Om jobbet:
Går du med en drøm om at arbejde i en sundhedsenhed, hvor der er fokus på rehabilitering, tværfagligt samarbejde og på at gøre borgerne mest muligt selvhjulpne? Vil du bruge og udvikle dine kompetencer inden for rehabilitering som SSH ude hos borgerne? Så er det måske dig, Aarhus Kommune søger!
Aarhus Kommune søger en ny kollega til Aarhus Kommunes udekørende aftenvagtsteam, som aktuelt består af 11 sosu-medarbejdere. Aarhus Kommune ønsker, at den nye kollega i Sundhedsenheden Vejlby/Risskov har lyst til at være en del af et udekørende team, der har fokus på rehabilitering, faglig kvalitet, borgersikkerhed, trivsel, samarbejde og et godt arbejdsmiljø.
Stillingen er på 30-37 timer om ugen. Du kommer som udgangspunkt til at arbejde i et 5-2 rul, hvor arbejdet omfatter onsdage/torsdage og ulige weekender.
Som social- og sundhedshjælper i sundhedsenheden varetager du overdragede sygeplejeopgaver samt pleje og praktisk hjælp til borgere i eget hjem. Du har fokus på rehabilitering og borgeroplæring og har blik for at gøre borgeren så selvhjulpen som muligt. Du besøger borgerne i eget hjem og kommer rundt til borgerne i bil. Det er derfor et krav, at du har kørekort.
Som medarbejder i sundhedsenheden kommer du til at arbejde med 'nye' borgerforløb, det vil sige borgere, som ikke er i forløb i kommunen i forvejen. Forløbene varer typisk 8-12 uger. Aarhus Kommune er dybt afhængig af dine observationer og tilbagemeldinger om borgernes fremskridt i rehabiliteringen i aftenvagten.
Aarhus Kommune har stor opmærksomhed på, at du får en god introduktion til opgaverne. Aarhus Kommune er løbende i dialog i forhold til din kompetenceudvikling med fokus på din personlige læring og udvikling.
Om teamet:
Teamet er et aftenvagtsteam, der består af 13 medarbejdere, hvoraf 4 er assistenter og 9 er sosu-hjælpere. Aarhus Kommune søger en kollega, der har lyst til at bidrage med høj faglighed, godt samarbejde og være med til at gøre aftenvagtsteamet til det bedste i Aarhus Kommune.
Hvis du synes, det er meningsfuldt at arbejde med at give borgerne kompetencer og færdigheder tilbage, og det giver dig energi, så er det måske dig, Aarhus Kommune står og mangler.
Din profil:
Aarhus Kommune ønsker, at den nye kollega:
- Er uddannet social- og sundhedshjælper.
- Finder det meningsfuldt at arbejde rehabiliterende.
- Er dygtig til relationsdannelse og hurtig til at skabe tryghed i borgerforløbet.
- Er selvstændig og gerne kreativ i din måde at løse opgaverne på.
- Ser forskelligheder som et potentiale for teamets udvikling.
- Kan dokumentere og arbejde med borgerens mål.
- Har overblik og kan arbejde løsningsorienteret.
- Er et forbillede for god kommunikation, både mundtligt og skriftligt.
- Har flair for at få borgerens ressourcer i spil og arbejder fokuseret med rehabilitering og borgeroplæring.
- Bidrager med en positiv indstilling og godt humør.
- Har kørekort.
- Er en holdspiller, som har lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø.
Derfor skal du vælge Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune tilbyder:
- Høj grad af indflydelse på måden at løse opgaven på i samarbejde med borgere og kolleger.
- Et team i faglig og kollegial udvikling, der gerne vil opgaverne og hinanden.
- Engagerede kolleger og en leder, der sammen med dig vil være med til at skabe det fagligt bedste team i Aarhus Kommune.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt snarest muligt, dog senest den 1. december 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Det ugentlige timetal er 37 timer.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Sine Jürgensen på telefon: 51121670 eller mail: sinju@aarhus.dk.
Ansøgning:
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, er ansøgningen modtaget.
Ansøgningsfristen er den 16. oktober 2026.
Jobsamtaler forventes afviklet den 23. oktober 2026 fra kl. 12-15.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg er der en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.
Der gøres opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Aarhus Kommunes referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kolleger hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring Aarhus Kommune. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og hvor forskellighederne anses for at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejdes der for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med i Aarhus Kommune!
