Steno Diabetes Center Aarhus (SDCA) ved Aarhus Universitetshospital (AUH) søger en klinisk forsker til en tidsbegrænset stilling på 1 år. Startdato er den 1. november 2026 eller snarest derefter.
Jobbeskrivelse
SDCA samler alle aspekter af diabetesbehandling, klinisk diabetesforskning og innovation under samme tag. SDCA tilbyder dermed mere integreret behandling i et miljø med videnskabsfolk og læger i verdensklasse.
Steno Diabetes Center Aarhus søger en meget motiveret læge til at tilslutte sig Steno Trial Unit. Den nye medarbejder skal hjælpe med at udføre banebrydende kliniske forsøg inden for diabetes og kardiometaboliske sygdomme. Du vil udføre praktisk klinisk forskning under definerede protokoller med et erfarent tværfagligt team.
Blandt opgaverne er
- rekruttering af forsøgspersoner til forskning og deltagelse i logistikken ved udførelse af forskningsforsøg
- koordinering og udførelse af kliniske undersøgelser, herunder indhentning af muskel- og fedtbiopsier
- registrering af forsøgsdata
- koordinering med interne og eksterne partnere.
Du vil blive integreret i et aktivt forskningsmiljø med ugentlige forskningsseminarer. Du vil interagere med erfarne forskere. Dette giver en fremragende mulighed for at få indsigt i fremtidige karrieremuligheder inden for klinisk videnskab.
Udvælgelseskriterier
- kvalifikationer på lægeniveau med autorisation til selvstændigt virke
- gode engelskkundskaber, både skriftligt og mundtligt
- en analytisk indstilling til at udtænke innovative løsninger
- en entusiastisk, dedikeret og samarbejdsvillig indstilling
- motiveret til at udføre praktiske kliniske undersøgelser og mindre invasive procedurer under protokolvejledning
- forståelse for Good Clinical Practice (GCP) principper og overholdelse af kliniske forsøgsprotokoller
- evne til at arbejde selvstændigt såvel som samarbejdsvilligt inden for et tværfagligt forskningsteam.
Relationer
- den succesfulde kandidat vil blive ansat ved SDCA
- stillingsindehaveren vil primært referere til forskningssygeplejerskeleder ved SDCA-forskning
- stillingsindehaveren forventes at interagere med personale på alle niveauer, både internt og eksternt, vedrørende relevante forskningsemner.
Meget motiverede og ambitiøse kandidater, herunder nyuddannede, opfordres til at søge. I alle tilfælde vil evnen til at udføre jobbet være den primære overvejelse. Steno Diabetes Center Aarhus opfordrer derfor alle – uanset personlig baggrund og status – til at søge.
Ansættelsesforhold
Kandidaten vil blive ansat i Region Midtjylland. Ansættelsesstedet vil foreløbigt være ved AUH. Løn er i overensstemmelse med gældende aftale. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Sådan søger du
Kandidater bør systematisk behandle udvælgelseskriterierne i ansøgningen.
Ansøgningsfristen er søndag den 18. oktober. Du kan søge ved at bruge linket ”Send ansøgning” nedenfor. Vedhæft venligst ansøgning, CV mv.
Steno Diabetes Center Aarhus forventer, at der afholdes samtaler fredag den 23. oktober. Steno Diabetes Center Aarhus forventer også, at interviewet afholdes på dansk.
Spørgsmål
For yderligere information vedrørende denne stilling bedes du kontakte forskningssygeplejerskeleder ved SDCA Research Henriette Kristoffersen på e-mail henrikis@rm.dk, eller på telefon 0045 2029 0643.
Læs mere
Baggrund – hvad er Steno Diabetes Center Aarhus
Region Midtjylland har etableret SDCA med en donation fra Novo Nordisk Fonden på 1,4 milliarder DKK. SDCA vil spille en central rolle i at øge indsatsen inden for diabetes i både Region Midtjylland, nationalt og internationalt.
SDCA konsoliderer sig som et af verdens førende forskningsmiljøer inden for klinisk diabetesforskning i samarbejde med Aarhus Universitet (AU). Dette sker i samarbejde med de andre Steno Diabetes Centre og andre danske og internationale forskningsmiljøer. På denne måde vil SDCA spille en afgørende rolle i diabetesforskning. Forskningen er fokuseret på nye indsatser inden for behandling og forebyggelse.
Centret er placeret ved og er organisatorisk en del af Aarhus Universitetshospital (AUH).
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft den 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.
