Borgercentreret Ressourcekoordinator, Solbjerg/Mårslet, Distrikt Syd

Som borgercentreret ressourcekoordinator indebærer stillingen et ansvar for at planlægge, koordinere og lede ressourceallokeringen i overensstemmelse med borgernes behov og mål. Stillingen skal sikre, at medarbejdernes kompetencer og faglighed matches effektivt med de opgaver, der skal løses, og at der skabes sammenhængende borgerforløb i tæt samarbejde med kontaktpersoner og forløbsansvarlige.

• Planlægning og koordinering: Indeholder udarbejdelse af vagtplaner, ruter og opgavelister, som matcher medarbejdernes kompetencer med borgernes mål. Stillingen skal sikre høj medarbejderkontinuitet og effektiv udnyttelse af ressourcer.
• Samarbejde: Stillingen indebærer at koordinere indsatsen med interne og eksterne samarbejdspartnere og sikre, at borgernes visiterede indsatser leveres i henhold til gældende lovgivning og serviceniveau.
• Kommunikation: Det er vigtigt at besidde stærke kommunikative evner, både skriftligt og mundtligt, for at understøtte et godt samarbejde med ledere, kollegaer, borgere, pårørende og andre interessenter.
• Dokumentation: Stillingen skal sikre korrekt dokumentation af indsatsen i borgernes journaler for at understøtte kvaliteten og overholdelsen af lovgivning og aftaler.
• Kompetenceudvikling: Ressourcekoordinatoren skal være nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige udvikling samt deltage i relevant efter- og videreuddannelse.

• Erfaring med ressourcekoordination og tjenesteplanlægning er en klar fordel.
• Stærke kommunikationsevner og erfaring med samarbejde på tværs af faggrupper.
• Evne til at arbejde struktureret og problemløsende med fokus på borgernes behov og mål.
• Gerne sygeplejefaglig baggrund.
• Kendskab til Aarhus Kommune, MSO, er en fordel.
• Er god til at håndtere mange bolde i luften.
• Trives med at navigere i det spændingsfelt, der udgør en ressourcekoordinators rolle, hvor der er mange interessenter at forholde sig til på daglig basis.

Aarhus Kommune tilbyder en stærk gruppe, som dygtigt arbejder selvstændigt med de daglige opgaver. Kandidaten vil få en leder og viceleder, der vil understøtte og sparre med vedkommende om opgaverne på daglig basis, samt en ressourcekoordinator med delvist udekørende funktion til at dele opgaverne med, og som kender teamet godt.

Aarhus Kommune sikrer en god introduktion, hvor kandidaten også vil blive godt kendt med sine nye kollegaer i de nærmeste samarbejdsteams.

Afdelingen består af en gruppe dygtigt udførende personale, som sammen sikrer, at borgerne, der er tilknyttet de to matrikler i henholdsvis Mårslet og Solbjerg, får en værdig og faglig kompetent hjælp i deres hverdag.

Gruppen har god energi. Der arbejdes med et festudvalg, og der er et oprigtigt ønske om, at kollegaerne vil hinanden det bedste. Derfor er gruppen også selv dygtig til at tilbyde hjælp til hinanden, hvis der er behov for det.

Der er travle arbejdsdage, men her rykker gruppen tæt sammen og sikrer en god løsning for de borgerrettede opgaver.

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2027 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Dennis Bramsen på telefon 23381118 eller via e-mail derb@aarhus.dk.

Ansøgningsfristen er den 22. november 2026.

Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler den 25. november 2026.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Kandidaten må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.

Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i sit referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.