Ergoterapeut til barselsvikariat på Lotus plejehjem – skab muligheder for et meningsfuldt hverdagsliv

Om jobbet:

Hvordan kan en beboer bevare glæden ved selv at vælge tøj, deltage i madlavningen eller være en del af et fællesskab? På Lotus plejehjem bliver den ergoterapeutiske faglighed til konkrete muligheder i beboernes hverdag.

Aarhus Kommunes ergoterapeut går på barsel, og Aarhus Kommune søger derfor en kollega. Denne kollega skal, sammen med beboere, pårørende og kolleger, skabe de bedste rammer for et aktivt og meningsfuldt liv.

Lotus er et plejehjem med 48 boliger og et mangfoldigt fællesskab. Her mødes mennesker med forskellige livshistorier, sprog, kulturer og traditioner. Plejehjemmet arbejder på at styrke sin profil som mangfoldighedsplejehjem og har søgt om at blive lokalplejehjem.

Den nye medarbejder bliver en del af et hus i udvikling. Her er Aarhus Kommune nysgerrig på, hvad der betyder noget for det enkelte menneske, og hvordan det kan få plads i hverdagen.

Ergoterapeuten indgår i et tværfagligt samarbejde med blandt andre en anden ergoterapeut, fysioterapeut, sygeplejerske, plejepersonale og aktivitetsmedarbejdere. Stillingen tilbyder desuden faglig sparring og samarbejde med ergoterapeuter i distriktet.

Opgaverne for stillingen vil blandt andet omfatte:

• At undersøge og vurdere beboernes ressourcer, funktionsevne og muligheder for at deltage i hverdagens aktiviteter.
• At planlægge, gennemføre og følge op på rehabiliterende indsatser og træning med udgangspunkt i beboerens ønsker, vaner og behov.
• At understøtte, at hverdagens aktiviteter bliver en del af den rehabiliterende indsats, i tæt samarbejde med beboeren og kollegerne.
• At bidrage til en tryg indflytning gennem dialog med beboer og pårørende og samarbejde med relevante fagpersoner.
• At varetage tovholderopgaver og bidrage til systematisk opfølgning, dokumentation og sammenhæng i beboernes forløb.
• At vurdere behov for hjælpemidler og hensigtsmæssige forflytninger samt vejlede kolleger i brugen af hjælpemidler og velfærdsteknologi.
• At skabe rammer for meningsfulde aktiviteter og fællesskaber sammen med aktivitetsmedarbejdere og det øvrige team.

Aarhus Kommune arbejder tæt sammen om beboernes trivsel. Derfor forventes det, at den nye medarbejder også har blik for de behov, der opstår undervejs, og træder naturligt til på tværs af faggrænser, når hverdagen kalder på en hjælpende hånd.

Aarhus Kommune gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. På nuværende tidspunkt forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Kandidatens profil:

Aarhus Kommune søger en uddannet ergoterapeut med lyst til at bringe sin faglighed i spil tæt på beboernes hverdagsliv. Kandidaten kan være nyuddannet eller erfaren, det afgørende er faglig nysgerrighed, engagement og tilgang til mennesker.

Der lægges vægt på, at kandidaten:

• Ser muligheder for aktivitet og deltagelse, også når sygdom eller nedsat funktionsevne gør hverdagen vanskelig.
• Tager udgangspunkt i det enkelte menneskes ønsker, livshistorie og kulturelle baggrund.
• Har en central rolle i at understøtte gode og glidende overgange ved indflytninger.
• Har interesse for ældreområdet, herunder rehabilitering og demens.
• Arbejder selvstændigt og struktureret og kan prioritere opgaverne i en omskiftelig hverdag.
• Kommunikerer tydeligt og respektfuldt og kan omsætte den faglige viden til konkret vejledning.
• Inddrager beboere, pårørende og kolleger og bidrager aktivt til det tværfaglige samarbejde.
• Dokumenterer fagligt og præcist. Kendskab til Cura er en fordel.
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø med hjælpsomhed, åbenhed og lyst til at lære sammen med andre.

Hvorfor vælge stillingen?

På Lotus får den ansatte mulighed for at bruge sin ergoterapeutiske faglighed i hele beboerens hverdag og følge, hvordan små forandringer kan få stor betydning.

Aarhus Kommune tilbyder:

• Et tæt samarbejde med engagerede kolleger og adgang til ergoterapeutisk sparring både i huset og i distriktet.
• En hverdag med selvstændigt ansvar og mulighed for at præge opgaveløsningen.
• En arbejdsplads, hvor forskellige perspektiver, erfaringer og kulturelle baggrunde bidrager til fællesskabet.
• En kultur præget af tillid, hjælpsomhed og plads til at afprøve idéer.
• En systematisk tilgang til kvalitet og opfølgning med beboerens ønsker og behov som omdrejningspunkt.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2027 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Susanna Serin, Forstander, telefonnummer 51576220, Lotte M. Rasmussen, telefonnummer 41855112, eller Lisbeth Mortensen, Ergoterapeut, telefonnummer 51576899.

Ansøgning sendes ved at klikke på det relevante link for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter markeret med * skal udfyldes. Først når der er modtaget en kvittering pr. e-mail, er ansøgningen modtaget.

Ansøgningsfristen er den 24. november 2026. Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler den 27. november 2026 mellem klokken 8 og 13.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Ansøgeren må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser. Her arbejder 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring kommunen.

Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt. Kommunen tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejdes der for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Kommunen har ambitioner for byen og for sine ansatte.