Safiren er en velfungerende afdeling, der fokuserer på det gode børneliv, høj kvalitet og videreudvikling af Aarhus Kommunes læringsfællesskab. Vil du gå forrest som kulturbærer? Har du stort engagement for pædagogik og for at skabe en tydelig fælles retning i samarbejdet om kerneopgaven?
Om Safiren
Safiren tilbyder dig en skøn børnegruppe på 90 børn i Helenelyst, Brabrand, et tillidsfuldt samarbejde med forældre samt engagerede og fagligt stolte medarbejdere, som gerne vil udfordres og inspireres. Aarhus Kommune søger en leder, der er opsøgende og spørger ind til Aarhus Kommunes praksis, men som også giver frihed under ansvar.
Safiren er en stor institution med to vuggestue- og tre børnehavegrupper. Aarhus Kommune har 20 medarbejdere i Safiren, som hver især byder ind med mange forskellige kompetencer og erfaringer. Aarhus Kommune lægger vægt på at behandle hinanden med ligeværdighed, uanset om man er pædagog, pædagogisk assistent eller medhjælper.
Aarhus Kommune har god trivsel blandt børn og medarbejdere og nyder stor tillid fra Aarhus Kommunes forældre. Aarhus Kommune har mange søskende blandt Aarhus Kommunes børn og samarbejder ofte med Aarhus Kommunes familier over mange år.
Som pædagogisk leder har du ansvaret for pædagogisk ledelse af personalet – med fællesskab og kollektiv forpligtelse som førsteprioritet samt at finde balancen mellem at skabe tydelig retning og give professionelt råderum. Du kommer godt rundt i hele huset, så du har et godt overblik over praksis. Samtidig er du en aktiv medspiller i ledelsesteamet og tager medansvar for udviklingen af hele dagtilbuddet.
Aarhus Kommune er en personalegruppe, som motiveres af pædagogfaglige drøftelser. Aarhus Kommune har selv mange idéer og ser samtidig frem til dine tanker om, hvordan Aarhus Kommune bedst arbejder med kerneopgaven. Som pædagogisk leder går du forrest i den pædagogiske udvikling. Du møder Aarhus Kommune undersøgende og støtter Aarhus Kommune i, hvordan Aarhus Kommune kan udvikle sig fagligt.
Safiren ligger tæt på motorvejsnetværk og er en af de dagtilbudsafdelinger i Aarhus, der er hurtig at tilgå fra for eksempel Silkeborg.
Citat fra ledelsesteamet:
“Aarhus Kommune tror på, at forskelligheder gør Aarhus Kommune stærkere. Derfor møder du et lederteam med plads til både nye idéer, ærlige observationer og masser af sparring. Aarhus Kommune løfter hinanden, deler energien og arbejder sammen om, at hver afdeling får mulighed for at lykkes.”
Om jobbet
Som pædagogisk leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis. Din primære opgave er at skabe rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene gennem klare mål, organisering af arbejdet og faglig sparring og feedback til dine medarbejdere.
- At stå i spidsen for fortsat udvikling af læringsmiljøer inde og ude – med fokus på fællesskabet og hvert barns trivsel, leg og udvikling.
- At fastholde et samarbejde præget af klar kommunikation og høj psykologisk tryghed.
- At udøve ledelse med tydelig retning, prioritering og gennemsigtighed – og sikre løbende feedback og sparring.
- At stå i spidsen for en tydelig sammenhæng mellem de pædagogiske målsætninger og den daglige praksis med fagligheden og børnene i fokus.
- Du leder medarbejderne gennem involverende processer, fælles læring og udvikling.
- Du skaber struktur i hverdagen ud fra effektiv koordinering af opgaver med blik for husets samlede ressourcer og sikrer stabil drift.
- Du samarbejder med forældre – i dagligdagen, i forældrerådet og gennem klar og tydelig information og kommunikation.
