Om jobbet: DemensHjørnet søger en demensfaglig rådgiver med sundhedsfaglig baggrund. Vil du være med til at skabe de bedst mulige betingelser for mennesker med demens og deres netværk? Det kan du gøre hos Aarhus Kommune gennem vejledning, rådgivning og praksisorienteret undervisning til en bred målgruppe.
Om stillingen: Stillingen er forankret i DemensHjørnets rådgivningsenhed. Her kan alle borgere i Aarhus enten ringe eller komme direkte ind fra gaden og få råd og vejledning om forskellige forhold, der knytter sig til demens.
I stillingen har du sammen med dine nærmeste kollegaer ansvar for udvikling og drift af Aarhus Kommunes åbne, anonyme rådgivning, pårørendegrupper, pårørendeuddannelser og højskoleophold. Heri ligger et ansvar for både planlægning, koordinering og facilitering samt udvikling af tilbuddene. Dine nærmeste kollegaer har faglig baggrund som sygeplejerske, antropolog og psykolog. Du samarbejder også med ergo- og fysioterapeuter, som varetager fysisk og kognitiv træning af personer med demens i tidlig fase eller under udredning for demens og personer med Mild Cognitive Impairment (MCI) og demenssygeplejersker, som arbejder med tidlig opsporing.
I rådgivningsenheden faciliterer du samtaler ud fra en undersøgende, anerkendende og sundhedsfremmende tilgang. Det forventes ikke, at du altid har svar på rede hånd, derimod er nærvær og kvalitet i indsatsen vigtig. I samtalerne formår du at balancere aktiv lytning og tage tilpas styring. Du kan i situationen regulere dig selv og hjælpe den anden til regulering, og du evner at holde overblik, reflektere og analysere, mens du lytter. Du er indstillet på altid at give borgerne en oplevelse af, at de får fat i den rette person, når de henvender sig til dig, også selvom du erfarer, at du må give en opgave videre og henvise til andre fagpersoner.
I pårørendeundervisningen formidler du viden på et mere generelt niveau, men bærer din viden, refleksioner og erfaringer fra rådgivningsdelen med dig, så undervisningen opleves relevant og praksisnær for deltagerne.
Du varetager også afklarende samtaler til træningsforløb for borgere med demens, under udredning for demens eller med MCI. Her vil du grundlæggende afdække borgerens ressourcer, motivation og udfordringer for at kunne vise borgeren i retning af det bedste tilbud lige nu, hvad enten det er et træningsforløb i DemensHjørnet eller et andet tilbud uden for huset.
Rådgivningen er åben mandage kl. 9-16 og øvrige hverdage kl. 9-14. Højskoleophold af fire dages varighed finder sted to gange om året. Pårørendeuddannelser og pårørendegrupper udbydes to gange årligt og er tilrettelagt som forløb á henholdsvis fem og seks mødegange. Pårørendeuddannelser, pårørendegrupper og højskole kan finde sted i både dag- og aftentimer, hvilket betyder, at du skal være fleksibel i forhold til arbejdstider.
Den demensfaglige rådgiver varetager desuden følgende opgaver:
- Koordinering og booking af planlagte samtaler.
- Dokumentation, oprettelse og registrering i journalsystemet CURA.
- Vurdering, bestilling og dokumentation i relation til GPS-udlevering.
- Administrative opgaver i form af vedligehold af hovedmailpostkasse, herunder besvare eller videresende mails samt oprette og afsende breve til holddeltagere.
Din profil: Du har en sundhedsfaglig uddannelse, og du:
- Har erfaring fra arbejde med mennesker med demens, gerne i alle faser af sygdommen, og erfaring med at samarbejde med pårørende.
- Er motiveret for eller har uddannelse inden for demensområdet.
- Er tydelig og anerkendende i din kommunikation og tilgang til andre mennesker, hvor du evner at møde borgere og samarbejdspartnere åbent, ligeværdigt og fordomsfrit.
- Kan være i relationen og rumme, at pårørende ikke nødvendigvis kan reflektere og lære, når de er i ”overlevelse”.
- Er god til at skabe refleksion og struktur for dig selv og for andre.
- Har et godt overblik, kan improvisere og være parat til at gribe det opdukkende.
- Kan være både løsningsorienteret og give råd, som umiddelbart kan omsættes, samt rådgive med henblik på, at den anden kan finde handlemuligheder og se sine styrker.
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i samarbejde med et team af dygtige fagpersoner, hvor relationel koordinering er central for opgaveløsningen, herunder give og modtage konstruktiv feedback.
