Om jobbet:
Kvaliteten er i fokus på Kongsgården, og Kongsgården arbejder på at sikre det gode borgerforløb sammen med beboerne.
Kongsgården arbejder målrettet med, at beboerne skal have en god dag – hver dag, og leve det gode hverdagsliv i et meningsfuldt fællesskab.
Sygepleje er en fast del af den helhedsorienterede indsats, hvor sygeplejersken vurderer behovet for sygepleje og sygeplejeindsatser til den enkelte. Dette sker helt tæt på beboeren. Dette vil bidrage til at styrke den sundhedsfaglige og sundhedsfremmende indsats.
Som sygeplejerske på Kongsgården bliver sygeplejersken primært tilknyttet én etage, mens denne har et tæt samarbejde med øvrige sygeplejersker, ergoterapeuter samt Kongsgårdens faste SOSU-hjælpere, assistenter og dygtige ufaglærte. Sygeplejersken er derudover også en del af det tværfaglige fællesskab på tværs af hele husets faggrupper og funktioner, øvrige sygeplejersker samt plejehjemmets fast tilknyttede læge. Derudover bliver sygeplejersken også en del af det store sygeplejerskenetværk for alle sygeplejersker i distrikt Syd.
Sygeplejersken udfører og koordinerer pleje og behandlinger med de involverede samarbejdspartnere i beboerens forløb. Sygeplejersken samler viden om beboernes sundhedsmæssige situation ved at være aktivt deltagende i beboernes forløb. Sygeplejersken sikrer systematisk kompetenceudvikling både i forhold til egen og kollegaers udvikling af kompetencer.
Arbejdstiden er fortrinsvis dagvagt på hverdage. Der arbejdes cirka hver 6. weekend og en senvagt cirka hver 14. dag.
Din profil:
- Kandidaten brænder oprigtigt for og er optaget af en beboernær praksis i hverdagen.
- Kandidaten har lyst til at blive en del af et tværfagligt team, hvor beboernes ressourcer, behov og hverdag er udgangspunkt for hele teamets mål og samarbejde.
- Kandidaten er fagligt velfunderet og arbejder systematisk med dokumentation og sygeplejefaglig udredning.
- Kandidaten er engageret, nysgerrig og bidrager positivt til kvalitetsarbejdet på Kongsgården.
- Kandidaten arbejder rehabiliterende og er med til at skabe mere liv og livsglæde for beboerne.
- Kandidaten har lyst til at være rollemodel for sine kollegaer inklusiv elever og studerende.
Derfor skal kandidaten vælge Kongsgården:
- Kongsgården er et plejehjem med fokus på høj faglighed og kvalitet for Kongsgårdens beboere.
- Kongsgården har et godt arbejdsmiljø, og de ansatte er glade for at gå på arbejde.
- Kongsgården arbejder hele tiden på at udvikle sig fagligt, og der er et stort fokus på kompetenceudvikling.
- Kandidaten får verdens bedste kollegaer.
- Tæt samarbejde med ledelsen.
- Kandidaten kommer på kursus i kvalitetsforbedringer i praksis.
Om afdelingen:
Tæt ved Viby Torv ligger Plejehjemmet Kongsgården, som er et plejehjem med plads til 60 beboere. Huset er indrettet med 20 lejligheder på tre etager. Kongsgårdens nyrenoverede fysiske rammer er med til at støtte op om et hyggeligt og funktionelt hjem for Kongsgårdens beboere, hvor trivsel og det gode liv er omdrejningspunktet.
Kongsgårdens personale spænder vidt og består af: social- og sundhedshjælpere og -assistenter, fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, ernæringsassistenter, rengøringsassistenter, pedel, vaskerimedarbejdere, aktivitetsmedarbejdere, praktikanter, elever samt studerende.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2027 eller efter aftale. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: 37 timer.
Yderligere oplysninger:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Forstander Charlotte Maria Tønning
Tlf: 41855645
Viceforstander: Jeanette Jensen
Tlf: 20121283
Ansøgning:
Interesserede kandidater kan udfylde og sende ansøgningen via det digitale system. Alle felter med * skal udfyldes. Først når kandidaten har modtaget en kvittering pr. e-mail, er ansøgningen modtaget.
Ansøgningsfristen er den 19. november 2026.
Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler den 24. november 2026.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuel straffeattest. Kandidaten må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i referenceregisteret. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, som er blevet bortvist på grund af væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring kommunen.
Kommunen er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Der arbejdes sammen for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen og for den enkelte medarbejder. Bliv en del af udviklingen!
Afdeling: Kongsgårdsvej 4, 8260 Viby J
