Vil du stå i spidsen for et institut, der leverer forskning og uddannelse af højeste kvalitet? Har du sans for strategisk ledelse, og kan du bidrage til den fortsatte udvikling af kerneaktiviteterne?
Aarhus BSS på Aarhus Universitet søger en dygtig, engageret og visionær institutleder. Vedkommende skal sammen med instituttets medarbejdere og den øvrige institutledelse videreudvikle det høje faglige niveau. Sammen med fakultetsledelsen skal vedkommende træffe de strategiske beslutninger for fakultetets fælles og tværgående aktiviteter.
Ansvaret og opgaven
Som institutleder på Institut for Virksomhedsledelse har kandidaten det overordnede ansvar for den strategiske ledelse af instituttet. Sammen med sit institutledelsesteam sikrer kandidaten, at instituttet leverer høj kvalitet inden for alle kerneaktiviteter:
- Forskning inden for og på tværs af fagdiscipliner.
- Forskningsbaserede uddannelser, der uddanner dygtige dimittender til fremtidens arbejdsstyrke.
- Forskningsbaseret innovation og samarbejde med det omgivende samfund.
Kandidaten har det overordnede personaleansvar samt ansvar for udarbejdelse af handlingsplaner for instituttets aktiviteter inden for rammerne af fakultetets strategi. Kandidaten er en synlig og tilgængelig leder. Med et højt fagligt niveau og engagement er kandidaten med til at motivere og udvikle instituttets dygtige medarbejdere; videnskabelige, ph.d.-studerende og administrative.
Som institutleder er kandidaten ansvarlig for instituttets budget, ressourcefordeling og organisering. Kandidaten skal sætte retningen for initiativer i forbindelse med kvalitetsudvikling af uddannelsesporteføljen og i forbindelse med tiltrækning af ekstern finansiering nationalt og internationalt.
Kandidaten repræsenterer samtidig instituttet udadtil og samarbejder med blandt andet aftagere, andre forsknings- og uddannelsesinstitutioner samt private og offentlige virksomheder og organisationer. Ansvaret og opgaverne løftes i tæt samarbejde med kandidatens institutledelsesteam.
Fokusområder i de kommende år
Den nationale aftale om kandidatreformen får stor indflydelse på Aarhus BSS som fakultet og på Institut for Virksomhedsledelse i særdeleshed. Størstedelen af instituttets kandidatuddannelser omlægges til fokuserede forløb på 75 ECTS inden for rammerne af reformen. Som institutleder står kandidaten i spidsen for at lede implementeringen af reformen og den forandring, det medfører på instituttet.
Aarhus BSS har gennemført en stor international forskningsevaluering i 2025. Kandidaten står også i spidsen for at implementere anbefalinger og konkrete initiativer på baggrund af evalueringen. Det indebærer blandt andet at investere i at styrke kvalitet i forskningen, etablere og udbygge forskningssamarbejder og fortsat rekruttere stærke forskningsprofiler og -talenter fra ind- og udland.
En styrkelse af samarbejde med det omgivne samfund er også et vigtigt fokuspunkt. Kandidaten får en central rolle i at fremme instituttets samarbejde med virksomheder og offentlige aktører.
Kandidaten refererer til dekanen på Aarhus BSS. Kandidaten indgår i fakultetsledelsen sammen med fakultetets øvrige institutledere, prodekaner, administrationschefen og fakultetets dekan. Fakultetsledelsen har ansvaret for den samlede strategiske ledelse og udvikling af Aarhus BSS.
Den rette person
Kandidaten er en dygtig, inspirerende og engageret leder, som motiveres af at lede en kompleks og videnstung organisation. Kandidaten har fokus på at sikre et godt arbejdsmiljø gennem en anerkendende ledelsesstil. Kandidaten er i stand til gennem sin ledelse at styrke instituttets position som en førende og attraktiv arbejdsplads på højt niveau.
Kandidaten er lyttende og inddragende og formår at sætte retning og træffe beslutninger.
Det er et krav, at kandidaten er en internationalt anerkendt forsker på minimum lektorniveau inden for et af instituttets fagområder. Aarhus Universitet forventer, at kandidatens stærke faglige kompetencer afspejler solid erfaring med både undervisning og forskning. Aarhus Universitet forventer også, at kandidaten har væsentlig international indsigt, dokumenteret godt kendskab til universitetsmiljøer og til talentudvikling samt god indsigt i nationale og internationale samfundsforhold.
