Driftsleder til Netto – skab struktur, kvalitet og stærke kundeoplevelser
Vil man være med til at sikre, at Nettos butik altid er salgsklar, indbydende og leverer den bedste oplevelse for kunderne? Som driftsleder hos Netto får man en central rolle i butikkens daglige drift og performance.
Driftslederen arbejder med planlægning, opfølgning og optimering, så processerne kører effektivt. Teamet har klare rammer for at levere en butik, der lever op til Nettos høje standarder.
Ansvarsområder for driftslederen:
- Sikre, at butikken altid er ren, indbydende og fuldt opfyldt.
- Overholde Nettos driftsstandarder og koncepter.
- Planlægge opgaver og bemanding.
- Bestille og fylde varer op.
- Daglig ledelse og motivation af medarbejdere.
- Være stedfortræder for butikschefen ved behov.
Netto søger en driftsleder, der:
- Har erfaring fra detailhandel og ledelse.
- Trives med at skabe struktur og opnå resultater.
- Ved, at kundens oplevelse altid er i centrum.
Netto tilbyder: En lederstilling med stor indflydelse på butikkens succes, grundig oplæring og løbende udvikling. Der er desuden mulighed for karriere i Danmarks største detailkæde.
Er kandidaten klar til sammen med butikschefen at tage ansvar for driften og skabe gode kundeoplevelser? Så er det måske den person, virksomheden leder efter.
Alle de gode grunde til at blive driftsleder i Netto: Stillingen er en super mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Netto har fokus på driftslederens personlige udvikling som leder.
Kandidaten kan også glæde sig til:
- Mulighed for for eksempel akademiuddannelse og lederuddannelse.
- Konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning.
- Sundhedsforsikring.
- Masser af gode personalegoder, for eksempel rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks.
- Mulighed for leje af virksomhedens feriehuse og lejligheder i ind- og udland.
- Adgang til Salling online personaleshop med 35% rabat.
- Mulighed for at handle i de fysiske Salling varehuse i Aalborg, Aarhus og snart i København, hvor der åbnes i 2026 med 35% rabat.
Bliv en del af Netto-ånden: Sammenhold, engagement og fællesskab. I Netto fylder sammenhold, engagement og fællesskab rigtig meget. Fænomenet kaldes Netto-ånden, og den bliver man hurtigt bidt af. Det er den hjælpende hånd, smilet der stadig sidder fast efter en lang dag, og det er sammenholdet, der får teamet til at løfte i flok.
Hos Netto skal alle medarbejdere opleve, at de er en del af et stærkt team, hvor medarbejderne føler sig respekteret, og deres indsats er højt værdsat. Netto tilbyder varierende opgaver, der motiverer og udvikler medarbejderen. Dette er både til gavn for medarbejderens fremtid hos Netto eller andre steder. Virksomheden tager et stort ansvar for at gøre hverdagen bedre for medarbejdere, kunder og det samfund, virksomheden er en del af.
Søger Netto sin nye kollega? Man kan sende sin ansøgning online til Netto. Netto inviterer løbende til samtale, så man opfordres til at søge allerede i dag.
Netto ser frem til at høre fra ansøgere!
