Elevhus, hus 4, har fået mulighed for at ansætte to fagligt bevidste socialpædagoger, ergoterapeuter eller pædagogiske assistenter med erfaring inden for det specialiserede voksenhandicapområde. Aarhus Kommune søger kandidater, der brænder for fagligheden, målgruppen og teamsamarbejdet, og som samtidig kan navigere i forandringsprocesser.
Kandidatens profil:- Kandidaten kan reflektere over bagvedliggende årsager til ændret adfærd og kan iværksætte handlinger i den forbindelse.
- Kandidaten kan systematisk afdække borgernes funktionsniveau og have fokus på deres mulighed for selv- og medbestemmelse.
- Kandidaten er skriftligt velformuleret og kan dokumentere observationer samt udarbejde og evaluere delmål i Modulus.
- Kandidaten kan være tydelig i faglige og kollegiale sammenhænge og søge faglige drøftelser – også når der er uenighed.
- Kandidaten kan deltage i opfølgningsmøder med myndighedens rådgivere og andre samarbejdspartnere.
- Kandidaten har fokus på kommunikationsmuligheder, herunder nonverbale sprog.
- Kandidaten har erfaring med at omsætte overordnede mål til konkrete og meningsfulde processer i borgerens hverdag.
- Kandidaten har kendskab til målgruppen og erfaring med at arbejde på et døgntilbud.
- Kandidaten har evner til at arbejde med metoder, der tager højde for udadreagerende og alvorlig selvskadende adfærd.
- Kandidaten kan arbejde målrettet med sit eget nervesystem og arousalniveau i forhold til den enkelte beboers forudsætninger.
- Kandidaten har samarbejdsevner til at indgå i et konstruktivt og ligeværdigt samarbejde med kollegaer og andre samarbejdspartnere.
- Aarhus Kommunes mål er at skabe et hverdagsliv, hvor beboerne har mulighed for at være så aktivt deltagende og selvbestemmende som muligt. Dette sker med udgangspunkt i den enkeltes forudsætninger og ressourcer.
- Aarhus Kommune arbejder ud fra en fælles faglig strategi med metoderne KRAP, LA2U, sanseprofiler, ASK og neuropædagogik.
- Aarhus Kommune skaber livskvalitet og mening for den enkelte borger gennem tilpassede aktiviteter ud fra ressourcer og arousalniveau.
- Aarhus Kommune arbejder sundhedsfremmende med fokus på kost, motion og søvn for at øge den generelle trivsel.
- Aarhus Kommune prioriterer psykologisk tryghed, en respektfuld omgangstone og systematik i de pædagogiske drøftelser for at sikre kvaliteten i de pædagogiske indsatser.
- Aarhus Kommune ser pårørendesamarbejdet som en essentiel del af sin samlede indsats omkring beboerne.
Som socialpædagog, ergoterapeut eller pædagogisk assistent i Elevhus bliver man en del af et stærkt team, hvor alle medarbejdere bidrager til udviklingen, både fagligt og kulturelt. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der stiller gensidige forventninger og viser, at den enkelte er vigtig for den samlede indsats.
Medarbejderen får løbende mulighed for at deltage i relevante kurser og supervision, der kan styrke kompetencerne. Aarhus Kommune arbejder tværfagligt med fokus på, hvad hver enkelt faggruppe kan bidrage med i det faglige fællesskab.
Om Elevhus:Elevhus er en del af Center for Udvikling og Autisme (CUA), der er organiseret under Handicap, Livsmestring og Fællesskaber i Aarhus Kommune. CUA består af ni botilbud til voksne borgere med forskellige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser.
Elevhus har 12 pladser efter Almenboligloven §105 og Serviceloven §85, fordelt på to huse lige ved siden af hinanden. I hus 5 er der seks pladser, og det er der ligeledes i hus 4. Alle beboere har gennemgribende udviklingsforstyrrelser, herunder autisme og udviklingshæmning. De har betydelig og varig nedsat psykisk funktionsevne.
Kendetegnende for dem alle er, at de blandt andet har udfordringer med sanseregulering, eksekutive funktioner, sociale relationer, kommunikation, og hovedparten kommunikerer via nonverbalt sprog. Beboerne har behov for støtte til almindelige daglige funktioner og personlig hygiejne. Støtten til den enkelte gives med udgangspunkt i en konkret og individuel vurdering.
Arbejdstiden:Arbejdstiden er hovedsageligt i aftenvagter og inkluderer arbejde hver anden eller tredje weekend.
Yderligere information:Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Vicki Hvam på 41854355 eller vihv@aarhus.dk.
Løn og ansættelsesvilkår:Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation. Det ugentlige timetal er 37 timer.
Ansættelsesopstart er fastsat til 1. januar 2027 eller efter aftale.
Ansøgning:Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Det er nødvendigt at klikke på 'Søg stillingen' for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter med * skal udfyldes. Først når der er modtaget en kvittering pr. e-mail, er ansøgningen modtaget.
Ansøgningsfrist er den 15. november 2026. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
