Aarhus Kommunes gode kollega stopper, og derfor søger Aarhus Kommune en varm, nærværende og fagligt velfunderet uddannet pædagog, som har lyst til at blive en del af Aarhus Kommunes skønne vuggestue.
Stillingen er på fuld tid med opstart 1. november 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Måske er det dig, Aarhus Kommune skal have med på holdet?
Rudgården er noget særligt. Rudgården blev bygget som vuggestue for mere end 50 år siden. Gennem årene er huset blevet kendt for noget, Aarhus Kommune er stolte af og værner om: En særlig varm og god tone mellem børn og voksne.
Når man træder ind ad døren, mærker man engagementet, mildheden og varmen i mødet med børn, forældre og hinanden. Den stemning kommer ikke af sig selv. Aarhus Kommune skaber den sammen – hver dag.
Aarhus Kommune har en stærk bevidsthed om, at Aarhus Kommune som voksne påvirker stemningen, fællesskabet og – vigtigst af alt – børnene. Aarhus Kommunes tonefald, kropssprog og den måde, Aarhus Kommune træder ind i et rum og møder andre på, har betydning.
Hos Aarhus Kommune taler Aarhus Kommune om at tage sit bedste ansigt på. Ikke fordi man altid skal være glad, men fordi børn har brug for voksne, der er varme, rolige og tilgængelige. Et smil, et venligt blik og oprigtig interesse gør en forskel. Aarhus Kommune tager ansvar for det, Aarhus Kommune selv bringer ind i fællesskabet – og det er en vigtig del af Rudgårdens kultur.
Selvom huset har mange år på bagen, er Aarhus Kommunes pædagogik ikke gammeldags. Aarhus Kommune er fagligt nysgerrige og bevæger sig hele tiden mellem teori, refleksion og praksis. Som ny pædagog bliver du derfor både en del af en stærk kultur og får plads til at finde din egen plads og særlige hylde.
En god begyndelse betyder noget. Aarhus Kommune tager løbende imod mange nye børn og familier, og derfor skal du synes, at modtagelsen og indkøringen af et nyt barn er en spændende, vigtig og fagligt interessant opgave.
Når et lille barn begynder i vuggestue, begynder forældrene også på noget nyt. Aarhus Kommune skal skabe tryghed og opbygge en relation til barnet, samtidig med at forældrene skal mærke, at de trygt kan overlade det vigtigste, de har, til Aarhus Kommune.
Derfor er Aarhus Kommune optagede af, hvordan Aarhus Kommune tager imod, aflæser barnet og forældrene og skaber ro, tilknytning og tillid. Den gode modtagelse er ikke en opgave ved siden af alt det andet – den er en del af Aarhus Kommunes pædagogiske kerneopgave.
Faglighed, der kan mærkes i hverdagen. De seneste år har Aarhus Kommune arbejdet med viden om nervesystemet, SprogTrappen ved Pia Thomsen og elementer fra Marte Meo. Ny viden skal kunne mærkes i praksis, og derfor genbesøger og drøfter Aarhus Kommune den på stue- og personalemøder.
Lige nu er Aarhus Kommune med afsæt i Dagtilbud for alle optaget af Aarhus Kommunes fysiske læringsmiljøer og af at give den børneinitierede leg gode betingelser. Aarhus Kommune har samtidig fokus på Aarhus Kommunes egne roller og positioner: Hvornår skal Aarhus Kommune gå foran, ved siden af eller bagved? Hvordan bruger Aarhus Kommune sig selv til at skabe nærvær, god leg og støtte børnenes følelsesmæssige regulering?
Aarhus Kommune tør tale om både det, der lykkes, og det, der er svært. Aarhus Kommune interesserer sig for hinandens trivsel og faglighed og tror på, at Aarhus Kommune udvikler sig bedst, når Aarhus Kommune er nysgerrige på både Aarhus Kommune selv og hinanden.
Sang, bevægelse, natur – og duften fra køkkenet. Aarhus Kommune elsker musik og sang. På en almindelig formiddag høres ofte sang og trommer fra stuerne, og hver fredag samles hele huset til fællessang.
Motorik og bevægelse fylder også meget. Aarhus Kommune bruger Aarhus Kommunes fællesrum med puder og klatrevæg, legepladsen og naturen omkring Aarhus Kommune. Men motorik findes også i hverdagen: At komme op på stolen, tage tøj af og på eller hjælpe til ved bleskift. Her vokser både selvhjulpenheden og oplevelsen af “Jeg kan selv.”
Aarhus Kommune bor midt på Trøjborg med bylivet omkring Aarhus Kommune og samtidig tæt på skov og strand. Aarhus Kommune bruger Aarhus Kommunes dejlige lokalmiljø i hverdagen og tager ofte på små ture med børnene. På legepladsen forsøger Aarhus Kommune også at få naturen helt tæt på. Her er små kroge, hvor børnene kan gå på opdagelse, og Aarhus Kommune dyrker forskellige grøntsager og solsikker, som børnene kan følge, passe og smage på.
Og så dufter her ofte virkelig godt. Aarhus Kommunes køkkenansvarlige laver hver dag økologisk, hjemmelavet mad til børnene – og duften breder sig i hele huset.
I Rudgården har Aarhus Kommune 52 dejlige vuggestuebørn fordelt på fire stuer og en engageret forældregruppe. Aarhus Kommune oplever en høj forældretilfredshed og lægger stor vægt på et åbent, respektfuldt og tillidsfuldt samarbejde med familierne.
Hvem håber Aarhus Kommune, du er? Aarhus Kommune leder ikke efter én bestemt type pædagog, men håber, at du:
- møder børn, forældre og kolleger med mildhed, empati og respekt
- er bevidst om, hvordan din egen fremtoning, energi og måde at møde andre på påvirker børnene og fællesskabet
- er en varm og tilgængelig voksen, som børnene kan søge, spejle sig i og finde ro hos
- synes, at arbejdet med at tage imod nye børn og deres forældre er både vigtigt og fagligt spændende
- er fagligt nysgerrig, reflekterer over egen praksis og har lyst til faglige drøftelser
- kan mærke og regulere dig selv i forhold til, hvad det enkelte barn og børnegruppen har brug for
- ser læringen i hverdagens små situationer og prioriterer børnenes selvhjulpenhed
- trives i et stærkt arbejdsfællesskab, hvor Aarhus Kommune hjælper, udfordrer og lærer af hinanden
- både kan tage lederskab og give følgeskab, når situationen kræver det
- kommunikerer tydeligt og møder familier åbent, respektfuldt og fordomsfrit.
Og så håber Aarhus Kommune, at du har lyst til at bidrage med det, der er særligt ved dig. For et godt arbejdsfællesskab bliver stærkere, når der er plads til forskellighed.
Har du lyst til at mærke stemningen i Rudgården? Det kan være svært at beskrive stemningen i et hus i et jobopslag. Derfor er du meget velkommen til at komme forbi til en rundvisning og en kop kaffe og mærke Rudgården selv.
Kontakt pædagogisk leder Vibeke Juul Christensen på 51 42 16 84 for at høre mere eller aftale et besøg.
Ansøgningsfrist torsdag d. 1. oktober. Aarhus Kommune afholder samtaler tirsdag d. 6. oktober i tidsrummet 12.00-15.00.
Aarhus Kommune glæder sig helt vildt til at høre fra dig.
Løn og ansættelsesvilkår:Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest, og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet eller uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om, hvordan Aarhus Kommune behandler dine oplysninger her.
Ansøgning:Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget din ansøgning.
