Er du en erfaren socialrådgiver/socialfaglig rådgiver, og har du lyst til at bruge din faglighed på at gøre en forskel for belastede medarbejdere i Politi? Så er det måske dig, Politi leder efter til Støtte- og Rådgivningsfunktionen i Rigspolitiets Psykologtjeneste.
Baggrund
Ansatte i Politi er drevet af en stærk dedikation og vilje til at gøre en forskel for samfundet, uanset at en del af Politiets opgaver kan være voldsomme for den enkelte medarbejder. Det indebærer en risiko for arbejdsrelaterede, psykiske belastninger for den enkelte medarbejder. Derfor skal Politi som arbejdsgiver tage hånd om Politiets ansattes ve og vel gennem rettidig og relevant hjælp til ansatte med behandlingskrævende belastninger af psykisk karakter.
I det nye politiforlig for 2026-2030 er der sat yderligere fokus på støtten til Politiets ansatte og tidligere ansatte, som fremadrettet kan tilbydes interne, tværfaglige behandlingsforløb i forbindelse med betydelige belastningsreaktioner (angst, stress, depression og indikationer på PTSD).
Politi udvider derfor betragteligt, landsdækkende med cirka 30 nye medarbejdere i Psykologtjenesten og Støtte/Rådgivning over en treårig periode. I den forbindelse søger Politi nu et antal erfarne socialrådgivere/socialfaglige rådgivere, der sammen med Politiets nuværende rådgivere kan løse denne opgave.
Der er tale om en væsentlig opnormering af Støtte- og Rådgivningsfunktionen, hvilket betyder, at der vil være rig mulighed for at sætte et præg på fremtidens støtte- og rådgivningstilbud.
Om Støtte og Rådgivning
Støtte- og Rådgivningsenheden blev etableret i 2018. Enhedens hovedopgaver er at støtte nuværende og tidligere ansatte, der er kommet alvorligt til skade – fysisk såvel som psykisk – som følge af tjenesten. Ligeledes ydes der støtte til de pårørende.
I dag består enheden af fem medarbejdere med forskellig rådgivningsfaglig baggrund. Enheden er nationalt forankret i Rigspolitiets Psykologtjeneste, så Politi kan tilbyde en alsidig, tværfaglig og helhedsorienteret støtteindsats til hele dansk Politi.
Politi arbejder fortløbende på videreudvikling og styrkelse af Politiets konkrete støttetilbud til tilskadekomne medarbejdere. Politi har samtidig en ambition om at bidrage til såvel forebyggelse af belastning som fastholdelse af medarbejdere gennem et fokus på initiativer i relation til det psykiske arbejdsmiljø i Politi. Dette kan være i form af nationale koncepter, processer eller andet.
Om opgaverne
Som socialfaglig rådgiver i Støtte og Rådgivning bliver du en del af et team, der løfter opgaverne i fællesskab – både i socialrådgivergruppen og tværfagligt med psykologgruppen. Sammen har Politi en vigtig rolle i at videreudvikle, implementere og drive de tilbud og koncepter, der allerede eksisterer, og at identificere og udvikle yderligere behov og muligheder for støtte til målgruppen.
Politiets hovedopgaver er følgende:
- Koordinering af indsats ved alvorlig tilskadekomst eller dødsfald i tjenesten.
- Rådgivningssamtaler og helhedsorienteret støtteindsats.
- Procesvejledning og aktørkoordinering – eksempelvis ved sygdom og afsked.
- Afklaring af muligheder for hjælp i netværket.
- Netværksmøder for tilskadekomne og de pårørende.
- Podcasts for alle ansatte i Politi.
- Udvikling af nationale koncepter i relation til forebyggelse og fastholdelse.
En vigtig opgave i teamet er at etablere en god kontakt til politikredsene, så de har kendskab til de tilbud og koncepter, der er for at støtte og rådgive svært tilskadekomne medarbejdere i Politi.
Din rolle vil være rådgivende, vejledende og aktivt koordinerende – det kan være direkte i forhold til den tilskadekomne eller mere indirekte i forhold til samarbejdspartnere.
Du varetager rollen som kontaktperson og sagsbehandler, hvor du afklarer, hvordan den tilskadekomne og/eller de pårørende bedst får den fornødne støtte.
