Har du solid erfaring inden for HR og ønsker du at bringe din viden i spil i en afdeling, der leverer strategiske og driftssikre HR-ydelser til Faculty of Arts? Er du ambitiøs, samarbejdsorienteret og klar til at gøre en forskel? Så er det dig, Aarhus Universitet leder efter som ny kollega i Arts HR.
Som HR-partner bidrager du til, at Faculty of Arts tiltrækker, udvikler og fastholder dygtige medarbejdere, og du arbejder tæt sammen med fakultetets ledere for at kunne levere en administrativ support, hvor kvalitet, faglighed og samarbejde er i fokus.
Om stillingen
Aarhus Universitet søger en HR-partner, der kombinerer solide faglige kompetencer med stærke personlige egenskaber – en kollega som kan skabe tillid, troværdighed og gode relationer, både til organisationen og til kollegerne i Arts HR.
Som Aarhus Universitets nye HR-partner bliver du en sparringspartner for ledere på fakultetets institutter og i fakultetets administrative center. Du får en rolle, hvor du både arbejder med strategiske HR-opgaver, daglige driftsopgaver og leverer proaktiv rådgivning til Aarhus Universitets organisation.
Som en del af HR-partnerteamet i afdelingen er du også med til at sikre og koordinere, at Aarhus Universitet leverer høj kvalitet og sammenhæng i opgaveløsningen. Koordinering og samarbejde mellem partnerteam og supporterteam er meget vigtigt, så det gælder om at kunne se på tværs af en opgave og sikre fælles opmærksomhed på alle delelementer af en proces.
Som en del af HR-partnerteamet skal du dække flere særlige ansvarsområder, hvor du er specialisten. Du rådgiver kolleger og ledere om emnerne, og du er tovholder, når der skal tilrettelægges processer eller koordineres tværgående indsatser. Det kan fx være de årlige lønforhandlinger, MUS-processen, APV, samarbejdsudvalg, personlighedstest etc.
Dine opgaver
Der er tale om et alsidigt job, som giver dig mulighed for at arbejde med forskelligartede HR-opgaver:
- rekruttering af videnskabelige og administrative medarbejdere
- rådgivning og håndtering af personalesager og ledelsessparring
- udarbejdelse af ledelsesinformation
- deltagelse i tværfaglige projekter og netværk på tværs af universitetet, hvor du samarbejder med HR-medarbejdere fra andre enheder på universitet
- koordinering af opgaver mellem kolleger og teams i afdelingen.
Faglige og personlige kompetencer
Aarhus Universitet søger en HR-partner med en relevant kandidatuddannelse og flere års erfaring inden for HR – gerne med rådgivning af ledere på flere niveauer.
Aarhus Universitet lægger vægt på, at du:
- er ambitiøs, grundig og tager ansvar for helheden i din opgaveløsning
- hurtigt kan sætte dig ind i nye regler og komplekse sammenhænge – og formidler dem klart til praksis
- arbejder forretningsorienteret og sikrer, at din rådgivning skaber værdi for de enheder, du understøtter
- har stærke relationelle og kommunikative evner, og at du kan prioritere og strukturere med et højt serviceniveau
- har grundigt kendskab til arbejdsret
- har erfaring fra politisk ledede organisationer eller kendskab til offentlig forvaltning
- har god forståelse for digitalisering af processer samt stærke kompetencer i digitale værktøjer – især Excel vil være en fordel
- kan begå dig på engelsk, selvom arbejdssproget primært er dansk.
- eventuelt er certificeret i en eller flere typer personlighedstest
Hvad kan Aarhus Universitet tilbyde?
Som HR-partner får du mulighed for at præge dine opgaver ud fra dine styrker, din faglige nysgerrighed og de behov, der opstår i organisationen.
Du bliver en del af et fællesskab, hvor kollegial støtte og samarbejde er en naturlig del af hverdagen. Aarhus Universitet hjælper hinanden på tværs af opgaver og udfordringer, og Aarhus Universitet har fokus på både høj kvalitet og trivsel.
Du får en arbejdsplads, hvor du kan udvikle dig fagligt og personligt – og hvor Aarhus Universitet sammen skaber rammerne for et godt arbejdsliv.
Om afdelingen
Arts HR består af 10 medarbejdere – et partnerteam og HR-supporterteam. 8 medarbejdere har arbejdssted i Aarhus og 2 har arbejdssted på campus Emdrup i København, hvor Faculty of Arts også har ansatte. Medarbejderne betjener dekanatet, fakultetets 3 institutter og administrationscenteret.
Dit arbejdssted vil være Tåsingegade 3, 8000 Aarhus C, men der må påregnes rejsedage til Campus Emdrup.
Spørgsmål og ansøgning
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Steen Weisner på tlf. 40100175 eller e-mail steen.weisner@au.dk.
Ansøgningsfristen er den 20. oktober 2026. Første samtalerunde afholdes 30. oktober (tentativt) og anden samtalerunde afholdes 10. november (tentativt).
Tiltrædelse den 1. januar 2027 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten for akademikere i staten. Ansættelse sker efter overenskomst mellem Finansministeriet og akademikere i staten med mulighed for indplacering som specialkonsulent afhængig af kvalifikationer, kompetencer og erfaring.
Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Aarhus Universitet ser ligestilling og diversitet som en ressource og opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.
Om Arts
Faculty of Arts er et af Nordeuropas væsentligste fakulteter for forskning og videregående uddannelse inden for humaniora, teologi og pædagogik. Inden for denne faglige bredde huser fakultetet omkring 700 forskere, 200 ph.d.-studerende, 9.000 bachelor- og kandidatstuderende og 1.500 efter- og videreuddannelsesstuderende. Aarhus Universitet tror på, at de bedste idéer opstår i mødet mellem forskellige perspektiver – og at forskning, undervisning og innovation udvikles bedst i dialog med samfundet omkring Aarhus Universitet.
Du kan finde mere information her Faculty of Arts | Aarhus Universitet
Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.
