HR-partner

Andelskassen søger en HR-partner til en spændende og afvekslende stilling, hvor du får mulighed for at arbejde med en bred vifte af HR-opgaver i en dynamisk organisation.

Som HR-partner bliver du en del af et dedikeret team i HR-afdelingen. Du vil primært beskæftige dig med rekruttering, medarbejderudvikling og HR-administration. Du vil få en central rolle i at sikre, at Andelskassen tiltrækker, udvikler og fastholder de bedste talenter.

• Rekruttering fra A-Z, herunder udarbejdelse af stillingsannoncer, screening af ansøgninger, afholdelse af samtaler og onboarding.
• Udvikling og implementering af HR-initiativer, herunder talentudviklingsprogrammer, lederudvikling og medarbejdertilfredshedsundersøgelser.
• Rådgivning af ledere og medarbejdere i HR-relaterede spørgsmål, herunder ansættelsesret, personalepolitikker og trivsel.
• HR-administration, herunder vedligeholdelse af personaledata, udarbejdelse af kontrakter og lønadministration i samarbejde med Andelskassens lønafdeling.

• Relevant videregående uddannelse inden for HR, jura eller lignende.
• Minimum 3-5 års erfaring fra en lignende stilling, gerne fra den finansielle sektor.
• Solidt kendskab til ansættelsesret og HR-processer.
• Stærke kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt.
• En proaktiv, struktureret og resultatorienteret tilgang til opgaverne.
• Evne til at arbejde selvstændigt og som en del af et team.

• En spændende og udfordrende stilling i en veletableret bank i vækst.
• Et stærkt fagligt miljø med gode muligheder for personlig og professionel udvikling.
• Attraktiv lønpakke med pensionsordning og sundhedsforsikring.
• Et uformelt arbejdsmiljø med engagerede kolleger.

Har stillingen fanget din interesse? Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt via Andelskassens rekrutteringssystem. Andelskassen behandler ansøgninger løbende og indkalder til samtaler. Andelskassen glæder sig til at høre fra dig!