Søger du at kickstarte din karriere i et internationalt detailmiljø? Hos JYSK's hovedkontor i Aarhus tilbyder JYSK en spændende mulighed for at deltage i JYSK's Graduate Programme inden for Sales & Expansion.
Som Graduate vil du få førstehåndserfaring med salg, marketing og detailhandel i en professionel og globalt succesfuld detailorganisation. Du vil blive involveret i reelle projekter, arbejde tæt sammen med erfarne kolleger og udvikle både din kommercielle forståelse og dine analytiske færdigheder. Dette er din chance for at træde ind i en rolle, hvor dine bidrag værdsættes, og din vækst støttes fra første dag.
HVAD JYSK TILBYDER DIG
Inden for Sales & Expansion tilbyder JYSK muligheden for at blive en del af en afdeling, der kombinerer strategisk vækst med praktisk udførelse. Du vil arbejde i et internationalt miljø, hvor din udvikling og professionelle indsigt prioriteres.
Desuden tilbyder JYSK dig:
- En arbejdsplads i en spændende international virksomhed, hvor resultater, ekspansion og udvikling er nøgleord
- Et dynamisk teammiljø, hvor der lægges stolthed i arbejdet og stræbes efter at overgå forventninger i alt, hvad der foretages
- Et struktureret introduktionsprogram, der forbereder dig på udfordringer og ansvar
- Muligheder for at netværke med dine graduate-kolleger gennem arbejdsrelaterede og sociale aktiviteter
- En garanteret stilling inden for dit specialområde efter succesfuld gennemførelse af Graduate Programme
- Sociale arrangementer, teamaktiviteter og medarbejderrabatter inden for Lars Larsen Group
HVAD DIT NÆSTE JOB VIL HANDLE OM
Graduate Programme varer 9-12 måneder og er designet til at udfordre dig personligt og professionelt, samtidig med at det giver en dyb forståelse af detailhandelsoperationer i en global organisation.
Efter programmets afslutning vil du blive tildelt et JYSK-land og få medansvar for salgs- og marketinginitiativer. Dit arbejde vil omfatte udvælgelse af artikler til marketingkampagner, styring af prissætning og sortiment samt overvågning af konkurrenter.
Du vil også få mulighed for at besøge andre JYSK-lande til møder og konkurrentovervågning (cirka 10-15 rejsedage om året).
HVAD DU BØR MEDBRINGE
For at lykkes i denne rolle skal du have en struktureret og analytisk tankegang kombineret med en proaktiv tilgang til udfordringer.
JYSK søger en ny kollega, som:
- Har afsluttet eller snart afslutter en Bachelor- eller Kandidatgrad inden for Business, Marketing eller et beslægtet felt. Relevant erfaring fra detailhandel kan sidestilles med en grad.
- Kan planlægge, prioritere og styre flere opgaver for at overholde deadlines
- Er analytisk og har en struktureret tilgang til dine opgaver
- Håndterer problemer proaktivt og foreslår løsninger
- Kan kommunikere effektivt på engelsk, både skriftligt og mundtligt
- Har stærke Excel-færdigheder og kendskab til BI-værktøjer
- Forstår de kommercielle aspekter af detailhandel, og hvordan de påvirker resultaterne
ER DETTE DIN NÆSTE MULIGHED?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, bedes du kontakte Commercial Regional Head of Sales, Aleksander Bligaard på +45 2896 8679.
JYSK beder dig venligst kun om at vedhæfte dit CV. Hos JYSK er der ikke behov for at skrive en traditionel motiveret ansøgning, når du søger et job.
I stedet kan du skrive en kort besked til rekrutteringsteamet for at dele din motivation eller fremhæve andet, du finder relevant.
OM JYSK
JYSK mener, at medarbejderne er nøglen til succes. Derfor stræber JYSK efter at tilbyde udvikling og muligheder for at vokse og finde nye udfordringer inden for virksomheden. Siden grundlæggeren, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande verden over.
JYSK's tre fundamentale værdier – Tradesman, Colleague og Corporate Spirit – udtrykker den adfærd og holdning, som kan forventes af hinanden. JYSK stoler på hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Virksomheden sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt medarbejderne. Med den rette indstilling er der masser af muligheder i JYSK.
JYSK ønsker at inkludere alle, uanset alder, kønsidentitet, race, seksuel orientering, fysisk eller mental evne, etnicitet og erfaring. Sammen sikres en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder medarbejdernes forskellige stemmer. Fordi en god blanding af sind, talenter og unikke personligheder gør JYSK til et stærkere team.
