Ergoterapeut til barselsvikariat i Team Åbyhøj

Engageret og dedikeret ergoterapeut søges til barselsvikariat i Pleje og Rehabilitering Team Åbyhøj.

Stillingen er for en ergoterapeut, der brænder for at arbejde med forebyggelse, træning og rehabilitering for borgere i eget hjem. Den rette kandidat motiveres af at understøtte borgere i at vedligeholde deres funktionsevne, så de i størst muligt omfang kan leve det liv, de ønsker.

I Team Åbygård arbejder teamet ud fra en helhedsorienteret tilgang med det fælles mål at give borgerne en tryg og meningsfuld hverdag i eget hjem. Samtidig har teamet øje for, at pleje og rehabilitering går hånd i hånd, så borgerne forbliver så selvhjulpne som muligt.

Ergoterapeuten vil komme til at indgå i et super kompetent team bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og ufaglærte medhjælpere, som ergoterapeuten vil være i tæt samarbejde med omkring borgerne.

Der er også mulighed for tæt sparring med en kompetenceudviklende ergoterapeut og sygeplejerske i teamet omkring opgaveløsningen. Derudover sparrer teamet med hinanden på tværfaglige konferencer. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der forventer, at ergoterapeuten bidrager til fællesskabet med en konstruktiv, nysgerrig, anerkendende og faglig tilgang.

Hvis ansøgeren kan se sig selv i Aarhus Kommunes stærke team og brænder for at give borgerne et værdigt og meningsfuldt liv, opfordres der til at sende en ansøgning. Aarhus Kommune ser frem til at høre fra den rette kandidat.

Arbejdsopgaverne:

• Ergoterapeuten varetager vedligeholdende træning, genoptræning og rehabilitering ud fra SEL §86.1, SEL §86.2 og SEL §83a – i tæt samarbejde med teamet i det enkelte borgerforløb.
• Med den ergoterapeutfaglige viden, kompetencer og forståelse, der er knyttet til stillingen, anvendes meningsfulde aktiviteter som middel til at fremme sundhed, forbygge aktivitetstab samt vedligeholde og udvikle aktivitetsformåen.
• Ergoterapeuten arbejder systematisk med udredning af borgere, der oplever et nyopstået tab af funktionsevne. Vedkommende inddrager relevante test og målemetoder, formulerer mål for borgerens forløb i samarbejde med borgeren, planlægger borgerens forløb og indsatser og foretager løbende opfølgning på borgerens forløb.
• Der fokuseres på at overdrage og understøtte varetagelse af ADL-indsatser til social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter.
• Ergoterapeuten varetager rollen som forløbsansvarlig, når borgere, der er tilknyttet teamet, oplever et nyopstået tab af funktionsevne og har brug for træning og rehabilitering. Som forløbsansvarlig har ergoterapeuten ansvar for at skabe fremdrift og sammenhæng i borgerens forløb og medvirke til høj faglig kvalitet og borgersikkerhed. Det foregår i et tæt samarbejde med borgeren, pårørende/netværk, kontaktpersonen og de øvrige fagpersoner i borgerens forløb – herunder også eksterne samarbejdspartnere som for eksempel praktiserende læger.
• Ergoterapeuten samarbejder omkring opgaveløsningen med sine kollegaer i det team, hvor vedkommende er ansat.
• Ergoterapeuten vil ligeledes indgå i samarbejdsnetværk/opgavefællesskaber med ergo- eller fysioterapeuter fra andre teams i distrikt Midt og samarbejde omkring opgaveløsningen og vagtdækning. Ergoterapeuten vil derfor både løse opgaver i sit eget team og i de andre teams, der indgår i samarbejdsnetværket.
• Ergoterapeuten har den organisatoriske og ledelsesmæssige tilknytning til det team, hvor vedkommende er ansat, og hvorfra vedkommende dagligt møder ind.
• Ergoterapeuten samarbejder med kollegaer fra Sundhed og Omsorgs sundhedsenheder og tværgående enheder og vil indgå i faglige netværk med andre ergo- og fysioterapeuter.

Kandidatens profil:

• Kandidaten er uddannet ergoterapeut.
• Kandidaten har erfaring med at arbejde rehabiliterende med fokus på sundhedsfremme og forebyggelse.
• Kandidaten mestrer ergoterapeutiske teorier og metoder samt tværfaglige metoder.
• Kandidaten motiveres af at understøtte borgerne i at vedligeholde deres funktionsevne, så de kan blive ved med at være mest muligt selvhjulpne.
• Kandidaten kan lide at indgå i længerevarende relationer med borgere og pårørende og følge borgernes udvikling.
• Kandidaten ser styrkerne ved at indgå i et tværfagligt samarbejde omkring borgerforløb.
• Kandidaten ser det som en spændende og udviklende opgave at være med til at bidrage til Sundhed og Omsorgs tværfaglige pleje.

Om Teamet og stillingens fordele:

• Teamet er en arbejdsplads med højt til loftet og plads til forskelligheder.
• Teamet arbejder ud fra frihed under ansvar og tilbyder et spændende og selvstændigt job med mange muligheder, udfordringer og en stor grad af handlefrihed.
• Teamet tilbyder et godt introforløb med opfølgninger.
• Teamet understøtter borgerne og løser opgaverne på en respektfuld og professionel måde.
• Den ansatte vil få kollegaer og ledelse, der arbejder med fælles forståelse for udvikling af faglighed, trivsel og et godt arbejdsmiljø.
• Teamet prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær.
• Teamet er et engageret team af forskellige faggrupper, som alle bidrager med viden og erfaring.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2027.

Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Det gøres opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Pt. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Yderligere information:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Marianne Lumb på marlum@aarhus.dk tlf.: 51576038 eller Viceleder Sahar Ali på saalma@aarhus.dk tlf: 41854128.

Ansøgning:

Ansøgningsfristen er den 15. november 2026. Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler den 19. november 2026.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuel straffeattest. Ansøgeren må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.

Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i et referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet. Virksomheden er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt.

Aarhus Kommune tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder kommunen for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen og for sine medarbejdere.