Kandidaten har gode strategiske kompetencer, og kandidaten udviser god politisk sans – både inden for forsknings- og uddannelsespolitik i bredere forstand og inden for universitetet.
Kandidaten har ledelseserfaring fra universitetssektoren, herunder faglig ledelse og personaleledelse. Kandidatens gode ledelses- og samarbejdsevner gør vedkommende i stand til at begå sig i et internationalt orienteret universitetsmiljø.
Kandidaten har både vilje og evne til at gå forrest og sætte mål og rammer for uddannelse, forskning og vidensudveksling på såvel instituttet som på fakultetet. Kandidaten kan kommunikere tydeligt herom til både medarbejdere og eksterne samarbejdsrelationer.
Om Aarhus BSS og Institut for Virksomhedsledelse
Institut for Virksomhedsledelse har 130 videnskabelige medarbejdere, 38 ph.d.-studerende, 20 administrative medarbejdere og en række deltidsansatte undervisere med relevant tilknytning til erhvervslivet.
Institut for Virksomhedsledelse er et af seks institutter på Aarhus BSS. Instituttet er førende inden for virksomhedsledelse, herunder strategi, innovation, marketing, organisation, digitalisering og revision.
Aarhus BSS er et af de fem fakulteter på Aarhus Universitet. Fakultetets mission er at levere forskning og forskningsbaseret uddannelse af høj kvalitet inden for og på tværs af erhvervs- og samfundsvidenskabelige discipliner og at uddanne dygtige dimittender, som skal udgøre fremtidens arbejdsstyrke og skabe værdi for samfundet og interessenter.
Med mere end 10.000 studerende på Aarhus Universitets uddannelser, cirka 250 ph.d.-studerende indskrevet på fakultetets ph.d.-skole og godt 600 videnskabelige medarbejdere er Aarhus BSS en af Europas og Danmarks største universitære enheder inden for både erhverv og samfundsvidenskab. Aarhus BSS har opnået de prestigefyldte AACSB, AMBA og EQUIS-akkrediteringer.
Om ansættelsesprocessen
Ansættelsessamtaler gennemføres i to runder. Den første samtalerunde forventes at være i uge 47. Kandidater, der efterfølgende går videre til anden samtalerunde, forventes at deltage i en ledervurdering ved et eksternt konsulentfirma.
Den anden samtalerunde forventes at være i uge 49. Samtalerne gennemføres af et bredt sammensat ansættelsesudvalg med dekanen som formand.
For at sikre faglig og ledelsesmæssig legitimitet er der nedsat en rådgivningsgruppe på instituttet, som rådgiver dekanen forud for udvælgelse af kandidater til samtaler, jævnfør Aarhus Universitets vedtægter § 39, stk. 5.
Forventet tiltrædelse er den 1. januar 2027.
Spørgsmål til stillingen
Hvis kandidaten har spørgsmål til stillingen, er vedkommende velkommen til at kontakte dekan Thomas Pallesen på telefonnummer: +45 20 37 39 32 eller per mail til thomas.pallesen@au.dk.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen er på åremålsvilkår. Perioden kan vare 3-6 år med mulighed for forlængelse i op til tre år. Ansættelsen sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten indgået mellem Skatteministeriet og AC, herunder cirkulære om protokollat til overenskomsten vedrørende institutledere og dekaner ved universiteterne og i henhold til principperne i cirkulære om åremålsansættelse i staten.
Lønnen består af en basisløn, åremålstillæg samt eventuelt kvalifikationstillæg. Dertil kommer pensionsbidrag i henhold til overenskomsten.
Tilbagegangsstilling
Der kan i forbindelse med ansættelsen aftales vilkår for en videnskabelig tilbagegangsstilling. Hvis kandidaten aktuelt er ansat i en videnskabelig stilling på Aarhus Universitet, aftales vilkår for tilbagegang til kandidatens eksisterende stilling.
Hvis kandidaten på nuværende tidspunkt ikke er ansat på Aarhus Universitet, aftales vilkår for en videnskabelig tilbagegangsstilling på baggrund af en kvalificeret faglig bedømmelse.
Motiveret ansøgning, cv, eksamensbeviser, undervisningsportefølje og publikationsliste uploades online senest den 1. november 2026.
Ansættelsessted
Tjenestestedet er Aarhus BSS, Aarhus Universitet, Universitetsbyen 61, 8000 Aarhus C.
Aarhus Universitet
Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Aarhus Universitet ser ligestilling og diversitet som en ressource og opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.
