En unik mulighed for dig? Har du lyst til at prøve kræfter med Knæ-/Hofte-sektoren?
Region Midtjylland tilbyder en hverdag, hvor arbejdsliv og trivsel går hånd i hånd:
- Arbejdstid mellem kl. 07.30–15.00.
- Ingen weekender eller helligdage.
- Lyst og hyggeligt kontor med en fantastisk udsigt.
Region Midtjylland er et af landets største centre på specialefordeling.
Ortopædkirurgi på AUH er en stor, moderne afdeling med mange subspecialer. Som en del af Knæ-/Hofte-teamet bliver du en vigtig brik i et tværfagligt fællesskab med sekretærer, læger, sygeplejersker og fysioterapeuter – og et team, der vægter faglighed og et godt arbejdsmiljø højt.
Region Midtjylland har i alt 12 sektorer: Børn, fod/ankel, hofte/knæ, hånd, idræt, infektion, rekonstruktion, ryg, skulder/albue, traume og tumor samt to ortopædkirurgiske sengeafsnit, to klinikker, dagkirurgi samt et OP-bookingkontor. Alle er bemandet med sundhedsadministrativt personale.
Hos Region Midtjylland får du:
- Varierede opgaver og funktioner – Region Midtjylland arbejder i rul, så hverdagen ikke bliver ensformig.
- Et åbent og uhøjtideligt miljø med plads til forskellighed.
- Samarbejde baseret på tillid og hjælpsomhed.
Dine arbejdsopgaver:
- Telefonisk patientkontakt.
- Region Midtjylland har talegenkendelse i afdelingen, men skriver fortsat blandt andet henvisninger, epikriser og korrespondancer.
- Opfølgning på journalnotater med registrering samt bestilling og booking af diverse (blandt andet røntgen).
- Visitation og indkaldelse.
- Arbejde med fejllister.
- Oplæring af SAK-studerende og daglig sparring.
Lyder det som noget for dig?
Har du lyst til at gøre en positiv forskel – og blive en del af en afdeling, der løfter i flok – så send gerne din ansøgning. Region Midtjylland glæder sig til at høre fra dig.
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
