Ceder Allé søger en social- og sundhedshjælper. Ceder Allé er på udkig efter en ny kollega til primært aftenvagten. Ceder Allé søger medarbejdere, der har lyst til at blive en del af et stærkt fællesskab, hvor der hver dag arbejdes for at skabe tryghed, nærvær og gode stunder for mennesker med demens.
Ceder Allé er én af fem afdelinger på Skovvang – Aarhus Kommunes eneste specialiserede plejehjem for mennesker med demens. På Ceder Allé bor mennesker med moderat til svær demens, og det kræver noget særligt af plejehjemmets medarbejdere.
Medarbejderne skal være gode til at se mennesket bag demensen, være nysgerrige på adfærden og finde nye veje, når det, der plejer at blive gjort, ikke virker. Teamet kalder sig selv demensnørder, fordi det oprigtigt interesserer sig for sit fag og for de mennesker, teamet arbejder med.
Når dagen går på hæld. Som aftenvagt på Ceder Allé får man en helt særlig rolle. Aftenvagten er med til at skabe en rolig og tryg overgang fra dag til aften og videre ind i natten. Det kan være en hyggelig snak, musik i fællesrummet, en kop kaffe, en tur i haven eller bare det at være tæt på et menneske, der har brug for ro og nærvær.
På Ceder Allé handler aftenvagten ikke kun om at nå opgaverne. Den handler om at skabe gode aftener. Ceder Allé arbejder ud fra personcentreret omsorg og tror på, at relation kommer før opgave. Derfor er teamet nysgerrigt på:
Hvem er beboeren?
Hvad fortæller livshistorien?
Hvad giver mening for lige præcis den her beboer?
Og hvordan kan aftenen gøres lidt bedre?
En del af et fællesskab. På Ceder Allé arbejdes der tæt sammen og hjælpes hinanden, når hverdagen bliver kompleks. Teamet tror på, at man bliver bedre, når der tør spørges hinanden til råds, deles erfaringer og udvises nysgerrighed sammen.
Aarhus Kommune forventer ikke, at en ny medarbejder kan det hele fra første dag. Til gengæld håber Ceder Allé, at vedkommende kommer med lysten til at lære, engagere sig og bidrage til fællesskabet.
Aarhus Kommune leder efter en kandidat, som:
- er uddannet social- og sundhedshjælper
- har lyst til at arbejde med mennesker med demens
- møder beboerne med varme, respekt og nysgerrighed
- kan bevare roen, også når situationer bliver komplekse
- er god til at observere og reagere på ændringer hos beboerne
- kan arbejde selvstændigt, men samtidig ved, hvornår det er vigtigt at række ud til en kollega
- er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle sig
- kan samarbejde med både kolleger og pårørende
- har blik for, at dokumentation og faglige observationer er en vigtig del af arbejdet
- har lyst til at være med til at skabe hjemlighed, liv og glæde – også om aftenen.
Hvorfor Ceder Allé? Stillingen giver mulighed for at arbejde i et specialiseret demensmiljø, hvor faglighed og menneskelighed går hånd i hånd. Ceder Allé har store faglige ambitioner, men mener samtidig, at en god arbejdsdag også skal indeholde smil, humor, fællesskab og plads til at være menneske.
På Skovvang har plejehjemmet blandt andet en stor fælleshave, hvor beboerne kan gå ture og opholde sig i trygge omgivelser. Hverdagen byder også på musik, aktiviteter, fællesspisning, besøg af plejehjemmets besøgshund og mange andre oplevelser.
Ceder Allé arbejder målrettet med psykologisk tryghed, arbejdsglæde og fællesskab. For Ceder Allé er det vigtigt, at medarbejderne oplever, at deres stemme bliver hørt, og at de tør være nysgerrige, stille spørgsmål og komme med deres idéer.
En god start betyder noget. Når en ny medarbejder starter hos Ceder Allé, bliver vedkommende ikke bare kastet ud i det. Ceder Allé har et stort introduktionsprogram, hvor en ny medarbejder blandt andet bliver introduceret til personcentreret omsorg, demens, medicinhåndtering, ernæring og dysfagi, dokumentation, konflikthåndtering, arbejdsmiljø og plejehjemmets forskellige systemer og arbejdsgange.
Derudover får den nye medarbejder introduktion i Ceder Allé, hvor vedkommende lærer sine nye kolleger, beboerne og hverdagen på afdelingen at kende. Ceder Allé har også mulighed for supervision og faglig sparring, fordi teamet tror på, at der læres mest, når der læres sammen.
Måske er den rette kandidat iblandt ansøgerne? Hvis en kandidat kan se sig selv i et arbejde, hvor relationer, faglighed, humor og menneskelighed går hånd i hånd, så hører Ceder Allé meget gerne fra vedkommende. Aarhus Kommune gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Pt. forventes tjenesten fortrinsvist at være i aftenvagt. Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. januar 2027 eller efter aftale.
Der afholdes samtaler løbende. Ved spørgsmål eller lyst til at høre mere om Ceder Allé og hverdagen på plejehjemmet, er man meget velkommen til at kontakte Amran Hassan på tlf. 21549499 eller Pernille Hillers Chronof på tlf. 23821768. Ceder Allé glæder sig til at høre fra interesserede – måske er den rette kandidat den næste kollega på Ceder Allé?
Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen ønskes tiltrådt 1. januar 2027. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: 37 timer ugentligt
Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Amran Hassan på tlf. 21549499 eller mail eller Viceforstander Pernille Hillers Chronof på tlf. 23821768 eller mail.
På plejehjemmets hjemmeside kan man læse og se videoer om Skovvang: https://plejehjem.aarhus.dk/vaelg-plejehjem/8200-aarhus-n/skovvang/
Ansøgning. Interesserede kan klikke på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende deres ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når der er modtaget en kvittering pr. e-mail, er ansøgningen modtaget.
Ansøgningsfristen er den 15. november 2026.
Der forventes afvikling af jobsamtaler løbende.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. En ansøger må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.
Magistratsafdelingen gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i dens referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen. Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kolleger hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring kommunen.
Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og kommunen tror på, at dens forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejdes der for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen og for dens medarbejdere. Interesserede opfordres til at ansøge.
Ansøgningsfrist: d. 15. november 2026
Afdeling: Skovvangsvej 97A, st. 2 8200 Aarhus N
Lokation: Skovvangsvej 97, 8200 Aarhus N.
