Blodprøver og Biokemi søger to læger til 1-årige introduktionsstillinger til besættelse fra den 1. november 2026 eller efter nærmere aftale (6620-09-60-i-01 og 6620-09-60-i-03).
Om Blodprøver og Biokemi
Du vil blive ansat på en af landets største klinisk biokemiske afdelinger med ca. 300 ansatte, heraf ca. 15 læger. De øvrige faggrupper består af bioanalytikere, biokemikere, sekretærer, IT-/økonomimedarbejdere, laboratorieteknikere m.m.
Afdelingen varetager prøvetagning og analysearbejde på såvel basis-, regions- som højtspecialiseret niveau med over 13 mio. analyser årligt og ca. 1,1 mio. patientkontakter.
Derudover varetager afdelingen undervisning og uddannelse af flere faggrupper og udfører forskning på et højt niveau inden for afdelingens driftsmæssige fokusområder: Vitaminmangel, hæmoglobinopatier, myelomatose, koagulationsforstyrrelser, endokrinologiske- og inflammatoriske sygdomme, autoimmune sygdomme, neurologiske sygdomme, perinatal screening, måling af lægemidler og misbrugsstoffer samt kræftsygdomme.
Afdelingen er opdelt i sektioner på baggrund af analysemetoder og lægefaglige områder. Hver af disse varetager kvalitetssikring og rådgivning inden for sektionens analyserepertoire. Hver sektion ledes af et team bestående af én speciallæge, én biokemiker og én overbioanalytiker.
Afdelingen har et tæt samarbejde med hospitalets kliniske afdelinger, de øvrige biokemiske afdelinger i regionen, andre laboratoriespecialer samt praktiserende læger.
Du vil således som læge i klinisk biokemi få kontakt med mange forskellige faggrupper og lægefaglige områder og blive en del af et spændende fagligt miljø.
Det daglige arbejde
Du vil blive tilknyttet én sektion ad gangen og i samarbejde med sektionsledelsen varetage både større og mindre opgaver. I løbet af ansættelsen vil du være tilknyttet to forskellige sektioner, hver i en periode på seks måneder. Derudover deltager du i afdelingens vagtordning (i dagtid på hverdage) og vil blive inddraget i både intern og ekstern undervisning.
Under ansættelsen vil du opnå at:
- Få specialviden om den kliniske anvendelse af biokemiske analyser.
- Rådgive kollegaer på andre afdelinger omkring biokemiske problemstillinger.
- Forstå biokemiske principper og daglige driftsopgaver (herunder kvalitetssikring).
- Være katalysator, når nye evidensbaserede analyser skal indføres.
- Lave forbedrings- og udviklingsprojekter i samarbejde med speciallæger eller biokemikere.
- Være forskningsaktiv på et højt niveau med god mulighed for at præge projektet.
- Undervise medicinstuderende, lægekolleger og bioanalytikere.
Region Midtjylland forventer af dig, at du:
- Er engageret og kan arbejde selvstændigt med opgaver.
- Kan samarbejde med mange forskellige faggrupper og er serviceminded.
- Har lyst til faglig og personlig udvikling og til at bidrage med viden i det faglige fællesskab.
- Har lyst til at arbejde projektorienteret og indgå i udviklings- og forskningsprojekter.
Region Midtjylland tilbyder:
- Et højt prioriteret uddannelsesmiljø og individualiseret uddannelsesforløb.
- Godt arbejdsmiljø med god mulighed for sparring og supervision.
- En afdeling med gang i mange udviklingsprojekter og forskningsmuligheder.
- 37 timers arbejdsuge (dagstid på hverdage). Under introduktionsstillingen tilbyder Region Midtjylland ikke mulighed for nedsat tid.
Yderligere information
Du kan læse mere på Blodprøver og Biokemi - AUH til fagpersoner.
Du er meget velkommen til at henvende dig til cheflæge Mie Hessellund Samson miesamso@rm.dk eller uddannelsesansvarlig ledende overlæge Tina Parkner tinapark@rm.dk.
Hvis du har interesse for stillingen (nu eller i fremtiden), er du også meget velkommen til at følge med en dag i afdelingen den 8. september kl. 9.00-15.15 eller besøge Region Midtjylland den 10. september kl. 13.00-15.00.
Interesserede mødes begge gange ved Indgang F.
Tilmeld dig til Tina Parkner tinapark@rm.dk, så Region Midtjylland ved, at du kommer.
Ansøgning
Du sender ansøgningen ved at klikke på nedenstående link og vedhæfte din ansøgning. Ansøgningen skal inkludere:
- CV.
- Eksamensbevis for kandidatuddannelse.
- Dokumentation for ret til selvstændigt virke.
- To referencepersoner, som Region Midtjylland kan kontakte inden endelig ansættelse.
Ansøgningsfristen er den 20. september 2026 kl. 23.59.
Der vil være samtaler i uge 41, 2026.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation til selvstændigt virke.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jævnfør EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft den 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
