Trives man med at gøre rent og kan man samtidig se sig selv anvende faglige kompetencer i vurdering af borgeren? Da Marselisborg arbejder aktivt med den nye ældrelov og sigter på at kunne varetage helhedspleje, også ved rengøring, søger virksomheden uddannede social- og sundhedshjælpere, primært til rengøring.
Arbejdstiden vil primært ligge på hverdage. Fra morgenen vil medarbejderen være en del af plejeteamet, men hovedfokus er på rengøring. Dette sikrer, at borgerne oplever kontinuitet i deres besøg – også når det er rengøring – og samtidig sikres en faglig vurdering af borgeren.
Medarbejderen hjælper med daglige behov og opbygger relationer, der gør en positiv forskel i borgernes liv.
Marselisborg startede den 1. februar 2026 med privat hjemmepleje. Den nye medarbejder vil derfor være med i opbygningen af virksomhedens afdeling i Aarhus.
Hvorfor vælge Marselisborg som ny arbejdsplads?
- Medarbejderen træder ind i en vigtig rolle, hvor der bidrages til at skabe tryghed og omsorg i borgernes hverdag. Hos Marselisborg får medarbejderen mulighed for at sætte sit præg på den lokale hjemmepleje og den måde, virksomheden skaber livskvalitet for mennesker på.
- Medarbejderen kommer tæt på de borgere, Marselisborg hjælper. Med faglig ekspertise og omsorg kan medarbejderen gøre en mærkbar forskel i borgernes liv. Sammen med borgerne findes løsninger, der passer til deres individuelle behov og ønsker.
- Medarbejderen bliver en del af et stærkt fællesskab med kollegaer, der brænder for omsorg og nærvær. Teamet støtter hinanden, sparrer om udfordringer og fejrer de succeser, Marselisborg skaber sammen. For virksomheden er samarbejde nøglen til at lykkes – hver dag.
- Marselisborg er en fleksibel arbejdsplads, hvor virksomheden forstår, at livet skal hænge sammen. Har medarbejderen brug for en løsning, der matcher hverdagen, finder virksomheden ud af det sammen. Virksomhedens værdier er initiativ, omtanke, fællesskab og nummer 1 i service – det gør Marselisborg til en arbejdsplads, der tager hensyn til medarbejderen som menneske.
- Medarbejderen er uddannet social- og sundhedshjælper, eventuelt assistent.
- Medarbejderen har kendskab til Cura, hvilket er en fordel, men ikke et krav.
- Medarbejderen kan arbejde selvstændigt, men trives også i et fællesskab, hvor teamet løfter i flok og leverer service på højeste niveau.
- Medarbejderen trives med rengøringsopgaver, men ønsker også at anvende sin faglighed som en del af helhedspleje.
- Hos Marselisborg er missionen klar: "Marselisborg skaber rammerne for livskvalitet og et værdigt liv" – og virksomheden søger en medarbejder, der brænder for at bidrage til dette hver dag.
For at være en succes i stillingen er det vigtigt:
Hvad får medarbejderen mere ved at arbejde hos Marselisborg?
- Aftaler og overenskomst: Marselisborg følger overenskomsten med FOA og KA Pleje, så medarbejderen kan være tryg ved, at arbejdsforholdene er ordentlige og fair.
- Sammenhold: Personaleforeningen arrangerer forskellige aktiviteter, som medarbejderen kan deltage i og opbygge stærke relationer med kollegaer.
- Ansættelse på 30-37 timer ugentligt, eller efter aftale, og som udgangspunkt weekendfri. Der må forventes fleksibilitet i forhold hertil i opstarten af afdelingen, samt ved dækning i ferie og helligdage med mere.
Gyldigt kørekort er et krav.
Ansættelsessamtalerne bliver afholdt på Marselisborgs kontor på Søren Frichsvej 52 L, 8230 Åbyhøj.
Har man spørgsmål, er man velkommen til at kontakte afdelingsleder Mette Andersen på mail eller telefon 31910114 alle hverdage mellem klokken 09.00 og 15.00.
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist: Løbende.
