Kan du lide børn, bål, bøvl og ansvar, og vil du slå rødder? Så læs videre. Har du prøvet at starte på en arbejdsplads, hvor matchet bare var forkert? Det har Esbjerg Kommune også prøvet. Esbjerg Kommune har tidligere skrevet helt traditionelle jobopslag, men Esbjerg Kommune må bare indse, at Esbjerg Kommune ikke er en traditionel arbejdsplads.
Esbjerg Kommune søger ikke bare et par ekstra hænder. Esbjerg Kommune søger et menneske, der passer ind i Esbjerg Kommunes hus, Esbjerg Kommunes hverdag og Esbjerg Kommunes pædagogiske hjerte.
Esbjerg Kommune leder ikke bare efter et par ekstra hænder til en kortvarig ansættelse. Esbjerg Kommune søger en erfaren kollega, der kan se sig selv ind i Esbjerg Kommunes pædagogik og hverdag over en længere periode.
En lille gruppe med stort ansvarEsbjerg Kommune er en lille personalegruppe. Det betyder, at Esbjerg Kommune ikke opererer med skarp opdeling eller "det er ikke Esbjerg Kommunes ansvar". Hos Esbjerg Kommune har alle, både pædagoger og medhjælpere, opgaver og ansvar i hverdagen.
Hos Esbjerg Kommune forventer Esbjerg Kommune, at også pædagogmedhjælpere tager et aktivt pædagogisk ansvar. Derfor skal du kunne planlægge, gennemføre og evaluere aktiviteter for mindre børnegrupper med støtte og sparring fra resten af teamet.
Du skal blandt andet selvstændigt kunne planlægge, strukturere og afholde pædagogiske aktiviteter for en mindre gruppe børnehavebørn. Det kræver, at du har erfaringen i orden, tager initiativ og kan tage lederskab over en børnegruppe fra dag ét.
Du vil indgå i et rul, hvor du skal stå for at lave bålmad og afholde en fælles aktivitet for alle børn og voksne, som Esbjerg Kommune kalder Crazy Fredag. Du vil eksempelvis få til opgave at styre oprydningen på legepladsen om eftermiddagen eller afholde café for børnene (eftermiddagsmad).
Det er vigtigt, at du deler Esbjerg Kommunes pædagogiske værdierEsbjerg Kommune famler ikke i blinde. Esbjerg Kommune har en helt klar pædagogisk rød tråd, som Esbjerg Kommune forventer, at du arbejder loyalt ud fra:
- Selvhjulpenhed og robusthed
Esbjerg Kommune vægter børnenes robusthed, indre kompas og selvhjulpenhed højt. Esbjerg Kommune overhjælper ikke børnene. Esbjerg Kommune støtter dem i selv at mestre hverdagen.
- Udeliv
Esbjerg Kommune er en udelivsinstitution. Esbjerg Kommune er ude i al slags vejr. Esbjerg Kommune dyrker det risikofyldte legemiljø, hvor børnene må udfordre sig selv, mærke egne grænser, få mudder på knæene og tøjet, komme til at fryse om fingrene om vinteren og gå med bare tæer om sommeren.
Esbjerg Kommunes kulturEsbjerg Kommune har det godt sammen og værdsætter humor og fællesskab. Samtidig prioriterer Esbjerg Kommune et professionelt samarbejde, hvor kerneopgaven, Esbjerg Kommunes pædagogiske retning og børnenes trivsel altid kommer først. Esbjerg Kommune hjælper hinanden og løfter i flok.
Hos Esbjerg Kommune får du stor frihed, indflydelse på hverdagen, engagerede kolleger og mulighed for at præge børnenes hverdag gennem en tydelig pædagogisk retning.
Hvem er du?- Esbjerg Kommune forestiller sig, at du allerede har erfaring fra en daginstitution og derfor kan tage ansvar i hverdagen fra starten.
- Du kan arbejde selvstændigt og se, hvor der er behov for en hjælpende hånd.
- Du er positiv af sind og ser børnenes ressourcer.
- Du er rolig og tager dig tid til at støtte op om børnenes udvikling, og du kan låne børnene et roligt nervesystem, når deres buldrer.
- Du er langsigtet. Du søger et sted, hvor du kan lande og være en del af holdet, gerne i flere år.
- Du ønsker at arbejde 37 timer om ugen.
- Du kan og vil være med til at gøre en forskel for Esbjerg Kommunes børn.
- Du er altid klar på at yde en ekstra indsats (blive længere, gøre en ekstra indsats for et barn eller hjælpe kolleger).
- Trives med at arbejde ude året rundt, da Esbjerg Kommune er en udelivsinstitution, og du er enig i, at udelivet skaber unikke rammer for barnets læring, udvikling og dannelse.
- Ikke lader dig slå ud af forandringer. Du er fleksibel og omstillingsparat i forhold til ændringer i hverdagen, især de dage, hvor tingene pludselig ændrer sig.
- Formår at have fællesskabets interesser i fokus.
- Respekterer, at Esbjerg Kommune søger et individ, der passer ind i en klart defineret kerneopgave.
- Mener, at alle børn er fantastiske, kompetente, sjove, finurlige og elskværdige, også dem, der er urolige, har svært ved at koncentrere sig, har svært ved at omgås andre børn eller tester dine grænser.
- Er klar på at arbejde i skiftende tider i tidsrummet mellem kl. 7.30 og 16.30, 37 timer om ugen.
- Kan rumme, at noget er svært for børn, og at de bliver frustrerede. Du støtter op om, at børn skal bøvle og øve sig i takt med, at de udvikler mere selvhjulpenhed.
- Anerkender, at alle ansatte i huset føler ansvar og tager ansvar.
- Har et positivt livssyn og finder glæde og humor i at være sammen med børn.
- Kan tage imod konstruktiv feedback og handle på den, samtidig med at du er reflekterende og nysgerrig i en foranderlig hverdag.
Esbjerg Kommune behøver ikke standardansøgninger. Skriv, fortæl eller vis Esbjerg Kommune i stedet, hvordan du ser dig selv praktisere selvhjulpenhed, robusthed og udeliv i en børnehavehverdag, og hvorfor det netop hos Esbjerg Kommune, du vil slå rødder.
Det kunne være dejligt, at du kommer og oplever, hvad Esbjerg Kommune er for et sted, før du sender ansøgning og CV. Af hensyn til husets aktiviteter er eftermiddagen det bedste tidspunkt at komme på besøg. Ring eller skriv sms for aftale om besøg.
Løn og ansættelsesvilkårLøn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.
Ugentligt timetal37 timer.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest, og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet eller uværdig til stillingen.
Hvis du vil vide mereYderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Bettina Kofoed Laursen på telefon 41866739.
AnsøgningKlik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Esbjerg Kommune modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist11.10.2026 kl. 12.00.
Esbjerg Kommune forventer, at samtaler finder sted i uge 43/44, men kan også indkalde til samtaler løbende.
Find Esbjerg Kommune på
