, byggeri, finans og offentlige organisationer. Det betyder, at ingen dage er ens, og at den nye medarbejder hurtigt får både faglig dybde og en bred forståelse af revisionsfaget.
Den nye medarbejder starter i et skræddersyet introduktionsprogram med en hel årgang af andre unge med opstart i august 2027. Derudover følger den nye medarbejder EY's interne udviklingsprogram EY Journey, der sikrer den faglige og personlige udvikling gennem flere år. EY har mange muligheder. Drømmer den nye medarbejder om at blive statsautoriseret revisor, står EY også bag vedkommende hele vejen – det er den nye medarbejder, der sætter retningen for sin karriere.
Hvad EY søger
EY tror på, at dygtige revisorer kommer med forskellige baggrunde og perspektiver. EY søger den medarbejder, der:
- Er nysgerrig på tal og virksomheder. Den nye medarbejder kan lide at grave i regnskaber og forstå, hvordan forretninger hænger sammen.
- Er en teamplayer. Den nye medarbejder lærer gerne af andre og bidrager selv med det, vedkommende kan – både fagligt og socialt.
- Det er en fordel, hvis den nye medarbejder har engageret sig i aktiviteter ved siden af studiet – for eksempel gennem arbejde, foreningsliv, sport, værnepligt eller frivilligt arbejde. Den type erfaring giver ofte kompetencer, der er værdifulde i rollen som Audit Graduate.
- Har en relevant uddannelse. Den nye medarbejder har en bachelor eller kandidat, fortrinsvis en cand.merc. EY søger også den medarbejder, der har kombineret økonomi med et andet fagområde. Det væsentlige er, at den nye medarbejder har en logisk og analytisk profil og er nysgerrig på fremtidens revision.
Hvad EY tilbyder
- Et stærkt fællesskab med årgangsevents, fredagsbarer, medarbejderklubber og masser af sociale arrangementer. Et fladt hierarki, hvor den nye medarbejder kan være sig selv og lærer alle på tværs af forretningen at kende.
- Buddy og counselor: En counselor, der sammen med den nye medarbejder lægger en karriereplan, og en buddy med lidt mere erfaring, der sikrer den nye medarbejder den bedste start.
- EY Journey. EY's interne uddannelses- og udviklingsforløb, der følger den nye medarbejder gennem hele karrieren, så vedkommende lærer revisionsfaget fra de bedste og udvikler sig både fagligt og personligt.
- Hvis den nye medarbejder sideløbende med arbejdet læser en cand.merc.aud., får vedkommende betalt bogkonto og fri til læsning og eksamener.
- Lokalt kontor, internationalt netværk. Den nye medarbejder bliver en del af et mindre team i sin del af landet, samt en del af et globalt EY-fællesskab.
Ansøgningsprocessen
- Ansøgningen skal sendes med CV og seneste karakterblad – vælg den foretrukne by som førsteprioritet.
- Den ansøgende skal gennemføre en logisk test, som EY sender ud.
- Screeningsproces, hvor EY gerne vil lære ansøgeren bedre at kende.
- Individuel samtale på ansøgerens foretrukne lokale kontor.
Interesserede kan rette spørgsmål til recruitment@dk.ey.com.
Er ansøgeren klar til at forme sin fremtid med tillid? Send ansøgningen i dag.
