Er du motiveret af muligheden for at styrke IT-sikkerheden i en international organisation? Trives du i en rolle, hvor du kan beskytte systemer, reagere på trusler og fortsat udvikle din ekspertise? Hos JYSK søger JYSK en IT Security Engineer til at hjælpe med at forbedre JYSKs sikkerhedsdrift og bidrage til at beskytte JYSKs forretning på tværs af en bred vifte af teknologier.
HVAD JYSK TILBYDER DIG
Som IT Security Engineer bliver du en del af et samarbejdsteam, der arbejder med moderne værktøjer og metoder til at forbedre JYSKs sikkerhedsprofil. Du vil også drage fordel af et stærkt fokus på din personlige og professionelle udvikling gennem struktureret læring og samarbejde med kolleger på tværs af IT og den øvrige forretning.
Derudover tilbyder JYSK dig:
- Et ungt, dynamisk team dedikeret til IT-sikkerhed og cyberforsvar.
- En sund balance mellem arbejde og privatliv understøttet af en fleksibel hjemmearbejdsordning.
- Muligheder for at arbejde på passionerede projekter ud over dine kerneansvarsområder.
- Et afslappet, åbent arbejdsmiljø med samarbejdsmuligheder på tværs af alle niveauer i organisationen.
- Attraktive personalefordele og rabatter inden for Lars Larsen Group.
- Frisklavet morgenmad og frokost serveres dagligt i JYSKs kantine.
- Skræddersyet træning og kurser til at understøtte din udvikling og karrierevej.
HVAD DIT NÆSTE JOB VIL HANDLE OM
Dine opgaver og ansvarsområder i jobbet omfatter:
- Vedligeholde, udvikle og forbedre JYSKs sikkerhedsværktøjsstak.
- Udføre post-incident reviews og sikre, at erfaringer omsættes til forbedring af sikkerhedsværktøjsstakkens konfiguration.
- Udvikle, finjustere og vedligeholde detektions-use-cases, SIEM/SOAR-regler og alarmeringsmekanismer.
- Drive automatisering af sikkerhedsprocesser for at øge hastigheden og reducere manuelt arbejde i incident response.
- Opbygge og vedligeholde SOAR-playbooks, scripts og integrationer med sikkerhedsværktøjer.
- Identificere muligheder for at strømline arbejdsgange og forbedre effektiviteten i Security Operations.
- Yde teknisk ekspertise under sikkerhedsincidenter, herunder loganalyse, rodårsagsundersøgelse og support til udbedring.
Du kan læse mere om JYSKs afdeling her.
HVAD DU SKAL MEDBRINGE
JYSK leder efter en ny kollega, der:
- Har praktisk erfaring med udvikling af XDR og EDR sikkerhedsteknologier.
- Har forståelse af netværksprotokoller, endpoint-adfærd, server-adfærd og metoder til trusselsdetektion.
- Har godt kendskab til incident response-processer og sikkerhedsrammer.
- Har erfaring med scripting (f.eks. PowerShell, Python, bash osv.).
- Har stærk forståelse af logkilder, angrebsteknikker og detektionsmetoder.
- Har kendskab til cloud-miljøer (Azure, AWS, GCP) og deres sikkerhedsovervågningsværktøjer.
Årlig rejseaktivitet: Op til 20 dage bør forventes.
Er dette din næste mulighed? Ansøg i dag!
Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, bedes du kontakte Senior Security Specialist - EDR, Stanislava Ivanova, på +45 7164 1500.
JYSK beder venligst om, at du kun vedhæfter dit CV. Hos JYSK er der ingen grund til at skrive en traditionel ansøgning, når du søger et job.
I stedet får du, når du klikker "Jeg er interesseret/Ansøg", mulighed for at skrive en kort besked til rekrutteringsteamet. Hvis du ønsker, kan du bruge denne plads til at dele din motivation for at ansøge eller fremhæve andet, du finder relevant.
OM JYSK
JYSK mener, at JYSKs medarbejdere er nøglen til JYSKs succes. Derfor stræber JYSK efter at tilbyde udvikling og muligheder for at vokse og finde nye udfordringer inden for JYSK. Siden JYSKs grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet JYSKs globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande verden over.
JYSKs tre grundlæggende JYSK Værdier – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, som JYSK kan forvente af hinanden. JYSK stoler på hinanden, og JYSK tror på Empowerment og frihed under ansvar. JYSK sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt JYSKs medarbejdere. Med den rette indstilling er der masser af muligheder i JYSK.
JYSK ønsker at inkludere alle, uanset alder, køn, identitet, race, seksuel orientering, fysisk eller mental evne, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer JYSK JYSKs inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og fejrer de forskellige stemmer fra JYSKs medarbejdere. Fordi en god blanding af hjerner, talenter og unikke personligheder gør JYSK til et stærkere team.
For mere information, besøg venligst JYSKs karriereside.
Lær hvordan JYSK behandler dine data i JYSKs databeskyttelsespolitik.
