Er kandidaten ergoterapeuten, der vil gøre en forskel – hver dag?
Brænder ansøgeren for forebyggelse, træning og rehabilitering? Motiveres der af at støtte borgere i at bevare deres funktionsevne, så de kan leve det liv, de ønsker?
Hvis ansøgeren samtidig trives med længerevarende borgerforløb, hvor der er mulighed for at opbygge tætte relationer og et solidt kendskab til den enkelte, så er det måske den rette person, Aarhus Kommune søger!
Hos Sundhed og Omsorg arbejder Aarhus Kommune for, at borgerne oplever sammenhængende og velkoordinerede forløb, der tager udgangspunkt i deres ønsker, behov og ressourcer.
Bliv en del af Aarhus Kommunes stærke tværfaglige team i Hjortshøj
I Pleje og Rehabilitering, Team Hjortshøj, har Aarhus Kommune fokus på høj faglighed og kvalitet i indsatsen. Derfor er der brug for endnu en engageret ergoterapeut til teamets tværfaglige sammensætning.
Teamet arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang med fokus på genoptræning, sundhedsfremme og forebyggelse. Arbejdet tager afsæt i Sundhed og Omsorgs Forløbsmodel, og teamet har særligt fokus på at vedligeholde borgernes funktionsevne og forebygge funktionsnedsættelse.
Stillingen indebærer arbejde med både ADL-indsatser og korterevarende trænings- og rehabiliteringsforløb i forbindelse med nyopstået funktionstab.
Borgerforløbene spænder vidt. Dette inkluderer alt fra lettere støtte til praktiske opgaver til komplekse forløb med terminale, kronisk syge og multisyge borgere. Der vil derfor være mulighed for både faglig fordybelse og stor variation i opgaverne.
Et team med engagement, viden og hjerte
Team Hjortshøj består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter samt en kompetenceudviklende sygeplejerske og fysioterapeut.
Teamet lægger vægt på høj faglighed, godt samarbejde og en nysgerrig tilgang til udvikling. Teamet er optaget af at blive klogere på egen praksis:
Hvad lykkes teamet med? Hvad udfordrer teamet? Hvor kan teamet blive bedre?
Arbejdstid
Stillingen indebærer primært dagvagter. I Aarhus Nord er alle teams forpligtet til at stille med én ergoterapeut til weekendarbejde i et lokalt aftalt interval.
I teamets netværk er det hver 4. weekend. Da der er to ergoterapeuter i teamet, vil den nye medarbejder dog skulle arbejde færre weekender, potentielt hver 8. weekend. Den konkrete fordeling aftales internt efterfølgende, så den passer bedst muligt.
Opgaverne vil omfatte både kortvarige rehabiliteringsforløb og vedligeholdende indsatser, herunder:
- Træning og rehabilitering efter SEL §§ 86.1, 86.2 og 83a.
- Udredning af borgere med funktionstab.
- Målformulering og opfølgning i tæt samarbejde med borger og tværfagligt team.
- Inddragelse af relevante test og målemetoder.
- Overdragelse og vejledning i ADL-indsatser til social- og sundhedspersonale.
- Forløbsansvar og koordinering – herunder kontakt til pårørende og eksterne samarbejdspartnere som praktiserende læger.
Derfor er stillingen attraktiv:
- Aarhus Kommune tilrettelægger individuel introduktion afhængig af kompetencer og erfaring.
- Høj grad af egen og selvstændig indflydelse på at løse opgaven i samråd med borgere og kolleger.
- Et professionelt arbejdsmiljø med højt humør og gode kolleger.
- En kultur hvor kolleger hjælper hinanden - hver dag.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 01.01.27.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Yderligere information:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Anders Kloster på 29209842 eller pr. mail andbekl@aarhus.dk.
Ansøgning:
Interesserede opfordres til at klikke på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter med * skal udfyldes. Først når ansøgeren har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget ansøgningen.
Ansøgningsfristen er den: 16.11.26.
Aarhus Kommune afholder løbende samtaler.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Ansøgeren må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i referenceregisteret. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
