Aarhus Universitet søger en postdoktoral forsker til at deltage i Aarhus Universitets projekt om Multimodal Interaktion for Fjernstyrede Fysiske Artefakter (MIRA), finansieret gennem et ERC Consolidator Grant. Projektet adresserer en vigtig udfordring inden for Human-Computer Interaction-forskning: Hvordan kan vi skabe en proxy for et fjerntliggende fysisk objekt, der ikke blot replikerer, men udvider oplevelsen af at interagere med selve objektet?
Digitale platforme formidler ikke de taktile, rumlige og multisensoriske kvaliteter, der er integreret i den fælles manipulation af værktøjer, prototyper og materialer. I MIRA-projektet vil Aarhus Universitet udvikle prototyper og miljøer, der integrerer visuelle, auditive og haptiske stimuli til fjernsamarbejde.
Den succesfulde kandidat vil spille en ledende rolle i projektets centrale tekniske mål: design, konstruktion og evaluering af nye multisensoriske interaktionsteknikker og -systemer.
Forventet startdato og ansættelsesvarighed
Dette er en 24-måneders stilling med start den 1. februar 2027 eller snarest derefter.
Aarhus Universitet søger en kandidat med
- En ph.d. i Human-Computer Interaction, Datalogi eller et nært beslægtet felt.
- Stærke tekniske færdigheder inden for udvikling af multisensoriske systemer, især haptik (aktuatorer, taktile displays, force feedback-enheder).
- Stærke visuelle computing-færdigheder (Unity, C++/C#, Python, rendering, tracking eller 3D-rekonstruktions-pipelines).
- En solid track record inden for HCI-forskning (f.eks. publikationer i relevante tidsskrifter som CHI, UIST, CSCW eller lignende).
- Erfaring med design, implementering og evaluering af interaktive systemer.
- Interesse for kollaborativ computing og/eller fremtidige arbejdsmetoder.
Dette er en fuldtidsstilling (37 timer/uge) med fysisk fremmøde på Åbogade 34, 8200 Aarhus N, Danmark.
Kontaktinformation
For mere information, kontakt professor Eve Hoggan, eve.hoggan@cs.au.dk.
Ansøgningsfrist
Alle ansøgninger skal være modtaget senest den 12. oktober 2026.
Ansøgningsprocedure
Der anvendes shortlisting. Dette betyder, at efter ansøgningsfristen – og med bistand fra bedømmelsesudvalgets formand og eventuelt ansættelsesudvalget – udvælger institutlederen de kandidater, der skal evalueres.
Alle ansøgere vil blive informeret om, hvorvidt deres ansøgninger er sendt til et ekspertbedømmelsesudvalg for evaluering. De udvalgte ansøgere vil blive informeret om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får mulighed for at kommentere den del af vurderingen, der vedrører dem selv.
Formalia og lønforhold
Naturvidenskab henviser til Ministerialbekendtgørelsen om ansættelse af videnskabeligt personale ved danske universiteter under Uddannelses- og Forskningsministeriet.
Ansøgningen skal udfærdiges på engelsk og inkludere et curriculum vitae, eksamensbevis, en komplet publikationsliste, en erklæring om fremtidige forskningsplaner og information om forskningsaktiviteter, en undervisningsportfolio samt verificeret information om tidligere undervisningserfaring (hvis relevant). Retningslinjer for ansøgere kan findes her.
Ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikerne. Yderligere information om kvalifikationskrav og jobindhold kan findes i Notat om Stillingsstruktur for Akademisk Personale ved Danske Universiteter.
Løn og ansættelsesvilkår aftales mellem Skatteministeriet og Akademikerne på grundlønstrin 4-8.
Aarhus Universitets ambition er at være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og at fremme en kultur, hvor hvert enkelt individ har mulighed for at trives, opnå og udvikle sig.
Aarhus Universitet betragter ligestilling og mangfoldighed som værdier, og Aarhus Universitet byder alle ansøgere velkommen.
Forskningsaktiviteter vil blive evalueret i forhold til den faktiske forskningstid. Aarhus Universitet opfordrer derfor ansøgere til at specificere perioder med orlov uden forskningsaktiviteter for at kunne fratrække disse perioder fra den videnskabelige karrieres længde under evalueringen af videnskabelig produktivitet.
Aarhus Universitet tilbyder en bred vifte af services til internationale forskere og medfølgende familier, herunder flytteservice og karriererådgivning til medflyttende partnere.
Læs mere her. Find mere information om at komme ind og arbejde i Danmark her.
Aarhus Universitet tilbyder også et Junior Researcher Development Programme, der er målrettet karriereudvikling for postdocs ved Aarhus Universitet. Du kan læse mere om det her.
Ved Det Naturvidenskabelige Fakultet på Aarhus Universitet stræber Aarhus Universitet efter at støtte sit videnskabelige personale i deres karriereudvikling.
Aarhus Universitet fokuserer på kompetenceudvikling og karriereafklaring og ønsker at gøre dine muligheder gennemsigtige. På Aarhus Universitets hjemmeside kan du finde information om alle typer videnskabelige stillinger samt de adgangskriterier, Aarhus Universitet anvender ved vurdering af kandidater.
Du kan også læse mere om, hvordan Aarhus Universitet kan hjælpe dig med din karriereplanlægning og -udvikling.
Ansøgningen skal indsendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under jobannoncen på Aarhus Universitets hjemmeside.