Aarhus Kommune vil gerne have, at du kommer så godt fra start som muligt – både i forhold til de daglige ledelsesopgaver og i forhold til at blive en del af ledelsesteamet. Derfor får du et tæt samarbejde med dagtilbudslederen samt tilknyttes en mentor.
Om dig
Du er tæt på pædagogisk praksis for at få et godt kendskab til børn, forældre og personale, så du har de bedste forudsætninger for at give guidning og sparring.
Du har et positivt børnesyn og tror på, at børn gør det bedste, de kan.
Du er en nærværende og tillidsvækkende leder med gode relationelle kompetencer. Du kan skabe og vedligeholde stærke relationer til børn, forældre, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere.
Du leder inddragende og evner at skabe følgeskab. Du kan arbejde med at fremme en attraktiv og bæredygtig arbejdsplads med god trivsel og høj social kapital.
Du er tydelig og imødekommende i din kommunikation – både i forhold til pædagogisk personale og forældre. Du er lyttende og kan kommunikere og omsætte de fælles og lokale strategier samt målsætninger ud fra et sikkert pædagogisk grundsyn.
Du evner at italesætte og håndtere konflikter, inden de når at udvikle sig, og du tager beslutninger på et fagligt velfunderet og konstruktivt grundlag – også i vanskelige situationer.
Du bevarer overblikket og navigerer i en hverdag, som er omskiftelig og uforudsigelig.
Du er vedholdende og arbejder struktureret i forhold til opfølgning og forbedring af praksis.
Krav til stillingen
Du er pædagogisk uddannet og fagligt velfunderet med erfaring inden for 0-6-årsområdet.
Du har ledererfaring eller erfaring med ledelsesprocesser, der giver dig potentialet til at træde ind i lederrollen, for eksempel som fagligt fyrtårn, stedfortræder, ressourceperson, amr. eller lignende. Du har lyst og mod på ledelse og er relationel stærk.
Derfor skal du vælge Aarhus Kommune
Du bliver leder for en stor velfungerende afdeling, der glæder sig til at byde dig velkommen. Aarhus Kommune kan tilbyde dig et meningsfuldt lederjob med gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
Du vil blive del af et team, der vil hinanden og hjælper på tværs. Aarhus Kommune består af 10 pædagogiske ledere og en dagtilbudsleder. Aarhus Kommune interesserer sig og forholder sig nysgerrigt til hinandens praksis samt de problemstillinger, Aarhus Kommune hver især står overfor, og Aarhus Kommune har fastlagte møder i Aarhus Kommunes sparringsgrupper. Aarhus Kommune hjælper hinanden med alt fra praktiske emner (for eksempel Norma, indkøbsaftaler) til svære emner som for eksempel udfordringer med et barns trivsel. Her tager Aarhus Kommune ud for at lave observationer i de andres afdelinger og giver den pædagogiske leder sparring, så barnet kan hjælpes videre.
Sådan er du leder i Børn og Unge:
Læs mere om Børnehuset Safiren: Børnehuset Safiren
Dagtilbud: Det Aarhus Kommune gør (aarhus.dk)
Børn og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik (aarhus.dk)
Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)
Løn og ansættelse
Du sender Aarhus Kommune din ansøgning og bilag elektronisk senest den 13.09.2026. Første samtalerunde afholdes den 17.09.2026. Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt mentale færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå den 24.09.2026 og 25.09.2026. Anden samtalerunde afholdes den 28.09.2026.
Aarhus Kommune håber, du kan starte den 01.11.2026.
Der indhentes børneattest samt straffeattest.
Hvis du vil vide mere
Det er svært at beskrive alt det, der er kendetegnende for Safiren, så Aarhus Kommune håber, at du vil komme til en rundvisning og selv mærke Aarhus Kommunes hus. Aarhus Kommune glæder sig til at fortælle meget mere om Safiren. Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at besøge Aarhus Kommune, kontakter du dagtilbudsleder Anne Tillemann på telefon 51 18 20 70 eller på mail antis@aarhus.dk.
