Butikschef, 365discount Stavtrup

Vil du stå i spidsen for en veldrevet butik med loyale kunder, et stærkt team og frihed til at sætte dit eget præg? Nu har du muligheden for at blive butikschef i 365discount Stavtrup.

Du overtager en butik med et godt fundament, stabile resultater og medarbejdere, der kender deres håndværk.

Samtidig får du mulighed for at løfte butikken yderligere gennem stærk ledelse, struktur og udvikling af mennesker. Stavtrup er ikke en butik, der skal reddes, men en butik, der er klar til næste niveau.

Byens lokale købmand

Stavtrup ligger tæt på Aarhus, men butikken har bevaret følelsen af at være den lokale købmand.

Kunderne kommer igen og igen. Medarbejderne kender mange af dem ved navn, og det gode kundemøde betyder noget.

Samtidig får du en butik med rigtig gode rammer:

• Flot og velholdt udeområde.
• Stærkt blomstersalg.
• Gode parkeringsforhold.
• Gode lagerfaciliteter.
• Et moderne og velfungerende anlæg.

Kort sagt får du en butik, hvor betingelserne for at lykkes virkelig er til stede.

Et stærkt hold og et spændende potentiale

Du overtager et team, der fungerer godt sammen, og hvor der er ro og stabilitet i hverdagen.

Butikken har et godt udgangspunkt, og potentialet ligger i at skabe endnu større struktur og ensartethed i driften gennem en stærk eksekvering af Bedst til Basis – Coop Danmark A/S' driftskoncept, der skaber overblik, struktur og de bedste forudsætninger for både kundeoplevelser og resultater.

Det handler om at bygge videre på det gode arbejde, der allerede er gjort – og sammen med teamet løfte butikken endnu et niveau.

Din vigtigste opgave

Coop Danmark A/S søger ikke en leder, der bare passer en butik. Coop Danmark A/S søger en leder, der driver den.

Du får succes i rollen, når du:

• Skaber resultater gennem dit team.
• Udvikler medarbejdere og styrker ejerskabet i hverdagen.
• Sikrer et stærkt kundemøde hver dag.
• Arbejder konsekvent med struktur og opfølgning.
• Får Bedst til Basis til at leve i praksis.

De stærkeste butikschefer skaber ikke resultater alene. De skaber resultater gennem andre.

Hvem er du?

Du kommer sandsynligvis fra detail eller discount og har erfaring med ledelse.

Du:

• Tager ansvar og går forrest.
• Motiveres af at udvikle mennesker.
• Trives med frihed under ansvar.
• Skaber struktur og retning i hverdagen.
• Vil udvikle både dit team og dig selv som leder.

Du ser muligheder, tager initiativ og får ting til at ske.

Et distrikt med ambitioner for fællesskabet

Når du bliver butikschef i Stavtrup, bliver du en del af et distrikt, hvor Coop Danmark A/S arbejder aktivt med at skabe en stærk kultur og et endnu tættere sammenhold.

Distriktet er i udvikling med mange dygtige profiler, som oprigtigt ønsker at lykkes sammen. Derfor investerer Coop Danmark A/S tid i relationerne, sparringen og samarbejdet på tværs af butikkerne.

Det gælder ikke kun blandt butikscheferne. Distriktets souschefer spiller også en vigtig rolle i distriktet og bliver aktivt inddraget i både udvikling, kultur og samarbejde.

Coop Danmark A/S deler erfaringer. Coop Danmark A/S hjælper hinanden. Og Coop Danmark A/S tror på, at de bedste resultater skabes, når de lykkes som hold.

"Jeg håber, distriktet får en ny kollega, der møder ind med godt humør, gå-på-mod og lysten til at være en del af et stærkt fællesskab. I distriktet er der mange, der aktivt investerer i at hjælpe hinanden og bygge noget stærkt sammen."

– Mads Henriksen, butikschef og buddy i distriktet

Coop Danmark A/S tager din opstart seriøst

En god start betyder alt. Derfor får du en fast buddy tilknyttet fra dag ét.

Din onboarding bliver tilpasset din erfaring og dine kompetencer, og du starter som udgangspunkt i din buddy's butik, hvor du lærer forretningen, kulturen og de vigtigste arbejdsgange at kende.

Derefter fortsætter sparringen i din egen butik med løbende støtte fra både buddy og salgschef.

Målet er enkelt: Du skal have de bedste forudsætninger for at lykkes.

Du får en leder, der giver plads til ledelse

Salgschef Kenneth Lundsgaard tror på frihed under ansvar.

Han giver plads til, at du kan være leder, drive din butik og sætte dit eget aftryk – samtidig med at du og Kenneth sammen sikrer et stærkt fundament i driften.

"Kenneth er god til at se mennesket og give plads til, at butikscheferne kan være ledere. Han skaber muligheder frem for begrænsninger og giver dem frihed til at tænke stort og sætte deres eget præg på butikkerne. Butikscheferne får ansvar, tillid og opbakning – og det betyder meget."

– Mads Henriksen, butikschef

Du får støtte, sparring og opfølgning undervejs – og du får en leder, der gerne vil udvikle både dig og din butik.

Klar til næste skridt?

Hvis du kan se dig selv i rollen, vil Coop Danmark A/S rigtig gerne høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte salgschef Kenneth Lundsgaard på 2830 1812.

Send dit CV allerede i dag.

Coop Danmark A/S holder samtaler løbende og ansætter, når de møder den rette profil.

365discount - det rigtige sted at gøre en forskel

I 365discount arbejder Coop Danmark A/S ud fra sit DNA, der bygger på kvalitet, ansvarlighed og fællesskab.

Det betyder, at virksomheden tager ansvar for sine beslutninger og arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater. Coop Danmark A/S tror på, at kvalitet opstår, når viden deles, der løftes i flok, og der tages et fælles ansvar.

I 365discount har Coop Danmark A/S en effektfuld og simpel vision: Discount skal være billigt, nemt og godt for kunderne. Visionen er vigtig og kalder på virksomhedens fokus og dedikation.

Coop Danmark A/S står sammen om at udleve netop det hver dag og ved, at det er alle 365'ere, der sammen gør den helt store forskel for hver enkelt kunde – uanset om det er butikschefer, elever, nøglebærere eller noget helt fjerde.

Bliver du ansat i 365discount, bliver du en del af Coop-familien. Coop Danmark A/S har omkring 40.000 medarbejdere, og sammen med brugsforeningerne har Coop Danmark A/S en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i sine ca. 900 butikker over hele Danmark.

Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver, uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Coop Danmark A/S er ejet af sine 2 millioner medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.

Coop Danmark A/S værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Virksomheden skaber plads til forskellighed, faglighed og kvalitet.

Coop Danmark A/S sikrer derfor en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.