Aarhus Kommune søger ansøgere, der ønsker at færdiggøre en påbegyndt SOSU-uddannelse. Dette gælder også dem, der har behov for at få deres nuværende uddannelsesforløb overflyttet til Aarhus Kommune.
Om uddannelsen:
Som SOSU i Aarhus Kommune er man medskaber af det vigtigste i verden: at gøre en forskel i et andet menneskes liv. Stillingen giver mulighed for at blive en vigtig del af livet i Aarhus.
Ansøgeren vil komme til at arbejde med professionel og helhedsorienteret sygepleje og rehabilitering i det nære og sammenhængende sundhedsvæsen. Uddannelsen består af både skole- og oplæringsperioder, hvor skoleperioderne foregår på SOSU Østjylland.
Aarhus Kommune tilbyder et spændende uddannelsesforløb, som inkluderer:
- Professionelle og engagerede oplæringsvejledere og kolleger, der sammen sørger for, at eleven under sit oplæringsforløb modtager velkvalificeret vejledning og udvikler de nødvendige kompetencer.
- Tværfagligt samarbejde med andre sundhedsfaglige grupper.
- Mulighed for DigiTech (kun for social- og sundhedsassistenter).
- Gode muligheder for job efter endt uddannelse.
En elevstilling i Danmarks andenstørste kommune giver mange udviklingsmuligheder, både under uddannelsen og efterfølgende. Uddannelsen kan anvendes som springbræt til blandt andet sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut.
Ansøgerens profil:
Som elev i Aarhus Kommune forventes det, at vedkommende har lyst til at udvikle sig både fagligt og personligt. Eleven skal kunne lide at arbejde med mennesker og ønske at gøre en forskel for andre.
Ansøgeren skal trives med udvikling og læring, have en positiv indstilling til andre mennesker og evne at indgå i et konstruktivt samarbejde.
Det falder eleven naturligt at reflektere over sin faglige og personlige udvikling. Eleven skal have ressourcerne til at bevare ro og overblik i en til tider hektisk hverdag. Desuden er eleven indstillet på at arbejde hen imod at være en central, professionel og autoriseret sundhedsperson.
Aarhus Kommune lægger vægt på ansøgerens formuleringsevner, punktlighed, interaktion med andre og evne til at reflektere.
Ansøgning:
Ansøgningsfrist er den 21. februar 2027. Der kan ikke søges efter ansøgningsfristens udløb.
For at ansøge skal følgende dokumenter være klar:
- Opdateret CV. Denne skabelon skal anvendes og uploades til ansøgningen: CV skabelon
- Den motiverede ansøgning.
- Udtalelse fra aktuelle/tidligere ledere, hvis muligt.
- Realkompetencevurdering (RKV), hvis en sådan haves, eller relevante uddannelsesbeviser (eventuelt PASS-erklæringer).
- Er ansøgeren ikke dansk statsborger, skal opholdstilladelse eller seneste bekræftelse fra Udlændingestyrelsen på ansøgning om ophold vedhæftes.
Hvis ansøgeren ikke allerede har en Realkompetencevurdering (RKV), vil Aarhus Kommune sørge for at booke en tid på SOSU Østjylland. Ansøgeren skal ikke foretage sig yderligere.
For ansøgere der tidligere har været SOSU-elev:
I den motiverede ansøgning (maks. 1 side) skal ansøgeren beskrive, hvorfor vedkommende nu er klar til at færdiggøre sit uddannelsesforløb, samt hvad ansøgeren har beskæftiget sig med, siden vedkommende stoppede i forløbet. Ansøgningen skal desuden indeholde oplysninger om, hvor langt vedkommende nåede i uddannelsen, inden vedkommende stoppede.
For ansatte der lige nu er ansat hos anden arbejdsgiver/i anden kommune:
Ansøgere, der er ansat hos en anden arbejdsgiver eller i en anden kommune, kan ansøge om at få deres uddannelsesforløb som henholdsvis social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent overflyttet, når det passer ind med en færdiggjort skole- eller oplæringsperiode.
I den motiverede ansøgning (maks. 1 side) skal ansøgeren begrunde, hvorfor vedkommende ønsker at blive elev og færdiggøre sin uddannelse i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune.
Først når ansøgeren har modtaget en kvittering pr. e-mail, vil Aarhus Kommune have modtaget ansøgningen.
Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler i uge 11.
Løn og ansættelsesvilkår:
Tidspunkt for genoptagelse af uddannelsesforløb eller overflytning af et nuværende uddannelsesforløb fra anden arbejdsgiver vil ske ved en individuel vurdering efter en ansættelsessamtale med Uddannelseskonsulenter fra Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune.
Den ugentlige arbejdstid er gennemsnitlig 37 timer, hvor eleven primært vil arbejde i dagvagter samt enkelte weekendvagter og eventuelt aftenvagter. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Eleven modtager elevløn under hele uddannelsesforløbet. Hvis eleven er over 25 år ved uddannelsesstart, modtages voksenelevløn.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Uddannelsesteamet på mail: udd-team@mso.aarhus.dk eller på telefon 51576616. Telefontid er mellem klokken 9-12.
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Ansøgeren må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i virksomhedens referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist på grund af væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kolleger hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet.
Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder kommunen for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen og for sine ansatte.
Som ansat i Aarhus Kommune gøres visioner til virkelighed og skabes udvikling, fællesskab og trivsel. I kommunen er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse.
