DLA Piper søger en Head of IT, der brænder for digital udvikling og ser AI som en central del af fremtidens forretning. Vedkommende skal kunne sætte retningen for, hvordan teknologi skaber værdi for forretningen, og samtidig sikre en uovertruffen IT-drift med høj sikkerhed og stabilitet.
Kandidaten trives med at omsætte strategi til konkrete initiativer og lede projekter sikkert i mål. Desuden værdsættes en alsidig hverdag med personaleledelse og tværgående samarbejde.
Som DLA Pipers nye Head of IT bliver kandidaten en del af DLA Pipers dygtige IT-team, som tæller ni medarbejdere, hvoraf seks sidder på kontoret i København og fire på kontoret i Aarhus. Stillingen kan derfor varetages fra begge lokationer og vil kræve en vis rejseaktivitet, en til to gange om måneden, imellem de to kontorer. Kandidaten vil referere til virksomhedens COO.
Kandidaten får det overordnede ansvar for IT i DLA Piper.
DLA Piper har en klar ambition om at styrke den digitale udvikling, og sammen med DLA Pipers Head of Legal Tech bliver stillingens indehaver en central drivkraft i denne transformation. Dette omfatter udvælgelse, planlægning og gennemførelse af både IT-udviklingsinitiativer og større projekter.
DLA Piper lægger vægt på, at kandidaten har interesse for AI og både lyst og evne til at identificere og implementere relevante AI-værktøjer, der kan understøtte forretningen og skabe værdi for DLA Pipers brugere. Opgaven indebærer også evnen til at balancere både høj sikkerhed og velfungerende processer i brugernes hverdag.
Kandidaten er overordnet ansvarlig for at sikre en stabil IT-drift med høj oppetid for alle kolleger – uanset om de arbejder fra kontoret eller hjemme. Dette indebærer løbende opdatering af sikkerheden for at beskytte virksomheden mod cyberangreb.
Kandidaten bliver en del af DLA Pipers stabsledelse, der i fællesskab understøtter advokatforretningen.
Det er afgørende, at kandidaten er en fagligt stærk specialist med gode lederegenskaber, som trives med samarbejde på tværs af både eget team og resten af organisationen. Arbejdsdagen vil give gode muligheder for at udvikle personlige og faglige kompetencer, og kandidaten vil løbende få tilbudt både interne og eksterne uddannelsesforløb.
Kandidatens profil
DLA Piper forventer, at kandidaten:
- Har interesse for AI og kan understøtte udvælgelsen og implementeringen af relevante AI-værktøjer i organisationen.
- Har god forretningsmæssig forståelse og kan balancere forretningens behov for sikkerhed, uden at arbejdsdagen besværliggøres unødigt.
- Har erfaring med at implementere større IT-projekter fra planlægning til go-live og opfølgning.
- Har gode ledelses- og samarbejdskompetencer samt et højt servicegen.
- Er vant til at forhandle IT-aftaler og samarbejde med leverandører.
- Har flere års erfaring med at lede et team af specialister.
- Har minimum fem års erfaring fra en lignende stilling.
- Har høj IT-faglighed med en kandidatgrad i Computer Science eller lignende.
Det er en fordel, hvis kandidaten har erfaring med:
- Microsoft 365 og Azure, som er grundstenen i DLA Pipers nuværende og fremtidige IT-set-up.
- God forståelse for IT-infrastruktur og sikkerhedssystemer.
- Erfaring med AI governance.
- Erfaring med Business Central.
- ISO 27001, ISAE 3000 og NIST og/eller andre relevante sikkerheds- og compliance-standarder.
- Erfaring fra tidligere partnerejede virksomheder.
DLA Piper tilbyder
- En central lederrolle i en af verdens førende advokatvirksomheder.
- Mulighed for at præge den digitale udvikling og IT-strategi hos DLA Piper.
- Et kompetent og engageret team.
- Et miljø med fokus på kvalitet, samarbejde og udvikling.
- Attraktive ansættelsesvilkår samt gode udviklingsmuligheder.
DLA Piper inviterer kvalificerede kandidater til at søge stillingen som Head of IT. Dette er en unik mulighed for at sætte retningen for DLA Pipers digitale og AI-drevne udvikling og omsætte nye teknologiske muligheder til konkret værdi for forretningen, samtidig med at en fremtidssikret og sikker IT-platform sikres.
Verden ligger åben hos DLA Piper Danmark
Talent er DLA Pipers råstof, og uanset om en medarbejder er ny i ‘gamet’ eller gammel i gårde, ligger verden mere åben for vedkommende, når vedkommende arbejder hos Danmarks eneste globale advokatfirma.
Via DLA Pipers netværk kan medarbejdere udvikle deres kompetencer med afsæt i en hel verden af uddannelsestilbud. DLA Piper sætter sig ikke til dommer over karrieren, da udvikling er individuel. DLA Piper vil dog gøre, hvad virksomheden kan for at bakke medarbejderen op og hjælpe vedkommende med at udvikle potentialet hver dag.
Som verdens tredjestørste advokatvirksomhed kan DLA Piper tilbyde medarbejderen en unik mulighed for samarbejde og netværk med over ni tusinde juristkolleger fra mere end tres forskellige lande. Det handler ikke kun om udstationering eller om chancen for at gøre international karriere.
Medarbejderen har også muligheder her i Danmark, som ikke findes andre steder i branchen. Dette gælder for eksempel adgang til DLA Pipers globale vidensbank, der kan blive afgørende i de sager, medarbejderen sidder med, og med den i ryggen kan medarbejderen rådgive, som kun en global spiller kan.
Medarbejderen har også en enestående mulighed for at gøre en forskel lokalt og hjælpe danske virksomheder med at se udviklingen komme på lang afstand.
