Smager dyrt, koster billigt.
Det opsummerer vist egentlig Kaffebar' Rolig meget godt.
Hos Kaffebar’ Rolig fremstilles baristakaffe til helt unormale priser. Her bruges friskkværnede bønner og steamet mælk, og rigtig mange kopper serveres dagligt over disken.
For kunden er det blot en kop kaffe. For dem bag baren er der dog lidt mere i det.
Der skal være styr på råvarer, service, teamet og den daglige drift. Når køen vokser, skal både tempoet, kvaliteten og humøret helst følge med.
Det er netop denne del, den nye kaffebaransvarlige får ansvaret for.
Om jobbet
Som kaffebaransvarlig bliver den ansatte den daglige ansvarlige for Kaffebar’ Rolig og et mindre team.
Men bar’ rolig. Det betyder ikke, at vedkommende skal bytte kaffemaskinen ud med et skrivebord.
Størstedelen af dagen bruges bag baren sammen med teamet. Derudover rekrutteres kollegaer, vagtplaner udarbejdes, og teamet oplæres.
Den ansatte er med til at sikre den gode stemning fra dagens første kop, til maskinerne slukkes. Den ansatte sikrer også, at den daglige drift fungerer – fra kvaliteten i koppen til samarbejdet i teamet.
Hvis man spørger de kommende kollegaer...
...så har kollegaerne nok mere brug for én, der står ved siden af dem, når køen vokser, end en chef på sidelinjen.
Det skal være én, der lærer fra sig, bevarer overblikket og tager ansvar, når noget driller.
Personaleansvar betyder selvfølgelig også håndtering af sygdom, vagtplaner, der ikke altid går op, og samtaler, der kan være lidt sværere end: ”Havre- eller sødmælk?” Det er alt sammen en del af jobbet.
Opskriften på den nye kaffebaransvarlige
To shots baristaerfaring. Ansøgeren skal have baristaerfaring og vide, hvad der skal til for at lave god kaffe.
En god sjat ansvar. Ansøgeren skal have lyst til mere end blot sin egen vagt og tage ansvar for både teamet og driften.
Et skvæt lederambitioner. Det er ikke et krav, at ansøgeren har været leder før. Men vedkommende skal have lyst til at gå forrest, lære fra sig og prøve kræfter med ledelse.
Rigeligt med tempo. Lang kø, begrænset plads og mange kopper over disken? Det forventes, at overblikket kan bevares. Kaffebar’ Rolig er nemlig ikke altid helt så rolig.
Et par gode ben. Stillingen kræver, at man står op det meste af dagen, og weekendarbejde er en del af jobbet.
Top af med godt humør. En god portion humør fuldender profilen.
Hvad tilbydes ansøgeren?
Den ansatte får stor selvstændighed, et eget team og muligheden for at opnå reel ledelseserfaring – uden at sige farvel til det, vedkommende allerede er god til: Kaffen.
Lønnen er fastsat efter overenskomst.
Ansøgning
Hvis en ansøger brænder for god kaffe, glade kunder, stærke teams og masser af ansvar, har Normal A/S kun ét spørgsmål tilbage:
Hvem er den næste på holdet?
Interesserede opfordres til at sende deres ansøgning. Hvis ønsket, må en videohilsen også meget gerne sendes med. Hos Normal A/S behøver ansøgere ikke følge alle de klassiske råd om jobsøgning; det er vigtigere at være sig selv og vise, hvorfor netop vedkommende er den rette til jobbet.
Normal A/S behandler desværre ikke ansøgninger sendt på mail. Dette skyldes ikke, at virksomheden er besværlig, men at interne regler foreskriver det. OBS: Ansøgere skal kunne fremvise en straffeattest.
Normal A/S afholder samtaler løbende.
Normal A/S anbefaler, at ansøgere bekræfter SMS-kommunikation, så der nemt kan opnås kontakt under rekrutteringsprocessen.
Fakta om stillingen:
Afdeling: Kaffebar
Rolle: Kaffebaransvarlig
Lokation: Aarhus, Søndergade 39-43, St. 8000 Aarhus C
Ansøgningsfrist: 24. november 2026
Startdato: Efter aftale
Timer pr. uge: 37
