Om jobbet:
Brænder du for at arbejde med forebyggelse, træning og rehabilitering? Sætter du en ære i at understøtte borgere i at vedligeholde deres funktionsevne, så de i videst muligt omfang kan leve det liv, de ønsker? Kan du lide at arbejde med længerevarende borgerforløb, hvor du har mulighed for at opbygge et godt kendskab og en tættere relation til borgerne? Så skal du være med på holdet i Viby.
Aarhus Kommune er et tværfagligt team, hvor sosu-hjælpere og sosu-assistenter, sammen med sygeplejersker og ergo- og fysioterapeuter, gør det bedste Aarhus Kommune kan, for at borgerne oplever, at Aarhus Kommune hjælper dem til at være herre i eget liv og få de bedste muligheder for at klare sig selv bedst muligt.
Aarhus Kommune arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang med fokus på genoptræning, sundhedsfremme og forebyggelse og med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs Forløbsmodel. I Pleje & Rehabilitering vil der være særligt fokus på at vedligeholde borgeres funktionsevne samt forebygge tab af funktionsevne. Samtidig arbejder Aarhus Kommune også med korterevarende trænings- eller rehabiliteringsforløb, hvis borgerne oplever et nyopstået tab af funktionsevne.
Borgerforløb i Pleje & Rehabilitering vil både omfatte mindre komplicerede forløb for borgere, der primært får støtte til praktiske opgaver eller til mindre plejeopgaver, og komplicerede borgerforløb i forhold til kronikere og multisyge borgere.
Aarhus Kommune arbejder tværfagligt og i kontaktteams, så borgerne oplever sammenhængende og velkoordinerede forløb af høj faglig kvalitet.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. På nuværende tidspunkt forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.
Din profil:
Aarhus Kommune ønsker, at du:
- Er uddannet fysioterapeut.
- Kan koordinere, planlægge og lede fysioterapi.
- Har erfaring med at arbejde rehabiliterende med fokus på sundhedsfremme og forebyggelse, og gerne erfaring fra Aarhus Kommune.
- Sætter en ære i at støtte og motivere borgerne til at vedligeholde deres funktionsevne, så de kan blive ved med at være mest muligt selvhjulpne.
- Motiveres af at indgå i længerevarende relationer med borgere og pårørende og følge borgernes udvikling.
- Ser styrkerne ved at indgå i et tværfagligt samarbejde omkring borgerforløb.
- Ser det som en spændende og udviklende opgave at arbejde med fælles planlægningspraksis for ergo- og fysioterapeuter.
Dine opgaver:
Du varetager vedligeholdende træning, genoptræning og rehabilitering ud fra SEL § 86.1, SEL § 86.2, SEL § 83a og § 140. Med afsæt i teorier og metoder skal du indgå i det tværfaglige samarbejde med SOSU-personalet i teamet.
Fra juli 2025 er Aarhus Kommune begyndt at arbejde med borgere under den nye ældrelov. Dette er nyt for alle, som Aarhus Kommune øver sig i.
Du har særligt fokus på at arbejde med vedligeholdelse af borgerens funktionsevne.
Du arbejder systematisk med udredning af borgere, der oplever et nyopstået tab af funktionsevne. Du inddrager relevante test og målemetoder og formulerer mål for borgerens forløb i samarbejde med borgeren.
Du planlægger borgerens forløb og indsatser og foretager løbende opfølgning på borgerens forløb. Alt sammen i tæt samarbejde med teamet, herunder overdragelse af § 86.2 via Exorlive assistant.
Du varetager rollen som forløbsansvarlig, når borgere oplever et nyopstået tab af funktionsevne og har brug for træning og rehabilitering.
Derfor skal du vælge Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune har et fantastisk team med stor social kapital, hvor alle bidrager med noget forskelligt fra forskellige faggrupper. Aarhus Kommune har en alsidig hverdag, hvor to dage ikke er ens, med højt til loftet og mulighed for daglig sparring med dygtige kolleger.
Aarhus Kommune har base i Folkehuset Viby. Aarhus Kommune er et tværfagligt, stabilt team på omkring 50 faste medarbejdere. Aarhus Kommune er godt i gang med implementering af selvstyrende teams.
I Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune et sæt ledetråde (www.defemkort.dk) med slagkraftige mottoer som ”Slip medarbejderne fri” og ”Al magt til borgeren”. Dem bruger Aarhus Kommune til at minde sig selv om, hvordan det gode arbejdsliv skal være, og hvad der driver Aarhus Kommune. Uanset titel og funktion arbejder Aarhus Kommune for det samme, fælles mål: At skabe gode liv for borgerne – sammen med borgerne. I Viby er Aarhus Kommune et mangfoldigt team med plads til forskelligheder, højt humør og en personalegruppe, der vil hinanden.
Om afdelingen:
I Viby er der ansat social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter samt kompetenceudviklende sygeplejerske og ergoterapeut. For alle faggrupper gælder det, at opgaveløsningen foregår ud fra en helhedsorienteret tilgang. Det betyder, at du selvstændigt eller sammen med de øvrige faggrupper deltager i helhedsindsatsen omkring borgeren for at sikre en stærk tværfaglig indsats.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1.11.2026. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Det ugentlige timetal er 37 timer.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Naja Karen Terp Laursen, leder i hjemmeplejen, på telefon 41859500.
Ansøgning:
Klik på ”Ansøg” for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 16.10.2026. Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler den 19.10.2026.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis Aarhus Kommune tilbyder dig stillingen. Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Aarhus Kommunes referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring Aarhus Kommune. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at Aarhus Kommunes forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder Aarhus Kommune for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