- Trives i rollen som formidler.
- Har erfaring med dokumentation, meget gerne i CURA, eller vilje til at lære det.
- Kan arbejde struktureret med at opsamle erfaringer med henblik på at udvikle og opnå størst mulig kvalitet i indsatsen.
- Har organisatorisk kendskab og forståelse og gerne kendskab til tilbud i Sundhed og Omsorg.
- Er fleksibel i forhold til arbejdstider og evner at arbejde selvtilrettelæggende.
- Kan se dig selv i Sundhed og Omsorgs ledetråde og Aarhus Kommunes sundhedspolitik.
Derfor skal du vælge Aarhus Kommune: En stor styrke ved DemensHjørnet er organiseringen, der betyder, at det tværfaglige samarbejde, synergi og kontinuitet samt en helhedsorienteret tilgang er med til at sikre gode borgerforløb. Du bliver en del af et hus med 22 ansatte, der arbejder i forskellige funktioner og tværfagligt samarbejder omkring at skabe løsninger, der gør det gode hverdagsliv muligt for borgere og pårørende, der har demens eller MCI tæt inde på livet.
Du bliver en del af et stærkt fagligt og udviklingsorienteret arbejdsfællesskab, der prioriterer fællesskabet, ser Aarhus Kommunes forskelligheder som en styrke og prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær.
Aarhus Kommune har respekt for hinandens faglighed og en forståelse af, at alle har en vigtig rolle i at støtte borgerne og deres pårørende. Aarhus Kommune er optaget af demens og i at forstå sygdommen fra den syges og den pårørendes perspektiv samt at støtte og arbejde sammen med dem om strategier til mestring af hverdagen.
Aarhus Kommune arbejder for at skabe sammenhængende forløb for borgerne, hvilket betyder, at Aarhus Kommune har mange forskellige samarbejdspartnere, som Aarhus Kommune hele tiden lærer af og lærer sammen med. Dette ud fra en erkendelse af, at det gode liv er mangfoldigt og derfor rækker længere ud end de kommunale indsatser. Vigtige samarbejdspartnere for Aarhus Kommune er blandt andet Demensvenlig By og foreningslivet i Aarhus. Aarhus Kommune insisterer på en lærende tilgang, hvor der er plads til at prøve sig frem. Aarhus Kommune ved, at opfattelsen af et godt liv kan være forskelligt fra person til person, derfor øver Aarhus Kommune sig hele tiden på at ’banke på’ med Aarhus Kommunes faglighed og ikke antage, at Aarhus Kommune ved, men forholder sig undersøgende. Dette gælder også i Aarhus Kommunes møde med hinanden. Aarhus Kommune er en arbejdsplads med fokus på godt arbejdsmiljø, hvor alle forventes at tage ansvar herfor.
Om afdelingen: DemensHjørnet er organisatorisk forankret i Sundhed og Forebyggelse, Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune. DemensHjørnet er et hus for alle aarhusianere, der gerne vil vide mere om demens. Aarhus Kommune er Aarhus Kommunes kraftcenter i forebyggelsesarbejdet på demensområdet, hvor målet er at understøtte borgere med demens og deres pårørende i at leve livet med demens mest muligt selvstændigt for at understøtte og initiere kontakt ud fra grundprincippet om ”Rette hjælp til rette tid” og et sammenhængende demensforløb.
Aarhus Kommune er et hus med liv alle ugens hverdage, som er bygget op omkring en rådgivningsenhed, en træningsenhed og en uddannelsesenhed for pårørende. Den fælles mission er forebyggelse, tidlig opsporing og tidlig indsats fra mistanke om sygdom eller diagnose. For de pårørende rummer indsatsen imidlertid også det lange perspektiv, hvor indsatsen følger den demensramtes sygdomsudvikling fra tidlig til sen fase og palliation. Læs mere om DemensHjørnet på DemensHjørnets hjemmeside.
Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen er på 37 timer og ønskes tiltrådt den 1. januar 2027. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. I stillingen er du omfattet af selvtilrettelæggende ansættelsesvilkår.
Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Tina Normann Andersen på telefon 40231096 og/eller mail tan@aarhus.dk.
Ansøgning: Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 4. november 2026. Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler den 18. november 2026 kl. 9-15.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuel straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis Aarhus Kommune tilbyder dig stillingen. Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Aarhus Kommunes referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen. Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring Aarhus Kommune. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at Aarhus Kommunes forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder Aarhus Kommune for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen og for dig. Kom og vær med!
