En Finanscontroller hos hummel ønsker at være tæt på forretningen, tæt på data og tæt på de personer, der træffer beslutningerne. Stillingen handler om at skærpe rapporteringen, udfordre eksisterende arbejdsgange og anvende systemer og automatisering til at gøre arbejdet smartere. Hvis kandidaten ønsker at spille en central rolle inden for tal, vil hummel have vedkommende på holdet.
OM STILLINGEN
Stillingen er placeret i hummels hovedkvarter på Balticagade 20, 8000 Aarhus C, og er en fuldtidsstilling. hummel modtager ansøgninger frem til den 30. november 2026. Kandidaten vil blive en del af teamet for Group Reporting & Analysis.
MULIGHEDEN
Hos hummel har virksomheden aldrig spillet sikkert. hummel er et udfordrende brand med over 100 års historie og en teamsult, der stadig har noget at bevise. hummel jagter ikke størrelse, men relevans, kvalitet og at drive forretning på en måde, virksomheden er stolt af.
I dag omfatter dette et team på over 1.000 kolleger fordelt på seks globale datterselskaber, der samarbejder med mere end 400 klubber og forbund verden over. hummel har hovedkvarter i Aarhus, Danmark, og er stolt støttet af Thornico Group.
Kandidaten vil indgå i Group Reporting & Analysis-teamet på tre personer, der er ansvarlige for konsolideret finansiel rapportering, budgettering, forecasting og forretningspartnerskaber på tværs af hummel Group. Teamet arbejder tæt sammen med Group Management i Aarhus og det lokale finansielle team i Türkiye.
OM ROLLEN
hummels tyrkiske operationer rapporterer til Group Finance i Aarhus, og tallene herfra skal være korrekte, forstået og handlekraftige. Som Finanscontroller får kandidaten dedikeret ansvar for controlling af de tyrkiske operationer. Kandidaten skal overvåge den finansielle rapportering fra det lokale finansielle team, sikre at interne processer, kontroller og eksterne regler overholdes, og fungere som en stærk bro mellem Group Management i Aarhus og teamet i Türkiye.
ANSVARSOMRÅDER
- Kontrol og gennemgang af den interne finansielle rapportering fra hummels tyrkiske finansielle team, herunder månedsafslutning.
- Udfordre lokale interessenter vedrørende performance, forretningsbeslutninger og fremtidsudsigter – og deltage i de efterfølgende beslutninger.
- Overvåge effektiviteten af interne kontroller i hummels tyrkiske datterselskab samt overholdelse af både interne processer og ekstern regulering.
- Deltage aktivt i budget- og forecastingprocessen for Türkiye.
- Drive procesoptimering med fokus på digitalisering og påtage sig ad hoc-opgaver og -projekter i konsoliderings- og rapporteringsprocessen.
OM DIG SOM KOLLEGA
Kandidaten bidrager med en 'spillermentalitet' i alt, hvad vedkommende foretager sig. Vedkommende stiller spørgsmål, som andre er holdt op med at stille – ikke for at forsinke processen, men fordi det rigtige spørgsmål ofte ændrer retningen. Når noget falder på plads, deler kandidaten det.
Folk omkring vedkommende bliver skarpere, fordi vedkommende er der, og kandidaten ved, at det går begge veje. Kandidaten bekymrer sig om at vinde – og ved, at det at vinde betyder, at arbejdet faktisk har flyttet noget, der betød noget.
Et resultat, der ser godt ud på papiret, men ikke fører til noget, er ikke et reelt resultat. Nysgerrighed er, hvordan kandidaten lærer og viser sig hver dag.
DIN PROFIL
- En relevant akademisk grad, f.eks. en kandidat i økonomi og virksomhedsadministration, en diplomuddannelse i finans eller forretning eller lignende. Kandidaten har desuden mindst 3 års relevant controlling-erfaring fra en international virksomhed eller koncern, eller fra et revisions- eller konsulentfirma.
- En teknologiorienteret og datastærk profil: Kandidaten forstår logikken i systemer og processer og er nysgerrig på, hvordan AI og automatisering kan gøre arbejdet smartere.
- Dokumenteret erfaring med effektivt at arbejde på tværs af kulturer og proaktivt kommunikere på tværs af afdelinger i et dynamisk og konstant foranderligt miljø.
- Stærke kommunikationsevner på dansk og engelsk – tyrkisk er en stor fordel. Kandidaten er indstillet på at rejse 15-30 dage om året.
HUMMELS VÆRDIER
hummel har været en udfordrer siden 1923. Sport er centralt for virksomhedens tankegang. Det vil afspejles i, hvordan medarbejdere agerer, hvordan anerkendelse deles, og hvordan problemer løses.
I praksis betyder det fire ting:
- Ansvar fra dag ét: Reelt ansvar fra første dag, uden at gemme sig bag processer.
- Kunden først: hummel bygger for behov, ikke intern komfort.
- Skab med passion: Virksomheden støtter medarbejdere, der udfordrer den måde, tingene gøres på.
- Samarbejd for at vinde: Ingen scorer alene, og når noget lykkes, ved alle, hvem der gjorde det muligt.
HUMMEL TILBYDER
- Reelt ejerskab. Kandidaten vil være en af de få inden for sit felt med mulighed for at gå i dybden og arbejde på tværs af niveauer.
- Arbejde hvor indsatsen tydeligt bidrager til kommercielle resultater.
- Kolleger, der udfordrer professionelt.
- Fleksible arbejdstider og et ægte engagement i sundhed og velvære – herunder dedikeret tid hver uge til at bevæge sig, restituere og genoplade.
- En aktiv personaleforening kaldet "hummelbien", der holder energien høj uden for arbejdstiden.
ER DU KLAR TIL AT SPILLE MED?
Send ansøgning og CV senest den 30. november 2026. hummel gennemgår ansøgninger løbende og kan ansætte den rette kandidat, før fristen udløber.
Kontaktperson
Jakob Bredo Kyrstein
Senior Financial Controller
+45 20830703
