I Center for Støtte og Trivsel oplever Aarhus Kommune stor efterspørgsel på det nyåbnede tilbud Frejahøjen. Aarhus Kommune søger derfor flere kollegaer, som drives af at være med til at skabe trygge og stabile rammer for børn og unge i akutte tidsbegrænsede anbringelser og støtteophold.
Aarhus Kommune tilbyder to fuldtidsstillinger på 37 timer med tiltrædelse den 1. december 2026. Har du mulighed for at starte tidligere, hører Aarhus Kommune også gerne fra dig.
Frejahøjen har rammerne, kollegaerne og fagligheden til at gøre det til et spændende job for dig, som har erfaring med anbragte og socialt udsatte børn og unge i sårbare positioner. Hos Aarhus Kommune bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med tæt sparring, synlig ledelse, høj professionalisme og engagerede kollegaer.
Aarhus Kommune lægger vægt på kvalitet, tæt samarbejde og faglig stolthed og tror på, at stærke kompetencer gør en reel forskel for børnene. Med fælles ansvar arbejder Aarhus Kommune hver dag for at være det bedst mulige tilbud for de børn og unge, der opholder sig hos Aarhus Kommune.
Lyder det som noget for dig, glæder Aarhus Kommune sig til at fortælle mere.
Om FrejahøjenFrejahøjen er et børne- og ungehjem med plads til op til 17 børn og unge i alderen 0-17 år. Aarhus Kommune tilbyder akutte og tidsbegrænsede anbringelser samt planlagte støtteophold for børn, der bor hjemme eller er anbragt i plejefamilie.
På anbringelsespladserne modtager Aarhus Kommune børn i planlagte eller akutte anbringelser, som ofte har erfaringer med mistrivsel, omsorgssvigt eller ustabile opvækstvilkår. Formålet er at skabe en stabil, struktureret og forudsigelig hverdag for barnet, mens der arbejdes med barnets og familiens videre støttebehov i tæt samarbejde med netværk og samarbejdspartnere.
På støtteopholdspladserne modtager Aarhus Kommune børn, der bor hjemme eller i plejefamilie, hvor opholdet indgår som en forebyggende eller støttende indsats for barnet eller plejefamilien.
Om indsatsenPå Frejahøjen arbejder Aarhus Kommune ud fra en fælles anerkendende, mentaliserende og traumebevidst tilgang. Det betyder, at Aarhus Kommune møder børnene med forståelse for de oplevelser, de bærer med sig, og skaber et hjemligt, trygt og forudsigeligt miljø, hvor hverdagen tilpasses det enkelte barns behov, udvikling og interesser. Det er ikke blot en metode, men noget der skal kunne mærkes i Aarhus Kommunes pædagogiske praksis – hver dag.
Hverdagen på Frejahøjen spænder fra det planlagte og relationsopbyggende til situationer, hvor der skal handles hurtigt. I løbet af en uge kan du både være med til at modtage et barn i en akut situation og til at deltage i alt fra fritidsaktiviteter og hyggelige stunder omkring bålet eller køkkenbordet. Disse udgør de pædagogiske og praktiske opgaver, der skaber struktur, stabilitet og trivsel.
Aarhus Kommune tror på, at børn udvikler sig bedst, når de vigtigste voksne omkring dem arbejder sammen. Derfor prioriterer Aarhus Kommune et tæt samarbejde med forældre, myndighed, skole, dagtilbud og barnets øvrige netværk for at skabe sammenhæng og de bedste udviklingsmuligheder for barnet.
Aarhus Kommune arbejder systematisk med pædagogiske indsatser og dokumentation med afsæt i Den Helhedsorienterede Arbejdsmodel (DHA). Dokumentationen bygger på faglige observationer og danner grundlag for samarbejdet med myndighed, forældre og øvrige samarbejdspartnere.
Hvem søger Aarhus Kommune?Der er flere indgange til stillingen, men Aarhus Kommune ser gerne, at du er uddannet pædagog. Aarhus Kommune hører dog også gerne fra dig, hvis du har anden socialfaglig eller pædagogisk baggrund.
Vigtigst af alt er, at du drives af at gøre en forskel for børn og unge i en sårbar periode af deres liv og motiveres af at skabe stabile og trygge rammer, når behovet er størst.
Det er et plus, hvis du:
- Har erfaring med socialt udsatte børn og unge.
- Har erfaring med tværprofessionelt samarbejde – eksempelvis myndighed og skole- og dagtilbud.
