Om jobbet:
Stillingen handler om at styrke sundhed, trivsel og fællesskaber gennem et tæt samarbejde med områdets beboere og lokale aktører.
Aarhus Kommune søger en engageret og initiativrig sundheds- og trivselsmedarbejder, der vil være med til at udvikle og forankre sundheds- og fællesskabsfremmende indsatser tæt på beboernes og borgernes hverdag. Stillingen er en del af den boligsociale indsats i Frydenlund, Charlottehøj og Vandtårnsområdet og oprettes i et tæt samarbejde med Folkesundhed Aarhus i FrydenlundHUSET.
Som sundheds- og trivselsmedarbejder bliver vedkommende en central drivkraft i arbejdet med at fremme fysisk, mental og social sundhed blandt områdets beboere. Vedkommende skal være med til at skabe stærke lokale fællesskaber og bygge bro mellem beboerne og eksisterende sundheds-, fritids- og fællesskabstilbud.
Omdrejningspunktet for indsatsen bliver at fremme lighed i sundhed i et tæt samarbejde med områdets beboere og lokale samarbejdspartnere. Som sundheds- og trivselsmedarbejder har vedkommende – med udgangspunkt i et bredt og positivt sundhedsbegreb – ansvaret for at facilitere og gennemføre sundhedsfremmende og fællesskabende aktiviteter i samarbejde med beboere, kollegaer og civilsamfundsaktører.
Medarbejderen bliver medansvarlig for følgende indsatser:
- Opsøgende sundhedsindsats med særligt fokus på de beboere, der i mindre grad benytter sociale og sundhedsfremmende tilbud. Som sundheds- og trivselsmedarbejder skal vedkommende bidrage med viden om sundhedsfremmende og forebyggende indsatser, styrke beboernes muligheder for deltagelse i lokale fællesskaber og understøtte trivselsfremmende aktiviteter i boligområdet. Vedkommende skal bygge bro mellem beboerne, lokale fællesskaber og de etablerede lokale sundhedstilbud med det formål at fremme både fysisk og mental sundhed, forebygge ensomhed og styrke tilknytningen til lokale netværk. Indsatsen gennemføres i et tæt samarbejde med den boligsociale frivilligkoordinator, boligsociale vicevært og kollegaerne i Folkesundhed Aarhus.
- Familieindsats: Målet er at styrke familiers trivsel, handlekraft og livsmuligheder samt understøtte forældre i at skabe gode rammer for deres børns udvikling, læring og deltagelse i fællesskaber. Opgaven omfatter blandt andet familieforløb og småbørnscafé. Indsatsen gennemføres i tæt samarbejde med den boligsociale familiekoordinator, kollegaerne i Folkesundhed Aarhus og andre relevante kommunale samarbejdspartnere med henblik på at øge børns og unges livschancer.
- Sundhed og beskæftigelse: Vedkommende indgår i et tæt samarbejde med de fremskudte medarbejdere fra Job Aarhus og de boligsociale medarbejdere om at identificere og adressere sundhedsmæssige, sociale og trivselsrelaterede barrierer, der kan stå i vejen for job eller uddannelse. Med udgangspunkt i beboernes ressourcer og behov bidrager vedkommende til at udvikle og iværksætte indsatser, der styrker deres muligheder for at nærme sig arbejdsmarkedet og opnå en mere stabil tilknytning til beskæftigelse eller uddannelse.
Som sundheds- og trivselsmedarbejder er vedkommende således både aktivitetsmedarbejder, brobygger og facilitator, og vedkommende arbejder med en bred målgruppe på tværs af boligområder. I samarbejde med sine boligsociale kollegaer er vedkommende også med til at igangsætte større fællesskabende aktiviteter som for eksempel sommerfest, fællesspisning, Eid fest med mere.
Vedkommende får arbejdsplads lokalt i både Frydenlund og i Vandtårnsområdet sammen med de øvrige boligsociale medarbejdere. Samtidig er vedkommende tilknyttet Folkesundhed Aarhus i FrydenlundHUSET, hvor vedkommende også har fast kontorplads. Formelt ansættes vedkommende i Folkesundhed Aarhus, som har det overordnede arbejdsgiveransvar. Ledelsen varetages i et ledelsesteam bestående af den boligsociale leder og lederen i Folkesundhed Aarhus, FrydenlundHUSET.
Arbejdstiden vil som hovedregel ligge inden for normal arbejdstid, men vedkommende skal forvente, at der i perioder vil være både aften- og weekendarbejde.
Stillingen er tidsbegrænset og ønskes tiltrådt den 1. januar 2027 og løber herefter i 4 år.
