SuperBrugsen, Brugsforening
Funktionsleder Ferskvarer, SuperBrugsen Mårslet
SuperBrugsen søger dig, der ser en spændende mulighed for at:
- Bruge din viden inden for ferskvarer og optimere og udvikle afdelingen.
- Arbejde med ledelse og få mulighed for at udvikle dig gennem Coops talent- og ledelsesprogrammer.
- Bidrage til, at SuperBrugsen Mårslet leverer et godt kundemøde hver dag.
Om SuperBrugsen Mårslet
Du bliver en del af en butik med i alt 50 medarbejdere.
SuperBrugsen Mårslet er en lokal dagligvarebutik med stærke rødder i lokalsamfundet. Butikken drives af Mårslet og Omegns Brugsforening, som er en selvstændig brugsforening med fokus på både kunderne, lokalområdet og en god hverdag i butikken.
I butikken er der fokus på god kundeservice, kvalitet og en præsentabel butik.
Som medarbejder hos SuperBrugsen Mårslet bliver du en del af en lokal arbejdsplads, hvor der er plads til forskellige mennesker og kompetencer. Butikken lægger vægt på at skabe en god oplevelse for både kunder og medarbejdere.
SuperBrugsen Mårslet ligger på Hørretvej 12 i Mårslet.
Din hverdag som funktionsleder
Du står for den daglige ledelse og skaber fremdrift og gode salgsresultater sammen med dine medarbejdere og kolleger. Ud over at tage del i de praktiske opgaver er det dig, der:
- leder dit team og involverer dem i mål, prioriteter og indsatser.
- ejer, koordinerer og udvikler afdelingens salg og indtjening.
- altid tilbyder en fristende og indbydende afdeling.
- har ansvaret for, at dine varer altid er 100 % i orden.
- viser vejen i forhold til at give kunderne professionel service og rådgivning.
Som leder vil du blive målt på dine resultater og på trivslen i din afdeling.
SuperBrugsens DNA:
I SuperBrugsen har SuperBrugsen i fællesskab defineret, hvad der kendetegner SuperBrugsen som arbejdsplads og indkøbssted.
Ordentlighed er SuperBrugsens fundament og gennemsyrer alt, hvad SuperBrugsen gør. SuperBrugsen tager ansvar, hjælper hinanden og sikrer, at SuperBrugsens kunder altid føler sig velkomne.
SuperBrugsens fælles passion og faglige stolthed mærkes i alt, SuperBrugsen laver, og hver dag gør SuperBrugsen sig umage sammen.
Hvad kræver jobbet?
Din personlighed tæller lige så meget som din faglige stolthed.
Du har nemt ved at tage ansvar og sætte retningen med højt humør og klare mål, så både du, dit team og afdelingen udvikles positivt.
- Du motiveres af ledelsesopgaven og har en empatisk og coachende tilgang til ledelse.
- Du er en positiv, resultatorienteret købmand og kan bevare overblikket i en travl hverdag.
- Du formår at sikre klar forventningsafstemning med dit team og følge op på præstation og trivsel.
- Du er uddannet salgsassistent eller har tilsvarende erfaring fra lignende stilling – gerne med faglig erfaring på området.
- Har du erfaring med driftsopfølgningsværktøjer, er det en fordel, men ikke et krav. SuperBrugsen sørger for at oplære dig i dem.
Som person er du god til at samarbejde, kan handle på og lede i tråd med SuperBrugsens DNA og viser altid standarden for god service igennem dit eget arbejde.
Samtidig er du god til planlægning og formår at igangsætte de rette initiativer for afdelingen og butikken.
Slutteligt går du forrest og viser engagement, som afspejler sig i medarbejdernes motivation.
Hvad tilbyder SuperBrugsen?
Hos SuperBrugsen har du adgang til både personlig og faglig udvikling, faglige inspirationsmøder og plads til købmandskabet.
Samtidig får du gode og fleksible arbejdsforhold og også personalegoder som fx personalerabat og adgang til feriehuse til meget fordelagtige priser.
Interesseret?
Så er du velkommen til at kontakte leder Steffen Christensen på tlf. 51548002.
Send din ansøgning senest den 29.10.2026.
SuperBrugsen behandler ansøgninger løbende. SuperBrugsen tager stillingsannoncen ned, når SuperBrugsen har relevante kandidater, så vent ikke for længe.
SuperBrugsen glæder sig til at høre fra dig.
Kom tæt på lokalmiljøet i Danmarks største supermarkedskæde
I SuperBrugsen arbejder SuperBrugsen ud fra SuperBrugsens DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab.
Det betyder, at SuperBrugsen tager ansvar for SuperBrugsens beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater.
SuperBrugsen tror på, at kvalitet opstår, når SuperBrugsen deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
I SuperBrugsen ønsker SuperBrugsen at være tæt på kunderne og være en del af lokalsamfundet.
SuperBrugsens kunder skal kende SuperBrugsen, og de skal kunne finde varer fra lokale producenter i deres butik, samtidig med, at SuperBrugsen støtter lokale initiativer.
I SuperBrugsen er der også plads til at prøve nye ideer af, og som Danmarks største supermarkedskæde er der masser af udviklingsmuligheder for at skabe din karriere.
Bliver du ansat i SuperBrugsen, bliver du en del af Coop-familien.
SuperBrugsen er omkring 40.000 medarbejdere, og sammen med brugsforeningerne har SuperBrugsen en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i SuperBrugsens ca. 900 butikker over hele Danmark.
Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse, og ikke mindst jobskifte internt i Coop.
SuperBrugsen er ejet af SuperBrugsens 2 millioner medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
SuperBrugsen værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund.
Sammen skaber SuperBrugsen plads til forskellighed, faglighed og kvalitet.
Derfor sikrer SuperBrugsen en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
