Elsker du at nørde i hjælpemidler, sanseintegration og kreative løsninger?

I Lisbjerghus' tværfaglige team søger Aarhus Kommune en kollega med faglige kompetencer i at arbejde med fysisk og psykisk udviklingshæmmede borgere. Ansøgeren er for eksempel uddannet ergoterapeut, psykomotorisk terapeut eller besidder en lignende fagprofil. En personlighed og lyst til styrkelse af det meningsfulde liv for borgere på Lisbjerghus er en afgørende faktor. Aarhus Kommune håber, at ansøgeren også er vild med teknologiske hjælpemidler, kommunikationshjælpemidler, sansestimulering og har viden om dysfagi. Dette er nemlig nogle områder, Lisbjerghus ønsker et ekstra skarpt fokus på i fremtiden.

Stillingen er på 37 timer om ugen. Men det er muligt at tilpasse stillingens timeantal ud fra ansøgerens ønsker.

På Lisbjerghus øver Lisbjerghus sig i at have stærkt fokus på at styrke borgernes håb, drømme og ønsker – både de, der former hverdagen, og de, der rækker længere ud i livet.

Bofællesskabet har 14 borgere i alderen 22-45 år med nedsat fysisk og kognitivt funktionsniveau, og som derfor i varierende grad har behov for støtte og hjælp ud fra en individuelt tilrettelagt tilgang. Nogle borgere er stort set selvhjulpne med behov for støtte i dagligdagens struktur og aktiviteter. Nogle få borgere har brug for massiv hjælp til næsten alle praktiske og personlige gøremål.

Det kan kræve stort detektivarbejde at gennemskue, hvis borgere med udviklingshæmning er syge. Det kræver derfor også en faglig indsats at støtte læger og hospitalspersonale i at spotte, hvad der er på spil, da det ofte ikke er så oplagt.

Borgernes behov kan for eksempel være støtte/hjælp til praktiske opgaver – at komme op og afsted i dagtilbud, oprydning i egen lejlighed, hjælp til basal økonomi, personlig hygiejne, sund levevis med mere. Det kan også være støtte til at indgå i sociale sammenhænge, herunder kontakt med pårørende og andet netværk. Nogle borgere har behov for ledsagelse i forbindelse med læge- og tandlægebesøg med mere.

Ansøgeren skal med sine faglige briller bidrage med opmærksomhed på udvikling og vedligeholdelse af borgernes funktioner, hvor ansøgeren tager højde for kognitive vanskeligheder, fysiske og psykiatriske diagnoser, syns- og hørehæmning, spasticitet og/eller bevægelseshæmning, herunder mangelfuld bearbejdning af sansestimuli. Lisbjerghus har hjælpemidler til rådighed som understøttelse af borgernes ADL-aktiviteter, men et øget fokus herpå, tror Lisbjerghus, kan give borgerne øget selvhjulpenhed.

Alle borgere har mål/delmål for deres liv, som Lisbjerghus støtter dem i at opnå. Nogle borgere har arbejde, andre har aktivitetstilbud, og nogle har det bedst med altid at være hjemme i vante omgivelser. Lisbjerghus samarbejder med personalet på borgernes aktivitetstilbud, blandt andet gennem faglig sparring og VISO-forløb.

Lisbjerghus arbejder fagligt med metoder som blandt andet KRAP, neuropædagogik, Low Arousal, ASK, åben dialog og en sansestimulerende tilgang.

Ansøgeren bliver en del af en tværfaglig medarbejdergruppe af pædagoger, pædagogiske assistenter, SOSU-assistenter, en fysioterapeut, omsorgsmedhjælpere, nattevagter, husassistent, vagtplanlægger og afdelingsleder, som er ergoterapeut. Desuden har Lisbjerghus en vågen nattevagt i huset og nogle dygtige timelønnede vikarer. Lisbjerghus er desuden uddannelsessted for pædagoger og SOSU-assistenter. Fælles for alle på Lisbjerghus er, at personalet brænder for arbejdet med borgerne og deres pårørende.

Arbejdstiden ligger alle ugens dage. Ansøgeren skal være indstillet på, at der vil være flest aften- og weekendvagter, men også dagvagter. Dette medfører til gengæld en masse erstatningsfri på hverdage. Vagterne er lidt forskellige, men ligger i tidsrummet mellem klokken 06:30 og 22:30. Da Lisbjerghus er et døgndækket tilbud, vil der være weekendarbejde hver anden weekend.

Jul, nytår, helligdage og sommerferie planlægges særskilt.

