Børnehaven Charlottehøj søger en pædagog, som kan starte den 1. januar 2027. Der vil blive indkaldt til samtaler løbende.
Børnehaven Charlottehøj er en institution i Dagtilbud Hasle og er normeret til 40 børnehavebørn.
Institutionen søger en pædagog, som i et åbent, aktivt og anerkendende samarbejde med det øvrige personale og den pædagogiske leder vil være med til at præge det pædagogiske arbejde i hverdagen og skabe rammer for et godt børneliv for alle børn.
Institutionens pædagogiske arbejde står på et grundlag af det anerkendende børneperspektiv, hvor nærvær, omsorg, tryghed, rummelighed og overskuelighed for barnet er centrale tematikker i institutionens praksis. Institutionen vægter det gode forældresamarbejde højt og ser forældresamskabelsen som det stærkeste værktøj til at skabe sammenhæng for barnet og danne det bedste afsæt for barnets fulde trivsel.
Institutionen er optaget af bredere børnefællesskaber og arbejder ud fra en målsætning om at se alle børn, møde dem, hvor de er, samt at etablere en praksis, som skaber lige deltagelsesmuligheder. Målet er, at alle børn kan dannes, udvikles og trives i deres hverdag i institutionen.
Aarhus Kommune søger derfor en pædagog, som brænder for at arbejde ind i en sådan praksis, og som kan bidrage til det gode børneliv med sin høje pædagogfaglighed.
Personalegruppen i Børnehaven Charlottehøj består af én pædagogisk leder, fire pædagoger og fire pædagogmedhjælpere. Der er også en IGU-praktikant, som varetager institutionens køkken og øvrige praktiske opgaver.
Børnehaven Charlottehøj kan tilbyde den kommende pædagog:
- Et engageret, stabilt og fagligt stærkt personale.
- Mulighed for medansvar og indflydelse.
- En arbejdsplads med fokus på trivsel og udvikling på alle niveauer.
- En børnegruppe fyldt med energi og livsglæde.
- En interesseret og engageret forældregruppe.
- At blive en del af en institution, hvor der er en god kollegial trivsel og fokus på det fortsatte gode kollegiale samarbejde.
Der vil være mulighed for at varetage forskellige roller i institutionen, for eksempel tillidsrepræsentant (TR).
Institutionen forventer, at den kommende pædagog:
- Er udadvendt og har et positivt livssyn.
- Både kan arbejde selvstændigt og i et team.
- Har respekt for børn, forældre og kollegaer.
- Kan arbejde i en struktureret hverdag, men også trives i og har øje for det spontane.
- Trives ved at give og modtage professionel feedback og sparring, både på de ting, som går godt, og de ting, som ikke lykkedes i første omgang.
- Har lysten til at gøre en forskel og brænder for kerneopgaven: samvær, nærvær og anerkendelse af det enkelte barn og det gode børnefællesskab.
- Skaber succesoplevelser, som får børnene til at udvikle gåpåmod og selvværd.
- Har lyst til at arbejde med brobygning med naboinstitutionen, som er en vuggestue.
- Brænder for at arbejde med børn i alderen 3-6 år.
- Har lyst til at være en del af en personalegruppe, som vil hinanden og som har let til grin.
- Brænder for at bringe sin faglighed i spil i hverdagen.
Dagtilbud Hasle er beliggende i Aarhus og består af elleve institutionsafdelinger.
For yderligere oplysninger eller ønske om besøg kan pædagogisk leder Charlotte Briand Flyvholm kontaktes på mobil 24238952.
Aarhus Kommune ser frem til at modtage ansøgninger.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Dette gælder, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.
Det ugentlige timetal er 37 timer.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattester. Ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at kandidaten er uegnet eller uværdig til stillingen. Der kan læses mere om, hvordan Aarhus Kommune behandler personoplysninger, via linket her.
Ansøgning:
Ansøgningen udfyldes og sendes via linket "Ansøg" nedenfor. Alle felter markeret med en stjerne (*) skal udfyldes. Ansøgeren modtager en kvittering per e-mail, når ansøgningen er modtaget.
Ansøgningsfristen er den 20. november 2026.
Samtaler vil blive afholdt løbende.