Kandidatens profil:
Kandidaten brænder for sundhed, fællesskaber og for at skabe forandringer sammen med de mennesker, det handler om. Kandidaten har erfaring med sundhedsfremmende indsatser, gerne i et boligsocialt eller tværsektorielt miljø. Kandidaten har en relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse og kan navigere i spændingsfeltet mellem beboere, kommunale samarbejdspartnere og civilsamfundsorganisationer.
Aarhus Kommune forestiller sig, at kandidaten:
- Har en sundhedsfaglig, socialfaglig eller tilsvarende relevant uddannelse.
- Har erfaring med sundhedsfremmende, forebyggende eller fællesskabsskabende indsatser.
- Har stærke relationelle kompetencer og evner at skabe tillid blandt mennesker med forskellige baggrunde.
- Trives i en opsøgende rolle og møder mennesker med nysgerrighed, respekt og anerkendelse.
- Har erfaring med eller interesse for samskabelse, medborgerskab og borgerinddragelse.
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i tværfaglige samarbejder.
- Trives med at udvikle og afprøve nye løsninger.
Hvorfor vælge stillingen hos Aarhus Kommune:
Hos Aarhus Kommune får kandidaten mulighed for at sætte sit præg på en ny og ambitiøs indsats, hvor sundhedsfremme, trivsel og fællesskaber udvikles tæt på beboernes hverdag og i et stærkt samspil mellem kommune, boligorganisationer, civilsamfund og lokale aktører. Kandidaten bliver en del af et dynamisk og tværfagligt team i den boligsociale indsats, hvor sundhed tænkes sammen med beskæftigelse, fællesskaber og sociale indsatser for at skabe helhedsorienterede løsninger.
Samtidig får kandidaten en tæt kobling til Folkesundhed Aarhus, hvor vedkommende kan trække på sundhedsfaglige kompetencer, få faglig sparring og adgang til en bred vifte af sundhedstilbud. Aarhus Kommune tilbyder en meningsfuld stilling med stor frihed til at udvikle aktiviteter og skabe lokale løsninger sammen med beboerne og samarbejdspartnere.
Kandidaten bliver en del af en arbejdsplads med høje ambitioner for trivsel, deltagelse og lighed i sundhed, hvor samarbejde, faglighed og engagement går hånd i hånd. Samtidig møder kandidaten kollegaer, der prioriterer at hjælpe og sparre med hinanden, og som værdsætter en uformel omgangstone, humor og et stærkt kollegialt fællesskab.
Om afdelingerne:
Om den boligsociale indsats:
Den boligsociale indsats dækker boligområderne Frydenlund, Charlottehøj og Vandtårnsområdet (Vorrevangen, Reginehøj og Kalmargade) og arbejder for at styrke beboernes trivsel, deltagelse og livsmuligheder gennem helhedsorienterede indsatser.
Et centralt princip i indsatsen er, at løsninger udvikles sammen med beboerne. Indsatsen arbejder metodisk med beboerinddragelse, samskabelse og lokalt ejerskab, fordi der bygges på en tro på, at varige forandringer skabes i fællesskab med dem, det handler om. Derfor vil en vigtig del af medarbejderens arbejde være at understøtte beboernes egne initiativer, ressourcer og engagement samt bidrage til, at lokale fællesskaber kan vokse og udvikle sig over tid.
Folkesundhed Aarhus, FrydenlundHUSET:
I Folkesundhed Aarhus, FrydenlundHUSET arbejdes der for at afhjælpe de største sundhedsudfordringer i Aarhus og for mere lighed i sundhed. Organisationen er med til at understøtte, at Aarhus skal være en by, hvor alle borgerne trives, er sunde, og hvor fællesskaber er for alle.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2027. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: 37 timer.
Yderligere oplysninger:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Tor Fabian, leder i Folkesundhed Aarhus, FrydenlundHUSET på telefon: 29129182 eller mail tokf@aarhus.dk eller boligsocial leder; Pernille Amir Shahi, telefon: 28926369 eller mail: pernille@voresbydel.dk
Ansøgning:
Ansøgningen sendes ved at klikke på ”Ansøg” nedenfor. Alle felter med * skal udfyldes. Først når en kvittering er modtaget per e-mail, er ansøgningen registreret.
Ansøgningsfristen er den 11. november 2026. Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler den 19. november 2026.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg er der en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuel straffeattest. Ansøgere må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.
Det gøres opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i afdelingens referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring kommunen. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og kommunen tror på, at dens forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejdes der for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Kommunen har ambitioner for byen og for sine medarbejdere.
