Kandidater med store ambitioner for deres karriere og arbejdsliv har nu en fantastisk mulighed. Er kandidaterne samtidig motiverede for at lære nyt i praksis – og ikke kun på skolebænken? If Skadeforsikring, Nordens største skadeforsikringsselskab, åbner dørene for dem.
Uanset hvilken retning eleverne vælger, åbner elevtiden døren til mange spændende muligheder. Mange af If Skadeforsikrings ledere og topspecialister startede som elever. De har bygget videre hen ad vejen, for eksempel med ekstra uddannelse på Forsikringsakademiet. Mange er selvfølgelig også stadig ansat i If Skadeforsikring, fordi virksomheden er en virkelig god arbejdsplads, hvor medarbejdere har lyst til at blive.
Om finanselevforløbetIf Skadeforsikrings forløb for finanselever er et gennemtænkt toårigt program. Det indeholder stor variation, masser af læring og en personlig mentor, som eleverne kan sparre med. Når en elev begynder hos If Skadeforsikring, har virksomheden en fælles opgave. Opgaven er at få eleven lært så meget som overhovedet muligt på de to år, som elevtiden varer. If Skadeforsikring har sammensat et forløb, der hele tiden bygger videre på elevens kompetencer og opgaver, så udviklingen er kontinuerlig.
Uddannelsen veksler mellem arbejde i If Skadeforsikring og skoleundervisning. Eleverne vil indgå i en turnusordning. Eleverne vil blive tilknyttet flere afdelinger i løbet af deres elevtid. Dette giver et bredt kendskab til virksomheden og branchen. Samtidig har eleverne mulighed for at finde den rette hylde for dem. Når de to år er gået, er eleverne godt rustet til at fortsætte deres karriere i en af If Skadeforsikrings mange afdelinger. De er også klar til at fortsætte deres udvikling, så de kan få opfyldt deres ambitioner.
Afdelinger der tager elever:
- Private - fra udarbejdelse af tilbud til løbende opfølgning, rådgivning samt service og salg via mail, telefon og chat
- Claims - håndtering af skader og udbetaling af erstatning til kunderne
- Agriculture - salg, rådgivning og administration
- Commercial - salg, rådgivning og administration
If Skadeforsikring stiller høje krav til finanseleverne. Virksomheden forventer dog også, at eleverne stiller krav til If Skadeforsikring som arbejdsgiver. Hos If Skadeforsikring får eleverne mere end blot en god løn. Eleverne får nemlig også adgang til en række attraktive medarbejderfordele:
- Et inkluderende arbejdsmiljø, hvor eleverne bliver mødt med respekt og åbenhed
- Et aktivt ungemiljø, hvor eleverne kan sparre med andre finanselever, dele erfaringer og deltage i sociale arrangementer
- Stærke karriere- og udviklingsmuligheder i Nordens største forsikringsselskab
- Sociale aktiviteter i If Skadeforsikrings Social Club – for eksempel gokart, biografture og escape rooms.
- Et fagligt stærkt miljø med engagerede kolleger og en personlig mentor, der støtter elevens udvikling
- Mulighed for hybrid arbejdsplads, så medarbejdere kan kombinere kontor og hjemmearbejde
- En sundhedsfremmende arbejdsplads med gratis fitness, sund frokostordning, gratis frugt og sportsaktiviteter som dykning, fodbold og fiskeri
- Hyggelige after works og sociale aktiviteter
- Attraktive forsikringsfordele, bonusordning og pension
For at få succes som finanselev i If Skadeforsikring skal kandidaten trives i en udadvendt rolle. Kandidaten skal motiveres af direkte kundekontakt. If Skadeforsikring taler og skriver nemlig med virksomhedens kunder hver dag. Derfor er det vigtigt, at kandidaten har lyst til at gøre en forskel i dialogen og skabe gode kundeoplevelser.
Hos If Skadeforsikring går det stærkt. Eleven vil ofte have flere opgaver i gang samtidigt. Derfor er det en fordel, hvis eleven trives med tempo, variation og ansvar. I If Skadeforsikrings verden handler alting om kunderne og deres tilfredshed. Det betyder, at eleven også skal være modig, nysgerrig og have lyst til at lære nyt. Der sker nemlig altid noget nyt hos If Skadeforsikring. Det gælder nye produkter, nye processer, nye systemer, nye kolleger og nye muligheder for at udvikle sig.
If Skadeforsikring tror på, at man skaber de bedste resultater sammen. Derfor lægger virksomheden stor vægt på samarbejde, godt humør og et godt arbejdsmiljø. Her er der også plads til at have det sjovt.
For at blive finanselev i If Skadeforsikring er det et krav, at kandidaten har gennemført og bestået en af følgende ungdomsuddannelser med et flot resultat: HHX, HTX, HF, STX eller EUX.
Derudover er det en fordel, hvis kandidaten har erhvervserfaring med selvstændighed og ansvar – for eksempel som:
- Lærevikar
- Medarbejder i kundeservice eller callcenter
- Salgsassistent i detailhandel
- Eller hvis kandidaten har haft et længere udlandsophold eller dyrket sport på højt niveau
Ansøgningsfrist: Screening og interview sker løbende. Deadline for at søge er den 14. december 2026.
Ansøgning: En motiveret ansøgning, CV samt adgangsgivende eksamensbevis skal sendes via If Skadeforsikrings hjemmeside for at blive taget i betragtning.
Lokation: Viby J.
Startdato: Start september 2027.
Spørgsmål kan rettes til Elevansvarlig, Ninna Karsbøl, på mail ninna.karsbol@if.dk.
Hos If Skadeforsikring ønsker virksomheden at skabe en arbejdsplads med lige muligheder for alle. If Skadeforsikring opfordrer alle uanset køn, alder, baggrund eller eventuel funktionsnedsættelse til at søge. If Skadeforsikring anbefaler desuden, at kandidater undlader at inkludere billede i deres CV.
Ansøgeres forhold kan, inden for lovgivningens rammer, undersøges via offentligt tilgængelige oplysninger. Kandidater, der går videre i rekrutteringsprocessen, vil blive bedt om at komme med referencer samt fremvise straffeattest. Afhængig af rollens omfang vil der også i nogle tilfælde blive foretaget credit check på endelige kandidater i forbindelse med ansættelsen.
If Skadeforsikring glæder sig til at høre fra kvalificerede ansøgere.
