Bliv en del af Team Lystrup – hvor faglighed og fællesskab går hånd i hånd. Aarhus Kommune søger en sygeplejerske, der er god til relationsarbejde og glædes ved at gøre en forskel for andre.
Om jobbet
I Aarhus Kommune prioriteres faglighed, samarbejde og borgernes livskvalitet. Med denne stilling sikres det, at den sygeplejefaglige indsats forbliver kompetent, målrettet og bæredygtig. Sygeplejersken bliver en central del af et team, hvor faglig viden og kompetencer bidrager til at skabe meningsfulde og selvstændige liv for og med borgerne.
Opgaverne i teamet er varierede og til tider komplekse. Sygeplejersken følger borgerens udvikling tæt, og når opgaverne er stabile, overdrages de til social- og sundhedsassistenterne. Aarhus Kommune arbejder rehabiliterende og helhedsorienteret, så borgerne oplever kontinuitet og kvalitet i plejen.
En rehabiliterende tilgang
Aarhus Kommune har et stærkt fokus på en rehabiliterende tilgang i arbejdet. Dette betyder, at borgernes mulighed for at genvinde og bevare deres funktionsevne understøttes, så de kan leve et selvstændigt og meningsfuldt liv.
Der arbejdes ud fra faste kontaktteams, der rummer en sygeplejerske, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, medhjælpere samt fysio- og ergoterapeuter. Derudover er Aarhus Kommune uddannelsessted for sygeplejerskestuderende og SOSU-assistentelever. Der er god mulighed for både mono- og tværfaglig sparring. Vidensdeling er i højsædet, både internt i teamet og på tværs af distriktet. Sygeplejersken vil arbejde med en bred målgruppe, primært ældre borgere, men også yngre med komplekse plejebehov.
Arbejdsopgaver
Sygeplejersken vil få en alsidig og meningsfuld hverdag, hvor vedkommende både bruger og udvikler sine kompetencer:
- Helhedsorienteret pleje og rehabilitering med fokus på borgerens ressourcer og mål.
- Pleje af borgere med forskellige diagnoser, for eksempel somatiske sygdomme, psykiske udfordringer, hjerneskader og demens.
- Aktivt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, terapeuter og øvrige kolleger for at sikre sammenhængende og kvalitetsfulde borgerforløb.
- Medicindispensering, injektioner og sårbehandling, hvor sygeplejerskens nøjagtighed og viden gør en forskel.
Aarhus Kommune forventer, at sygeplejersken:
- Er uddannet sygeplejerske og har lyst til at arbejde rehabiliterende og tværfagligt. Hvis sygeplejersken er nyuddannet, kan Aarhus Kommune tilbyde en introduktionsstilling, der giver mulighed for supervision i grupper med andre nyuddannede.
- Har fokus på borgerens egne mål og arbejder respektfuldt og anerkendende.
- Er løsningsorienteret, tager initiativ og samarbejder bredt i teamet.
- Har kørekort og er indstillet på at bruge cykel i området.
- Bidrager aktivt til faglig sparring, feedback og løbende udvikling.
Aarhus Kommune tilbyder den kommende sygeplejerske:
- En grundig introduktion og oplæring, så sygeplejersken bliver tryg i både opgaver og team.
- En varieret og spændende hverdag med faglige udfordringer og gode udviklingsmuligheder.
- Et arbejdsmiljø med højt til loftet, hvor teamet hjælper hinanden og skaber plads til både seriøsitet og smil.
- Mulighed for medbestemmelse og indflydelse på den ansattes arbejdsdag, opgaver og arbejdstid.
- Tæt sparring og støtte fra teamets kompetenceudviklende sygeplejerske og ergoterapeut, der følger sygeplejersken i den faglige udvikling.
Arbejdstid
Stillingen er med blandede vagter – dag og aften, samt weekendvagt gennemsnitligt hver tredje weekend. Sygeplejersken har indflydelse på vagtplanlægningen, som foregår i tæt dialog med kollegerne, så den tilpasses bedst muligt til teamets behov og sygeplejerskens ønsker. Arbejdet ligger inden for det døgndækkede område.
Ansøgning
Aarhus Kommune ønsker en anderledes ansøgning. Et godt billede af den faglige baggrund fås gennem ansøgerens CV, men i stedet ønsker Aarhus Kommune at vide mere om ansøgerens tilgang til arbejdet. Ansøgeren bedes derfor besvare følgende fire spørgsmål i sin ansøgning:
- Beskriv en konkret situation, hvor ansøgeren som fagperson er lykkedes sammen med en borger. Hvad var udfordringen, og hvordan blev den løst?
- Hvordan sikrer ansøgeren, at samarbejdet med kolleger på tværs af faggrupper bidrager til en helhedsorienteret indsats for borgeren?
- Hvordan håndterer ansøgeren en opgave, vedkommende ikke har løst før?
- Giv et eksempel på, hvordan ansøgeren tilegner sig ny viden eller søger støtte. Hvordan vil vedkommende bidrage til at fastholde og udvikle den faglige styrke i teamet?
Om Team Lystrup
I Pleje og Rehabilitering, Distrikt Nord, Team Lystrup, arbejdes der tæt sammen på tværs af faggrupper. Teamet består af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, en ergoterapeut, to fysioterapeuter samt en kompetenceudviklende sygeplejerske og ergoterapeut. Teamet er desuden styrket på den faglige ledelse med en viceleder og en leder med en sundhedsfaglig baggrund.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes tiltrådt senest den 1. januar 2027.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Line Warthoe på 41857595.
Ansøgning
Ansøgningen udfyldes og sendes ved at klikke på ”søg jobbet” nedenfor. Alle felter med * skal udfyldes. Først når ansøgeren har modtaget en kvittering pr. e-mail, er ansøgningen modtaget.
Ansøgningsfristen er den 22. november 2026.
Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler den 27. november 2026.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Ansøgere må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i referenceregisteret. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