- Har erfaring med eller lyst til at arbejde systematisk og målrettet med pædagogiske indsatser og dokumentation.
På Frejahøjen arbejder Aarhus Kommune i krydsfeltet mellem det planlagte og det akutte. Derfor kan du bevare ro, overblik og faglig dømmekraft, når et barn har brug for en plads med kort varsel. Du ved, at de første timer og dage efter en anbringelse kan være afgørende, og du formår at skabe struktur, forudsigelighed og en tryg modtagelse for både barnet og familien.
Du møder børn med nysgerrighed, tålmodighed og forståelse. Adfærd ser du som et udtryk for mistrivsel frem for modvilje, og du ved, at tillid og relationer tager tid at opbygge. Samtidig har du blik for betydningen af en hjemlig hverdag med nærvær, omsorg og gode oplevelser.
Opgaven kræver, at du kan rumme både barnet og forældrene i svære situationer, tage ansvar og stå ved faglige beslutninger. Du trives i et tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere, fordi du ved, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.
Endelig arbejder du struktureret med pædagogiske indsatser og dokumentation og bidrager aktivt til et stærkt fagligt fællesskab.
Du har kørekort til bil, da en del af børnene har behov for kørsel til skole, fritidsaktiviteter og samvær.
Du skal kunne se dig selv i:- At arbejde med både planlagte og akutte anbringelser samt planlagte støtteophold, hvor et barn kan ankomme med kort varsel.
- At arbejde på et døgntilbud med en fast arbejdsplan og arbejde hver anden weekend.
Udover weekendarbejdet kan der være mulighed for indflydelse på arbejdsplanen, da Aarhus Kommune vægter at understøtte balancen mellem arbejde og privatliv.
Dine opgaver:- Skabe en tryg, stabil og forudsigelig hverdag for børnene.
- Arbejde relationsskabende og understøtte barnets trivsel og udvikling.
- Planlægge, gennemføre og dokumentere pædagogiske indsatser.
- Samarbejde med forældre, skole, netværk og myndighed.
- Deltage i personalemøder, faglig sparring og samarbejdsmøder.
- Løse pædagogiske og praktiske opgaver i hverdagen.
På Frejahøjen er kulturen Aarhus Kommunes vigtigste fundament. Du står aldrig alene med de svære situationer. Aarhus Kommune arbejder tæt sammen, hjælper hinanden og prioriterer faglig sparring, fordi Aarhus Kommune ved, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.
Aarhus Kommune tror på, at børn oplever stabilitet, når medarbejderne gør det samme. Derfor møder du en arbejdsplads med nærværende og tilgængelig ledelse, høj faglighed og fokus på trivsel og psykologisk tryghed.
Du bliver en del af et stærkt kollegafællesskab, hvor der er plads til både refleksion, humor og faglige drøftelser. Gennem daglige overlap, løbende sparring og tid til dokumentation sikrer Aarhus Kommune, at du er godt klædt på til opgaven.
Det kræver noget at gøre en forskel for andre. Derfor deltager du som det første i Aarhus Kommunes introprogram, hvor du introduceres til de metoder, tilgange og rammer, der danner grundlag for Aarhus Kommunes praksis.
Samtidig får du en arbejdsplads i naturskønne omgivelser tæt på skov, strand og by med gode muligheder for nærvær, aktiviteter og oplevelser sammen med børnene og mulighed for at præge et tilbud i fortsat udvikling.
Hvis du kan se dig selv i en alsidig arbejdsdag og har mod på at stå fast, når arbejdet udfordrer, tror Aarhus Kommune, du vil trives hos Aarhus Kommune.
Har du lyst til at høre mere?Hvis du har spørgsmål til stillingen eller Frejahøjen, er du velkommen til at kontakte Aarhus Kommune. Du kan henvende dig til afdelingsleder Mette Vidkjær på telefonnummer 2440 9946.
Løn- og ansættelsesvilkårStillingerne er på 37 timer ugentligt med arbejde i dag- og aftenvagter samt hver anden weekend og på helligdage.
På Frejahøjen er der ansat vågne nattevagter, hvilket betyder, at aftenvagter som udgangspunkt afsluttes senest kl. 22.30.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
I henhold til Aarhus Kommunes gældende regler indhentes offentlig straffeattest og børneattest på alle ansatte.
AnsøgningStillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Udfyld og send din ansøgning.
Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 6. oktober 2026 (ved midnat)
Ansættelsessamtaler: 9. oktober 2026