På de interne linjer samarbejder du med rådgivere og psykologer, samt med centrale og lokale HR-funktioner og andre ressourcepersoner i politikredsene. På de eksterne linjer samarbejder og koordinerer du støtteindsatsen med kommuner/jobcentre, sundhedsvæsenet (psykiatri, fysioterapi), faglige organisationer, netværk, frivillige aktører med flere.
Du rådgiver, vejleder og giver forståelse for gældende lovgivning og regler, der er aktuelle i et sygdomsforløb, og sikrer inddragelse af relevante aktører og støttende netværk. I sådanne situationer støtter du den tilskadekomne direkte i forhold til kontakt til kommunen, vejleder om tilbud og muligheder via sundhedssystemet, vejleder om sygedagpenge og ydelser på området, herunder hjælpemidler, personlig assistent, mentor, § 56 med mere. I andre situationer bidrager du mere indirekte med viden til andre. Det vil derfor være en fordel, hvis du har godt kendskab til ovennævnte fagområder.
Du vil komme til at indgå i planlægning og afvikling af Politiets netværksaktiviteter for belastede ansatte, tidligere ansatte og pårørende. Disse afholdes landsdækkende flere gange om året, og temaerne for møderne spænder bredt og har de sidste år eksempelvis haft overskrifter som: mindfulness, at være pårørende til en PTSD-ramt, søvn, hjertero, craft psychology og ’kan helte vælte’.
En stor del af arbejdsopgaverne vil være rettet direkte mod ansatte og tidligere ansatte, der er kommet til skade enten fysisk eller psykisk som følge af arbejdet.
Om dig
Politi forestiller sig, at du er uddannet socialrådgiver eller lignende og har solid erfaring fra en lignende funktion inden for en statslig eller anden offentlig organisation, gerne fra Politi, Forsvaret eller en anden beredskabsorganisation.
Du forstår at sætte dig ind i den tilskadekomne/belastedes situation og uddrage essensen af en problemstilling. Du kan håndtere en svær samtale, og du har både handlekraft og evner til at koordinere en alsidig og helhedsorienteret støtteindsats, hvor flere aktører spiller ind.
Det er vigtigt for dig at levere et højt serviceniveau over for brugerne med den rette kombination af empati og professionalisme. Det viser du blandt andet ved at være engageret og ansvarsbevidst. Du ser det som en naturlig del af jobbet at holde dig ajourført med lovændringer, bekendtgørelser og nye afgørelser fra Ankestyrelsen med mere.
Som person er du udadvendt og imødekommende, og du trives i en omskiftelig og afvekslende hverdag. Du er god til at skabe netværk og evner at følge opgaverne til dørs. Du trives med et arbejdsliv, hvor sagerne spænder bredt fra direkte støtte til mere udviklingsorienterede opgaver.
Støtte og Rådgivning er et velfungerende og godt team. God trivsel i arbejdet ser Politi som ”limen”, der binder Politi sammen. Sammen skaber Politi de bedste rammer for et godt resultat. Det er derfor vigtigt for Politi, at du har et godt humør, har lyst til at samarbejde med dine øvrige kollegaer, og at du bidrager til et godt arbejdsmiljø med en naturlig respekt for hinanden. Politi ser det som særdeles vigtigt i en tid, som kommer til at være præget af forandringer – både i indholdet og rammerne.
Politi forventer, at du har gode mundtlige og skriftlige kompetencer, samt at du har kørekort.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på organisationsaftalen for socialrådgivere i staten. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.
Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med forventet tjenestested i Vejle- eller Aarhus-området. Konkret tjenestested aftales i forbindelse med tilbud om ansættelse.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Eva Andersen Nexø på 2381 1179 eller sektionsleder Lone Bjørn på 2946 5420. Du kan finde generel information om Politi på www.politi.dk.
Når du søger en stilling i Politi, opretter du samtidig en profil i Politiets rekrutteringssystem. Foruden ansøgning og CV bedes du uploade relevant eksamensbevis. Alle dokumenter skal være i PDF-format.
Politi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede, uanset baggrund, til at søge stillingen.
Politi forventer at afholde samtaler i uge 35-36.
Ansøgningsfrist: søndag den 16. august 2026.
Forventet ansættelsestidspunkt: Efter konkret aftale i perioden 4. kvartal 2026 til 1. kvartal 2027.
