Hvordan får man en varmepumpe, styringen og et ventilationsaggregat til at arbejde optimalt sammen? Det bliver en af den nye medarbejders vigtigste opgaver som Varmepumpe Styringsspecialist hos Systemair A/S, hvor vedkommende bliver en del af R&D-teamet, der arbejder målrettet med udviklingen af ventilationsaggregater med integrerede varmepumpeløsninger.
Teamet består i dag af fire kolleger i Danmark, og med den nye medarbejder bliver Systemair A/S' team fem personer.
Samtidig bliver den nye medarbejders arbejdsflade langt større, fordi udviklingen sker i tæt samarbejde med kolleger i blandt andet Sverige, Litauen og Østrig. Derfor bliver engelsk en naturlig del af arbejdsdagen.
En kollega udtaler, at vedkommende aldrig har haft et arbejde med så stor variation. Når Systemair A/S har løst én problemstilling, er det videre til den næste. Den ene måned testes et komplet anlæg fra start til slut, den næste arbejdes med en ny komponent eller tages til Sverige for at starte udviklingen af næste løsning.
Få varmepumpe, styring og ventilation til at spille sammen
Kandidatens kerneopgave bliver at udvikle og optimere styringen af de reversible varmepumpeløsninger, som integreres i Systemair A/S' ventilationsaggregater.
Det betyder blandt andet, at kandidaten skal være med til at definere, hvordan systemet skal reagere under forskellige driftsforhold. Hvordan reguleres eksempelvis kompressor, ventiler og øvrige komponenter, så anlægget leverer den ønskede temperatur med optimal energieffektivitet og stabil drift?
Kandidatens opgaver bliver blandt andet at:
- udvikle og optimere styrings- og reguleringsstrategier for varmepumpeløsninger
- teste, validere og fejlfinde på software og systemniveau
- analysere driftsdata og optimere systemets performance
- planlægge og gennemføre tests i Systemair A/S' laboratoriefaciliteter
- samarbejde med software-, el-, mekanik- og køletekniske specialister om nye løsninger og produktforbedringer
Kandidaten får kort sagt mulighed for både at tænke, udvikle, teste og se resultatet fungere i praksis.
Fundamentet skal være på plads – varmepumpeekspertise er ikke et krav
Kandidatens præcise uddannelsestitel er mindre vigtig. Det afgørende er, at vedkommende har en grundlæggende forståelse for termodynamik og principperne bag køle- og varmepumpesystemer, som vedkommende kan bygge videre på.
Kandidaten kan eksempelvis være uddannet automationsingeniør, elingeniør, maskiningeniør, køleingeniør, maskinmester eller have en anden relevant teknisk uddannelse.
Det er en fordel, hvis kandidaten har arbejdet med nogle af følgende områder:
- PLC og industriel automation
- Styring og regulering
- Varmepumper, kølekredse eller HVAC
- Softwaretest, fejlfinding og validering
- Måling og analyse af systemperformance
Da samarbejdet er internationalt, skal kandidaten kunne kommunikere professionelt på både dansk og engelsk.
Systemair A/S forventer ikke, at kandidaten kan sætte flueben ved det hele. Til gengæld leder virksomheden efter en solid teknisk profil, som selv kan tage ansvar, se systemet som en helhed og opsøge den viden, der er nødvendig for at løse opgaven.
En kollega understreger, at det vigtigste er kandidatens lyst til at lære og søge ny viden. Kandidaten får dygtige kolleger omkring sig, som vil støtte og sparre, samtidig med at vedkommende får mulighed for selv at fordybe sig og udvikle de kompetencer, jobbet kalder på.
Bliv en del af Systemair A/S' produktudvikling
Hos Systemair A/S får kandidaten mulighed for at specialisere sig i et teknisk område, der spiller en stadig større rolle i fremtidens energieffektive ventilationsløsninger. Derudover tilbyder Systemair A/S:
- Et udfordrende job i en dynamisk virksomhed med kompetente og engagerede kollegaer
- Gode ansættelsesforhold og løn i forhold til kandidatens kvalifikationer
- Godt humør og en positiv omgangstone, uden at miste fokus på opgaven
- Kantineordning, personaleforening med arrangementer, fysioterapeut samt medarbejdersygeforsikring.
Kandidaten får kompetente kolleger omkring sig, mulighed for at arbejde med løsninger, der udvikles i et internationalt samarbejde på tværs af Systemair A/S.
Den næste tekniske udfordring venter
I rekrutteringsprocessen har Systemair A/S kun brug for kandidatens CV. Virksomheden vil dog gerne bede kandidaten om kort at beskrive i de første linjer af CV'et, hvorfor netop denne stilling har fanget vedkommendes interesse.
Tiltrædelse er snarest muligt, men virksomheden venter naturligvis gerne på den rette kandidat.
Systemair A/S glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.
