Faglig stærk og helhedsorienteret kollega til Teamet for Selvudpegede Hjælpere i Pleje og Rehabilitering

Brænder du for komplekst borgerarbejde, faglig opfølgning og praksisnær vejledning? Har du stærke relationskompetencer, og trives du i et tæt, uformelt og engageret team med attraktive arbejdstider? Så er du måske Aarhus Kommunes nye kollega.

I Pleje og Rehabilitering søger Aarhus Kommune en ny medarbejder til Aarhus Kommunes Team for Selvudpegede Hjælpere (efter servicelovens § 94 / ældrelovens § 20), og Aarhus Kommune forestiller sig, at du har en stærk faglig baggrund som f.eks. fysioterapeut, ergoterapeut, sygeplejerske eller som erfaren SOSU-assistent.

Siden teamet blev etableret i 2022, har hverdagen været præget af løbende udvikling og masser af pionerånd. I dag er Aarhus Kommune et velfungerende team med styr på driften og en høj faglighed. Aarhus Kommunes borgergruppe er kendetegnet ved stor kulturel mangfoldighed, hvor langt de fleste har minoritetsetnisk baggrund. Aarhus Kommune varetager den faglige opfølgning for over 300 borgere og understøtter mere end 425 selvudpegede hjælpere.

Om stillingen og opgaverne

Stillingen indeholder en god balance mellem faglig opfølgning og vurdering på kontoret, oplæring af hjælpere og det nære relationsarbejde i borgerens hjem. En væsentlig del af din hverdag vil gå med systematisk opfølgning og revurdering af indsatser i eksisterende og nye borgersager samt kompetenceoplæring.

Dine primære opgaver bliver at:

• Udføre systematisk opfølgning og sagsarbejde: Gen- og revurdere hjælpebehov i tæt dialog med borgeren, hjælperen samt kommunens borgerkonsulenter.
• Kompetenceoplære og vejlede selvudpegede hjælpere: Størstedelen af hjælperne er pårørende uden sundhedsfaglig baggrund. En væsentlig opgave er at instruere, oplære og skabe tryghed i opgaveløsningen (f.eks. forflytninger, arbejdsmiljø og hjælpemidler) i det private hjem.
• Håndtere komplekse sager: Du kommer til at arbejde med en bred og sammensat borgergruppe. Størsteparten af Aarhus Kommunes borgere har minoritetsetnisk baggrund, hvorfor arbejde med kulturforståelse er en naturlig del af hverdagen.
• Sætte din faglighed i spil: Du sætter din specifikke sundhedsfaglige baggrund i spil – både over for borgere og hjælpere, men også som faglig sparringspartner for kollegerne i teamet, så Aarhus Kommune drager fuld nytte af Aarhus Kommunes tværfaglige sammensætning.
• Bygge bro og netværke: Skabe gode relationer på tværs af Aarhus Kommune – herunder samarbejde med hjemmeplejen, borgerkonsulenter, øvrige forvaltninger og eksterne aktører.

Din profil:

Aarhus Kommune leder efter en kollega med solid kommunal erfaring – gerne fra hjemmeplejen eller et lignende felt. Din uddannelsesmæssige baggrund kan være fysioterapeut, ergoterapeut, sygeplejerske eller erfaren social- og sundhedsassistent (f.eks. med funktion som forflytningsvejleder).

Aarhus Kommune forestiller sig, at du:

• Har erfaring med at arbejde tæt på borgerne og evner at identificere ændringer i borgernes tilstande og funktionsniveau samt igangsætte relevante initiativer også udover din egen faglighed.
• Har en helhedsorienteret tilgang og er stærk til at formidle faglig viden i øjenhøjde, så du kan klæde hjælpere med vidt forskellig baggrund godt på.
• Er en struktureret, selvstændig og fleksibel medarbejder, der kan prioritere din egen tid.
• Har solid erfaring i tværfagligt samarbejde, hvor du bidrager aktivt med dine faglige kompetencer.
• Værdsætter det faglige sagsarbejde, hvor dokumentation, vurdering og lovrammer er en fast del af din hverdag.
• Navigerer sikkert i komplekse borgerforløb og kan bevare overblikket samt sætte faglige grænser i følelsesmæssigt berørte sager.

Det er et krav, at du har kørekort (B).

Derfor skal du vælge os:

Du bliver en del af et lille, stærkt og nært team bestående af en leder, en viceleder og to fagterapeuter (en ergoterapeut og en fysioterapeut). Hos Aarhus Kommune er fagligheden høj, men omgangstonen uformel, varm og præget af humor.

Det vigtigste for Aarhus Kommune er det personlige match. Aarhus Kommune leder efter en ægte teamspiller, der bidrager aktivt til den gode stemning, og som kan lide at sparre om sagerne. Hos Aarhus Kommune løfter Aarhus Kommune i flok, og selvom Aarhus Kommune arbejder selvstændigt, er man aldrig alene med de svære beslutninger. Din dagligdag er præget af tæt samarbejde med ledelsen, som ofte er helt tæt på borgersagerne.

Du får:

• Attraktive arbejdstider: Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne på hverdage.
• Grundig introduktion og oplæring tilpasset din faglige baggrund.
• Høj grad af indflydelse på tilrettelæggelsen af dine egne opgaver.
• Et fagligt stærkt miljø med kort vej fra idé til handling og skønne kolleger, der glæder sig til at tage imod dig.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2027.

Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Ugentligt timetal: 37 timer.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kathrine Beltoft Rasmussen, leder for Selvudpegede Hjælpere, tlf. 4185 7077 eller Peter Vadskær, viceleder for Selvudpegede Hjælpere, tlf. 2487 1459. Send gerne en sms, så Aarhus Kommune kan aftale tid til en snak over telefonen.

Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 8. november 2026. Aarhus Kommune forventer at afvikle 1. runde samtaler den 16. november og 2. runde samtaler den 20. november.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og straffeattest samt børneattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis Aarhus Kommune tilbyder dig stillingen.

Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Aarhus Kommunes referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at Aarhus Kommunes forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder Aarhus Kommune for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!