HTH er en del af Nobia-koncernen, en af Europas største køkkenspecialister, noteret på Nasdaq Stockholm. HTH driver en portefølje af førende brands i hele Norden – herunder HTH, Marbodal, Norema, Sigdal og Invita. I takt med at HTH opbygger en stærkere og mere integreret koncernstruktur, etablerer HTH for første gang en dedikeret nordisk funktion for indirekte indkøb.
Dette er en sjælden mulighed for at forme en funktion med ægte nordisk rækkevidde. Som HTH's første Head of Indirect Procurement for Norden, skal du konsolidere indirekte udgifter på tværs af flere brands og lande. HTH vil bygge et framework, der skaber både besparelser og strategisk værdi i stor skala.
Du vil operere på et seniorniveau, hvor du kombinerer hands-on kommerciel eksekvering med et klart strategisk perspektiv. Du vil rapportere direkte til koncernens CFO.
Omfanget af Rollen
Den indirekte indkøbsfunktion dækker alle ikke-direkte materialeudgifter på tværs af Nobias nordiske brands. Funktionen arbejder i tæt koordinering med det centrale Nobia Group indkøbsteam, som bevarer ansvaret for direkte materialer. Den umiddelbare strategiske mulighed ligger i at konsolidere aftaler på tværs af den nordiske portefølje. HTH vil frigøre volumenudnyttelse, som individuelle brands ikke kan opnå alene. Dine primære kategorier omfatter:
- Marketing & Bureauer – kreative bureauer, mediekøb, print, events
- Professionelle Services – konsulenter, juridisk rådgivning, revisorer, rådgivere
- Logistik & Transport – fragt, lager, last-mile levering (ikke-direkte)
- Rejser & Møder – virksomhedsrejseprogrammer, hotelaftaler, mødesteder
- HR & Træning – rekrutteringspartnere, læringsplatforme, eksterne trænere
Nøgleansvarsområder
Struktur og Styring
- Design og implementer et nordisk framework for indirekte indkøb, der fungerer på tværs af brands, lande og organisatoriske strukturer.
- Etabler indkøbspolitikker, godkendelsesworkflows og standarder for onboarding af leverandører.
- Definer og vedligehold et konsolideret nordisk leverandørregister på tværs af alle indirekte kategorier og brands.
- Sørg for fuld overholdelse af Nobia Groups indkøbsretningslinjer og relevante lovmæssige krav.
Forhandling og Kontraktstyring
- Led RFx-processer og kommercielle forhandlinger på tværs af alle indirekte kategorier.
- Sikr rammeaftaler og hovedserviceaftaler, der beskytter forretningen kommercielt og juridisk.
- Driv omkostningsreduktioner og værdiskabende initiativer, og spor besparelser med fuld gennemsigtighed over for CFO'en.
- Administrer kontraktfornyelser, performance-gennemgange og exit-processer.
Samarbejde med Stakeholdere
- Fungér som den primære partner for indirekte indkøb på tværs af nordiske brands. Dette indebærer engagement med brand-CFO'er, funktionelle ledere og Nobia Group-funktioner, herunder Finans, TED, Marketing, People & Culture og Operations.
- Udfordr og støt forretningsansvarlige i at formulere deres krav og omsætte dem til effektive sourcing-strategier.
- Driv nordisk konsolidering af indirekte aftaler. Identificer overlappende leverandørrelationer på tværs af brands, harmoniser vilkår og opbyg koncernniveau-rammeaftaler, hvor det er fordelagtigt.
Indsigt og Rapportering
- Opbyg gennemsigtighed over udgifter på tværs af hele den nordiske indirekte udgiftsbase. Kortlæg kategorier, leverandører og kontraktpositioner på tværs af alle brands.
- Rapporter regelmæssigt til koncernens CFO om besparelsespipeline, konsolideringsfremskridt, leverandørrisiko og funktionens modenhed.
- Bidrag til den årlige budgetproces med input fra indkøb om vigtige omkostningsposter.
Hvad HTH søger
Erfaring
- Dokumenteret track record inden for indirekte indkøb eller strategisk sourcing på seniorniveau. Gerne med eksponering på tværs af flere lande eller brands i et kommercielt, forbruger- eller detailmiljø.
- Bevist succes i komplekse forhandlinger med flere parter og målbare resultater.
- Erfaring med at håndtere interessenter på tværs af flere funktioner, brands og anciennitetsniveauer i en matrix- eller multi-brand koncernstruktur. Inklusive på CFO- og direktionsniveau.
- Dokumenteret evne til at tænke og operere på både strategisk og taktisk niveau. Du kan sætte retningen for en funktion, samtidig med at du forbliver tæt nok på detaljerne til at udføre den. Kendskab til flere af de centrale indirekte kategorier i scope er en fordel.
Kompetencer
- Kommerciel skarphed – du forstår værdiskabelse ud over pris. Du kan strukturere aftaler, der tjener virksomhedens langsigtede interesser.
- Forhandlingsekspertise – du er en selvsikker, struktureret og principfast forhandler, der bygger holdbare aftaler.
- Stakeholder-flydende – du kommunikerer med klarhed og troværdighed på alle niveauer. Fra operationelle ledere til CFO og koncernledelse.
- Bygger-mentalitet – du er energisk over for den "tomme tavle", komfortabel med tvetydighed, og kan etablere stringens uden bureaukrati.
- Analytisk stringens – du er datadrevet, i stand til at kortlægge forbrug, modellere scenarier og præsentere anbefalinger med præcision.
Sprog & Uddannelse
- Flydende i dansk og engelsk (skriftligt og mundtligt). Begge sprog er påkrævet i det daglige arbejde.
- En relevant akademisk baggrund (f.eks. Business, Økonomi, Supply Chain, Jura) foretrækkes. Praktisk erfaring vægtes dog ligeligt.
Hvad HTH tilbyder
- En rolle med stor indflydelse og autonomi samt ægte nordisk rækkevidde. Du vil være den første til at konsolidere denne funktion på tværs af koncernen og efterlade et varigt kommercielt fodaftryk.
- Direkte adgang til og støtte fra koncernens CFO, med tæt samarbejde med brand-CFO'er og koncernledelse i hele Norden.
- Ressourcerne og mandatet til at forhandle, strukturere og implementere – ikke kun rådgive.
- En plads i en professionelt ambitiøs økonomi- og kommerciel organisation, der gennemgår en periode med aktiv transformation.
- Konkurrencedygtig kompensationspakke, der svarer til anciennitet og omfang.
- Hovedkontor i Tilst, Aarhus, med fleksibilitet for regelmæssig rejseaktivitet i Norden for at engagere sig med brands, leverandører og koncernens interessenter.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HTH's CFO i Danmark, Rasmus Sylvester Nørgreen, på Rasmus.Laursen@nobia.com.
Et følgebrev er ikke nødvendigt, men HTH beder dig inkludere en kort motivation i dit CV. HTH behandler ansøgninger løbende, så HTH opfordrer dig til at sende dit CV hurtigst muligt.
Startdato: Hurtigst muligt – HTH er klar, når du er.
