Hos EY er EY alle dedikerede til at forme din fremtid med selvtillid. EY vil hjælpe dig med at lykkes i et globalt forbundet kraftcenter af forskellige teams og tage din karriere, hvorhen du ønsker det. Bliv en del af EY og vær med til at bygge en bedre verden at arbejde i.
Hvad hvis din nysgerrighed kunne hjælpe med at forme fremtiden?
Er du passioneret om at gøre en forskel i samfundet? Ønsker du at forbedre dine professionelle og personlige færdigheder i et støttende og dynamisk miljø? Dette er din mulighed for at kickstarte din karriere ved at tilslutte dig EY's Consulting-tjenester i august 2027. EY er dedikeret til at investere i dit potentiale, tilbyde mentorordninger og støtte dig gennem hele din rejse med EY.
Muligheden: Dit næste eventyr venter
EY's Consulting-tjenester omfatter forskellige specialiserede områder, og EY er begejstret for at tilbyde flere muligheder for graduates til at blive en del af EY's teams i København eller Aarhus.
EY's forskellige teams inkluderer forandringskonsulenter, dataanalytikere, ingeniører, aktuarier, kvantitative rådgivere og cybersikkerhedseksperter. EY prioriterer inklusivitet og værdsætter forskellige baggrunde, hvilket sikrer, at der er plads til alle, uanset din uddannelsesvej.
EY rekrutterer i øjeblikket inden for følgende kompetenceområder:
Business Consulting
- Business Transformation
- Supply Chain & Operations
People Consulting
Risk Consulting
Technology Consulting
- AI and Data
- Cyber Security
- Technology, Strategy & Transformation
I ansøgningsformularen får du mulighed for at specificere dit foretrukne kompetenceområde.
For at udforske EY's kompetenceområder yderligere, kan du besøge EY's karriereside.
EY tilbyder en bred vifte af arbejdsoplevelser, der er designet til at fremme din professionelle vækst på en personlig måde, samtidig med at en kultur af globalt samarbejde fremmes. Du vil arbejde sammen med dedikerede kolleger i et mangfoldigt og inkluderende miljø, der opmuntrer dig til at nå dit fulde potentiale.
Ud over arbejdet organiserer EY også sociale arrangementer som fredagsbarer, løbeklubber, vinsmagninger og middage for at styrke EY's fællesskab.
Hvad EY søger
- Du har en væksttankegang. Din evne til at absorbere information og handle er lige så afgørende som de færdigheder, du har opnået gennem uddannelse og erfaring. EY værdsætter forskellige perspektiver, da de forbedrer EY's kollektive styrke.
- Du er nysgerrig og målrettet. EY søger individer, der ser udfordringer som muligheder og stiller indsigtsfulde spørgsmål for at afdække bedre løsninger, hvilket bidrager til en bedre verden at arbejde i sammen med EY.
- Du er inkluderende. EY leder efter kandidater, der aktivt søger og værdsætter forskellige perspektiver, hvilket fremmer et samarbejdsmiljø bygget på tillid og sikkerhed.
Kvalifikationer:
- Du er indstillet på at dimittere i 2027 eller har afsluttet dine studier i 2026.
- Du er flydende i engelsk, både skriftligt og mundtligt.
Hvad du får ud af det
- Et engagerende introduktionsprogram med andre nyuddannede på tværs af Norden.
- Du vil deltage i EY's SPOT ON program, som inkluderer relevante kurser, mentorordninger og erfaringsudveksling med andre graduates.
- En støttende onboarding-oplevelse med din egen personlige buddy og rådgiver.
- Fleksible og hybride arbejdsforhold, der giver dig mulighed for at gøre en meningsfuld forskel på din egen måde.
- Meget samarbejdende teams og et robust netværk af vidende kolleger.
- Kontinuerlige udviklingsmuligheder for at fremme din karriere gennem læring og erfaring.
Hvad du kan forvente
Hvis denne stilling appellerer til dig, og du genkender dig selv i beskrivelsen ovenfor, opfordrer EY dig til at ansøge hurtigst muligt. Ansøgningsfrist: 15. november 2026.
Trinene i EY's rekrutteringsproces er som følger:
- Ansøgning: Upload dit CV sammen med dit seneste karakterudskrift inden ansøgningsfristen.
- Vurdering: Efter indsendelse af din ansøgning vil du modtage et link til EY's vurdering inden for få dage. Vurderingen tager cirka 20 minutter og skal være afsluttet senest den 18. november.
- Video: Efter vurderingen skal du udfylde et kort videointerview bestående af to spørgsmål, der skitserer din motivation for denne rolle. Du kan udfylde dette, når det passer dig; det skal dog indsendes senest den 22. november.
- Interview: Udvalgte kandidater vil blive inviteret til to runder af personlige interviews. Det første interview vil inkludere en case study, planlagt til den 2.-3. december, med det andet interview, der finder sted senere i december 2026.
Bemærk venligst, at kun ansøgere, der gennemfører vurderingen og videoindsendelsen, vil blive taget i betragtning til stillingen. EY ser frem til at modtage din ansøgning!