Aarhus Kommune ønsker, at ansøgeren:

• Har baggrund og gerne erfaring som for eksempel ergoterapeut eller psykomotorisk terapeut.
• Har gerne erfaring med målgruppen.
• Er måske kreativ og kan igangsætte relevante og stimulerende ADL-aktiviteter for borgerne.
• Må meget gerne have viden og erfaring med sansestimulerende tilgange og dysfagi.
• Ser værdien i at støtte borgerne i at blive selvhjulpne, for eksempel gennem relevante og tilpassede hjælpemidler og kommunikationshjælpemidler.
• Har lyst til og erfaring med pårørendesamarbejde.
• Ønsker at bidrage til det gode arbejdsmiljø med sin fagprofessionelle tilgang og befinder sig godt i et tværfagligt team, men kan også arbejde selvstændigt.
• Arbejder struktureret og systematisk og altid med udgangspunkt i beboernes mål og behov.
• Er fortrolig med IT og ser dokumentation som en vigtig del af et samarbejde og i arbejdet med kommunikationssvage borgere.
• Kommunikerer med ordentlighed over for både beboere, pårørende, kollegaer og leder.
• Tager ansvar i den fælles opgaveløsning – også når det ikke er fag-fagligt.

• Er mødestabil og fleksibel.
• Er motiveret for at gøre en forskel for mennesker med varigt nedsat funktionsevne.
• Er løsningsorienteret og evner at finde alternative løsninger med sit gode overblik.
• Tror på den gode intention i andres handlinger, men tør samtidig stille spørgsmål til det, vedkommende ser – og vedkommende tør udfordre "vi plejer at".
• Er nærværende, med god humor og et positivt menneskesyn, der kan inspirere sine omgivelser.
• Tager aktivt del i de forekommende praktiske opgaver, der er i et helhedsorienteret botilbud, herunder også pleje-/omsorg, hvor vedkommende klarer opgaven med fagrelevante refleksioner på borgerens ADL.
• Bliver ikke skræmt af at arbejde weekender og aftener.

Kan ansøgeren se sig selv i ovenstående, så glæder Aarhus Kommune sig til at modtage en begrundet ansøgning, hvor Aarhus Kommune ønsker, at ansøgeren beskriver, hvordan ansøgerens fagprofil vil passe ind hos Lisbjerghus.

Hos Lisbjerghus bliver ansøgeren en del af et fagligt stærkt og engageret fællesskab, hvor Lisbjerghus arbejder målrettet med recovery-orienteret rehabilitering. Dette betyder, at Lisbjerghus understøtter borgerne i "at tage roret i eget liv" – med udgangspunkt i deres håb, ønsker og drømme.

I Bofællesskabet Lisbjerghus kan Lisbjerghus blandt andet tilbyde:

• De sødeste borgere.
• De rareste og dygtigste kollegaer.
• Et godt og respektfuldt pårørendesamarbejde.
• En arbejdsplads med fokus på tværfagligt samarbejde.
• Gode fysiske rammer – have med bålplads og en skov i gåafstand, handicapbus og måske sanserum i 2027.
• Stor selvstændighed i opgaveløsning og indflydelse på opgaverne.
• Kontinuerlig faglig sparring i personalegruppen og gode muligheder for faglig udvikling og supervision med inddragelse af relevante fagkonsulenter.
• Et stærkt kollegialt fællesskab.
• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt værdigrundlag med udgangspunkt i Fælles Faglig Strategi.
• En kultur, hvor borgerens perspektiv er omdrejningspunktet for alt, hvad Lisbjerghus gør.

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

Anja Dissing, afdelingsleder

Tlf.nr.: 41854835 (mellem klokken 15-16)

anjdi@aarhus.dk

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på "Ansøg" nedenfor for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter med * skal udfyldes. Først når ansøgeren har modtaget en kvittering per e-mail, har Aarhus Kommune modtaget ansøgningen.

Stillingen ønskes besat per 1. januar 2027, gerne tidligere.

Ansøgningsfrist: tirsdag den 24. november 2026.

Samtaler afvikles: fredag den 27. november 2026 klokken 11:00-16:00.

Aarhus Kommune er en del af Center for Handicap og Aktivitet. Aarhus Kommune er organiseret i Handicap, Livsmestring og Fællesskaber under Magistratsafdelingen for Sociale forhold og Beskæftigelse i Aarhus Kommune. Aarhus Kommune tilbyder døgntilbud, dagtilbud og aflastningspladser til voksne borgere med udviklingshæmning. Aarhus Kommune arbejder ud fra en grundlæggende anerkendende tilgang med fokus på borgerens ressourcer og potentiale. På tværs af Handicap, Livsmestring og Fællesskaber støtter Aarhus Kommune borgerne i at mestre livet med udgangspunkt i egne drømme og ønsker og vægter, at alle arbejder i samme retning.

Ansøgeren bliver en del af et center med et stort fokus på arbejdsmiljø, og hvor Aarhus Kommune vægter godt samarbejde som forudsætning for den bedste løsning af kerneopgaven.