Om jobbet:
Det glæder Aarhus Kommune, at to af virksomhedens borgerkonsulenter skal på barsel. I den forbindelse søges der en barselsvikar. Brænder kandidaten for at understøtte borgernes mulighed for at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv, kan jobbet som borgerkonsulent være lige noget for den rette person.
Som borgerkonsulent sagsbehandler Aarhus Kommune på baggrund af henvendelser fra borgere, pårørende, sygehuse samt privatpraktiserende læger, leverandører og andre kommuner. Aarhus Kommune arbejder efter Aarhus Kommunes strategi for "De fem ledetråde" og "Kærlig Kommune" og har borgerens hverdagsliv i centrum.
Dine opgaver:
Som borgerkonsulent varetages sagsbehandling med baggrund i lovgivning, Aarhus Kommunes serviceniveau, strategier og politikker:
- § 83 Pleje og praktisk hjælp
- § 83a Rehabiliteringsforløb
- § 10 Ældreloven
- § 84 Afløsning og aflastning samt korttidspladser primært for borgere over 67 år
- § 94 Borgere, som har en selvvalgt hjælper til § 83 ydelser
- § 112 Genbrugshjælpemidler (herunder nødkald) og APV-hjælpemidler
- § 116 Mindre omfattende boligindretninger
- § 118 Pasning af nærtstående
- Kørselsordninger
- Ældre– og plejeboliger primært for borgere over 67 år
- Udskrivelser fra sygehusene
Kandidatens profil:
Aarhus Kommune søger en kandidat, der:
- Trives i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor opgavens forskellighed præger arbejdsdagen.
- Kan indgå med positiv energi, glæde og lyst til at udfordre og blive udfordret.
- Brænder for at bidrage med høj faglighed og udvikling ind i borgerforløb, ind i teamet samt i tæt samarbejde med tværfaglige og tværsektorielle kollegaer.
- Kan arbejde selvstændigt og prioritere opgaverne.
- Har kendskab til Cura.
- Er fortrolig med dokumentation og IT.
- Har kendskab til hjælpemidler, herunder velfærdsteknologi.
- Er sundhedsfagligt uddannet på bachelorniveau, såsom ergoterapeut, fysioterapeut eller sygeplejerske.
- Har en efteruddannelse inden for myndighedsområdet.
Interesserede opfordres til at sende en motiverende ansøgning. Aarhus Kommune ser frem til at læse ansøgningerne.
Hvorfor vælge stillingen i Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune har en bred portefølje af opgaver – ikke kun inden for konkrete paragraffer, men også spændende og berigende kommunikationer med borgere, pårørende og samarbejdspartnere. Ikke to dage er ens.
Det er vigtigt for Aarhus Kommune, at medarbejderne trives på arbejdspladsen, også selvom der kan være travlt. Aarhus Kommune lægger stor vægt på trivsel og arbejdsmiljø og har en lav personaleomsætning. Det har betydning for Aarhus Kommune, at der er højt fagligt engagement og fokus på monofaglighed og tværfaglighed. Teamet er godt til kollegial faglig sparring og giver hinanden konstruktiv feedback med henblik på at skabe et lærende og innovativt miljø.
Teamet er godt til at støtte hinanden i en omskiftelig arbejdsdag. Medarbejderne har øje for hinanden og arbejder sammen om at sikre et godt arbejdsliv.
I Borgervelfærd er den fælles vision: Borgervelfærd er en tryg og tilgængelig vej til både sundhed og omsorg i alle livets faser. Borgerne vil altid blive mødt med tillid og varme, for hvad der har betydning for den enkelte, har betydning for Aarhus Kommune.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingerne ønskes besat den 1. januar 2027. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: 37
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder for borgerkonsulenterne Tania Christiansen på 20 80 74 20 eller talc@aarhus.dk.
Ansøgning:
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter markeret med * skal udfyldes. Først når ansøgeren har modtaget en kvittering pr. e-mail, er ansøgningen modtaget.
Ansøgningsfristen er den 9. november 2026.
Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler den 16. november 2026.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Ansøgeren må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes. Det gøres opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Aarhus Kommunes referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen. Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring kommunen.
Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og kommunen tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejdes der for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for den enkelte. Kandidaten opfordres til at komme og være med!
