Stillingen henvender sig til en person, der motiveres af at forme, hvordan en stor IT-organisation fungerer, og som er lige så engageret i at sikre, at nye arbejdsgange faktisk bliver implementeret og taget i brug.
Arla Foods amba har for nylig stået i spidsen for virksomhedens transformation fra en plan-byg-drift-driftsmodel til en produktorienteret organisation inden for Arla IT & Digital. Virksomhedens ambition med denne ændring er at styrke end-to-end produktansvar, introducere mere formålstjenlige praksisser, forbedre tværgående teams gennemsigtighed og skabe fælles retningslinjer samt kompetenceopbyggende aktiviteter på tværs af IT & Digital.
Hvordan vil man gøre en forskelSom erfaren IT-specialist i IT Excellence-teamet får man ejerskab over centrale transformations- og kontinuerlige forbedringsinitiativer. Dette indebærer en bevægelse mellem strategisk tænkning, praktisk design, afstemning med interessenter og hands-on udførelse. De primære ansvarsområder inkluderer:
- Forme og forbedre Arla Foods ambas IT-driftsmodel og produktorienterede arbejdsgange, oversætte ambitioner til virksomhedens produktlivscyklusmodel, køreplaner, roller og processer.
- Drive implementering og forankring af forandringer, sikre at nye arbejdsgange bliver en del af daglig praksis og fortsætter med at udvikle sig efter implementering.
- Lede tværfaglige transformationsinitiativer, skabe afstemning på tværs af interessenter, afklare ejerskab og omdanne komplekse udfordringer til handlingsrettede løsninger.
- Bruge data, indsigt og feedback til at identificere forbedringsmuligheder, udfordre eksisterende praksisser og bidrage til at demonstrere fremskridt og værdi.
- Gøre ledere og teams i stand til at lykkes med forandringer gennem facilitering, kompetenceopbygning, klar vejledning og praktiske værktøjer.
Dette er et barselsvikariat på 12 måneder med base i Aarhus.
Hvad vil gøre en succesfuldDen ideelle kandidat medbringer solid erfaring inden for organisatorisk transformation, udvikling af driftsmodeller, forandringsledelse, løbende forbedringer, managementkonsultation eller et lignende felt.
Kandidaten er komfortabel med at omsætte ambitioner til handling og har erfaring med at drive forandringer fra design til implementering og adoption. Vedkommende kombinerer en struktureret og analytisk tankegang med stærke interessentledelses- og faciliteringskompetencer. Arla Foods amba forventer, at den ideelle kandidat medbringer:
- Mere end 5 års erfaring med store transformationsinitiativer.
- Erfaring med eller forståelse af produktorienterede IT-organisationer.
- Stærke interessentledelses- og kommunikationsevner.
- Erfaring med organisationsdesign, kompetenceopbygning, performance-indsigt eller agile/kontinuerlige forbedringspraksisser er en fordel.
Vigtigst af alt er kandidaten pragmatisk og hands-on. Vedkommende er komfortabel med at udfordre eksisterende tankegange, navigere i tvetydighed og skabe momentum uden at være afhængig af formel autoritet.
Hvad tilbyder Arla Foods amba?Man får chancen for at forme, hvordan en stor, global IT-organisation fungerer, i en tid hvor den nye driftsmodel forankres. Vedkommende vil arbejde med ledere og teams på tværs af Arla IT & Digital, se den direkte indflydelse af sit arbejde på daglig praksis og opbygge værdifuld erfaring for sin videre karriere, i et team der vægter at forbinde strategi med udførelse.
Ønsker man at blive en del af teamet?Hvis man ønsker at omsætte transformationsambitioner til varig forandring, så grib denne spændende mulighed. Ansøg venligst så hurtigt som muligt, da Arla Foods amba behandler ansøgninger løbende og afslutter rekrutteringen, når den rette kandidat er fundet.
For yderligere information kan Kasper Duus kontaktes på kasper.duus@arlafoods.com.
