Aarhus Kommune søger en pædagogmedhjælper, som har lyst til at lege med børnene, skabe tryghed og bidrage til gode læringsmiljøer for alle børn i vuggestuen. Dette sker naturligvis i samarbejde med otte andre fantastiske kollegaer i vuggestuen.
Dagtilbuddet har til huse i en skønt beliggende institution med gode rammer både inde og ude. Der er gåafstand til sportsklub, skov og strand fra institutionen.
Aarhus Kommune vægter højt, at den nye medarbejder vælger stillingen grundet følgende aspekter:
- Institutionens skønne vuggestuebørn og fantastiske kollegaer er fordelt på tre stuer. Hver stue består af ti børn og tre medarbejdere.
- Dagtilbuddet har en høj faglighed og prioriterer udvikling for alle. Som medarbejder skal kandidaten være bevidst om, hvad vedkommende kan byde ind med i forhold til målgruppen og være et ansvarligt menneske.
- Institutionen er dedikeret til at være nysgerrig og i konstant udvikling for at lykkes med kerneopgaven på bedste vis. Det vægtes, at medarbejderne har noget på hjerte og vil bringe sig selv i spil.
Hvis en kandidat har et stort ønske om at arbejde med vuggestuebørn, er det måske den rette person, Aarhus Kommune står og mangler. Aarhus Kommune søger en pædagogmedhjælper på 37 timer med startdato den 1. december 2026.
Det vægtes, at kandidaten har interesse for området, eventuelt via tidligere jobs eller en fremadrettet uddannelse inden for det humanitære. Man skal dog ikke holde sig tilbage, hvis man mener at have specifikke kompetencer eller kvaliteter, som går hånd i hånd med stillingens profil.
Om institutionenInstitutionen er beliggende i et naturskønt område og består af tre vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper.
DII Studsen – Skæring-Sølyst Dagtilbud har 19 fastansatte medarbejdere. Hver medarbejder er tilknyttet forskellige grupper, men der lægges meget vægt på fleksibilitet på tværs og den enkeltes bidrag til den fælles opgaveløsning.
Personalegruppen er en god blanding af kollegaer i forhold til erfaring, uddannelsesniveau, køn og alder. Der er fokus på kvaliteten i den fælles løsning af kerneopgaven omkring børnenes udvikling og trivsel.
Om opgavenDen nye medarbejder vil blive tilknyttet i en af institutionens vuggestuegrupper og arbejde tæt sammen med flere fantastiske kollegaer. Arbejdsopgaverne vil være meget alsidige.
Det vigtigste er, at medarbejderen har lyst til at være sammen med og omgås andre mennesker med smil og en positiv tilgang til de opgaver, vedkommende vil møde.
Forventningerne til medarbejderen er:
- Medarbejderen skal skabe en tryg, tillidsfuld og nærværende relation til børnene.
- Vedkommende skal være nysgerrig og deltagende i børnenes aktiviteter og leg.
- Medarbejderen skal skabe et overblik over gruppen og det enkelte barn for at kunne bidrage med at understøtte det enkelte barn, børnefællesskaber og hele børnegruppen.
- Det forventes, at medarbejderen er medskabende på gode rammer med nærvær, engagement, forudsigelighed, tryghed, tillid og respekt for børn, forældre og kollegaer.
- Vedkommende skal udvise mødestabilitet, fleksibilitet, ansvar og selvstændighed i forhold til opgaven og huset som helhed.
- Det forventes, at medarbejderen udviser glæde, engagement og lyst til sit arbejde og er imødekommende.
Personalegruppen vægter faglighed, engagement og udvikling højt, både for den enkelte og for hele personalegruppen. Humor og trivsel er en vigtig del af det kollegiale arbejdsmiljø, samtidig med at der fastholdes fokus på børnenes læring og trivsel gennem arbejdet med kerneopgaven.
Personalegruppen vægter en anerkendende og inkluderende tilgang med plads til forskelligheder. Derudover læres der af fejl i fællesskab ved at være åbne og ærlige i samarbejdet.
Den nye medarbejder vil blive tilknyttet en kollega, som vil fungere som mentor i forbindelse med opstart.
Det er en stor fordel at være mobil på egen cykel eller bil. Alternativt kører linje 17 ad Marguerit-ruten til institutionen.
Er man nysgerrig og har lyst til at besøge institutionen, inden ansøgningen sendes, er man velkommen til at kontakte pædagogisk leder Laila Nielsen på 41857047 for at aftale et besøg.
Ansøgningsfrist er søndag den 15. november, men det opfordres til at sende ansøgningen hurtigt, da ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Løn og ansættelsesvilkår:Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.
Ugentligt timetal: 37 timer.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest, og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at kandidaten er uegnet eller uværdig til stillingen. Man kan læse mere om, hvordan Aarhus Kommune behandler oplysninger her.
Yderligere information:Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Laila Nielsen på telefon 41857047.
Ansøgning:Interesserede kan klikke på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter med * skal udfyldes. Først når en kvittering er modtaget pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget ansøgningen.
Ansøgningsfrist: 15. november 2026.
